2015-2016学年《按劳分配为主体 多种分配方式并存》导学案.ppt

1、按劳分配为主体多种分配方式并存,第七课第一框,知识目标,1,(1)了解我国分配制度的内容;我国实行按劳分配的意义和作用;生产要素按贡献参与分配制度; (2)知道按劳分配的基本内容和要求;懂得我国实行按劳分配的必然性; (3)理解我国分配制度的所有制基础;我国确立生产要素按贡献参与分配的意义。,能力目标,2,(1)能准确掌握按劳分配的内涵,提高对我国实行按劳分配制度必然性及地位的理解能力; (2)结合社会主义市场经济,掌握分析实行按生产要素分配的必然性和积极意义的能力。,情感态度价值观,3,(1)坚定社会主义分配制度优越性的信念,增强拥护党的方针政策的自觉性; (2)树立劳动光荣的信念,增强热爱

2、劳动、热爱劳动人民的情感。,一、按劳分配为主体 1.我国分配制度及决定因素 生产 分配, 决定分配方式。在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行 为主体、多种分配方式并存的分配制度。,决定,生产资料所有制,按劳分配,2.按劳分配基本内容及要求 按劳分配是社会主义公有制经济中 分配的 。它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对 作了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供的 为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 3.实行按劳分配的原因 (1)必然性:实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的 ;社会主义公有

3、制经济条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的 ;社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的 。,个人消费品,基本原则,社会总产品,劳动,前提,物质基础,直接原因,(2)意义:有利于充分调动劳动者的 和创造性,促进社会生产的发展;有利于体现劳动者共同劳动、 的社会地位。 (3)是由 在我国国民经济中占主体地位决定的。 二、多种分配方式并存 1.在我国社会主义初级阶段,还要健全 、 、 、 等生产要素按贡献参与分配的制度。 2.按生产要素分配 健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场经济条件下各种 所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民 的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊

4、重。这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以增加居民收入,推动经济发展。,平等分配,积极性,劳动,技术,公有制,资本,管理,权利,生产要素,1.我国分配制度的决定因素是什么?,一、按劳分配为主体,2.凡是劳动收入都是按劳分配吗?,劳动收入即劳动所得,是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的,按劳分配是指在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得,按劳分配一定是劳动收入,但劳动收入未必都是按劳分配收入,公有制经济外的收入,如个体劳动者收入,私营企业和外资企业中的劳动要素收入,都是劳动收入,但不是按劳分配收入,按生产要素分

5、配的具体形式有哪些?,二、多种分配方式并存,私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入,等等,是指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入,是指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式,指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入,指出租土地、房屋取得的收入,一、多劳多得就是按劳分配。,警示:按劳分配的前提是在公有制经济中。个体劳动者劳动成果体现了多劳多得的原则;私营企业、外资企业的劳动者也是按照多劳多得原则取得收入,但其收入都不是按劳分配。,警示:按劳分配体现了劳动贡献的差异,既能提高效率,又能体现公平,与平均主

6、义有着本质区别。,二、按劳分配就是平均主义。,三、我国现行分配制度存在的根本原因在于公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。,警示:根本原因在于我国现阶段的生产力水平。,一、小西的爸爸是某国有企业的工程师,每月工资3000元;他的妈妈自己经营一家小卖部,平均每个月能营利2000元左右;他的姐姐大学毕业后进入了一家外资企业做会计,每月收入10000元左右。 小西家的收入分别是通过什么分配方式获得的?为什么?,小西的爸爸是通过按劳分配获得收入,因为他在国有企业工作,其工资是按劳分配所得;小西的妈妈是通过按劳动、资本要素分配获得收入,因为她通过自己投资、自己经营、付出劳动获得收入;小西的

7、姐姐是通过按生产要素分配获得收入,因为她在外企工作,其工资收入是劳动要素参与分配所得。,二、近些年来,我国地区、城乡、行业和群体间的收入差距有所扩大,分配格局失衡导致社会财富向少数人集中。2014年1月20日,国家统计局公布数据,上年我国基尼系数为0.473,按照城镇工资统计,高收入行业和低收入行业大概有4倍以上的差距。 注:按照国际惯例,一般认为基尼系数在0.40.5之间表示收入差距偏大,0.5以上为收入分配高度不平均。 (1)有人说,行业不同造成收入差异是实行“按行业分配”的结果。那么“按行业分配”是否符合按劳分配原则? (2)财产性收入属于哪种分配方式?对财产性收入采取不同的政策安排有何

8、经济意义?,【答案】(1)“按行业分配”不符合按劳分配原则。按劳分配指在公有制经济中,根据劳动者向社会提供的劳动分配个人消费品。实行按劳分配,有利于调动劳动者的积极性,促进经济发展。而“按行业分配”不利于社会和谐稳定。 (2)属于按生产要素分配。健全生产要素按贡献参与分配的制度,有利于让生产要素的活力竞相迸发,让创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。对财产性收入采取不同的政策安排,有利于依法保护劳动者的合法权益和公民的合法财产,也有利于缩小收入差距,保持社会稳定。,1.一大学生在选择工作单位时说:“相对于民营企业,我更愿意去国有企业就业。首先,国有企业工作相对稳定;其次,国有企业收入相对较

9、高。我有一些同学在国企工作,虽然工资只有几千元,但年终奖却有近10万元,这对我来说是一种诱惑。”该同学在国企中的收入()。 A.都是我国现阶段的分配方式 B.都是合法的非劳动收入 C.都是按劳分配而得到的收入 D.都是按生产要素分配得到的收入,【解析】按劳分配是公有制经济中的分配方式,其实现形式包括工资、奖金、津贴等。因此选择C。A的说法把分配方式等同于分配方式的实现形式;B的说法错误,工资、奖金都是合法的劳动收入。D的说法不符合题意。,C,2.小张大学毕业后到一家国有企业工作,年薪4万元,岗位津贴1万元;他还利用业余时间搞一些技术发明,一年的技术转让所得为1万元;在这期间炒股获得收益2万元。

10、小张上述收入中,按劳分配和按资本要素分配取得的收入分别为()。 A.4万元3万元B.5万元2万元 C.5万元3万元 D.4万元2万元,【解析】本题考查分配方式的相关知识。小张在国有企业的年薪和岗位津贴属于按劳分配取得的收入,技术转让所得为按技术要素分配取得的收入,炒股获得的收益为按资本要素分配取得的收入,故答案为B。,B,3.某国有企业改组为国有股份有限公司,技术员王某购买了内部职工股,年终按股分红得3000元,他还将自己的专利技术投入公司入股,年终又获得17000元,全年他共得工资款36000元,岗位津贴960元,奖金12800元,一年之中他缴纳各种税款4500元,向困难职工捐款1000元。

11、在王某一年的所得中,属于按劳分配和按生产要素分配的分别是()。 49760元48800元20000元17000元 A.B.C.D.,【解析】本题考查学生对分配制度的理解。国有企业工作人员的工资、岗位津贴、奖金是属于按劳分配:36000+960+12800=49760元,按股分红、专利技术属于按生产要素分配:3000+17000=20000元,故答案为A。,A,4.老王是一位农民,承包村里的土地种果树,年收入2万元。农闲时炒股,有时收入也能有2万元。老王的妻子开了一家服装店,月收入3000元。老王的儿子在一家私营企业打工,月收入3500元。下列对老王一家人收入的正确认识是()。 承包土地的收入属于按生产要素分配在私营企业打工的收入属于按劳动要素分配炒股的收入属于按知识要素分配开服装店的收入属于按资本等生产要素分配 A.B.C.D.,【解析】承包村里的土地,是在集体经济中取得的收入,属于按劳分配;炒股的收入属于按资本要素分配。错误,故选D,D,5.下表是浙江省金华市某居民2013年收入一览表,该表表明()。 财产性收入已成为居民收入的重要组成部分投资方式多样化带来收入来源多样化按生产要素分配已成为我国的主要分配方式个体劳动者的合法收入不受国家保护 A.B. C. D.,注:财产性收入,一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所