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文档简介

1、1,立志 诚毅 创新,产业工程师 创业企业家的摇篮,2014年度工作总结及2015年度重点工作计划,部门：后勤保卫处 姓名：刘洪 日期：2015年1月,安徽工程大学机电学院,1.1 重点工作总结,1.2 存在的不足及原因分析,2.1 个人工作思路,2.2 个人重点工作计划,2.3 个人能力提升计划,3,3,2014 个人年度工作总结,立志 诚毅 创新,Part 1,4,一、2014年度主要工作总结,1、2014年顺利按时、按质完成全院基建项目12个（文津校区10个、新芜校区2个）； 2、初审符合审计规范：2014年度基建12个项目合同额1019万元，施工单位上报价1340万元，初审价1190万

2、元，初审节约150万元； 3、基建管理我们采用可视交底、施工样板、周检报告、周例会等多样化的全程跟踪管理取得理想效果！,按时按质完成基建项目,6,按时按质完成基建项目,7,按时按质完成基建项目,基建部分图片,8,值得称道的住宿服务,9,值得称道的住宿服务,10,值得称道的住宿服务,值得称道的住宿服务,12,值得称道的住宿服务,值得称道的住宿服务,14,不负众望的保障,15,不负众望的保障,不负众望的保障,17,栉风沐雨团结协作在新芜校区35天,18,栉风沐雨团结协作在新芜校区35天,19,栉风沐雨团结协作在新芜校区35天,20,栉风沐雨团结协作在新芜校区35天,一、2014年度工作总结,（二）

3、2014年度工作中存在的不足及原因分析,1、工作对外宣传，对学生教育引导不够 原因：工作繁杂、人少且学校工作经验不足。导致对外宣传、对学生教育引导不够，发生了部分学生对个别服务保障工作流程不了解，进而对学校整体后勤服务保障造成误解、抱怨。 措施：强化宣传意识，及时梳理相关信息，及时有效利用平面、电子、广播、贴吧、讲座等形式进行广泛宣传。 2、团队成员针对性培养欠缺 原因：学校快速发展，无时间等待成长，需要思路清晰、上手快的工作人员。没有前瞻性考虑，及时拿出针对性培养方案，导致现在新进同志成长较慢，无独立处理较为复杂事物。 措施：分析团队成员各自短板，制定针对性地培养方案，明确中短期目标。时时交流，及时点评，定期总结与修正，最终实现团队的共同进步。,22,22,2015 年度个人重点工作计划,立志 诚毅 创新,Part 2,二、2015年度重点工作计划,（一）2015年度个人工作思路,24,二、2015年度重点

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