版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、赢在激励,提 纲,1 激励的源泉理想 2 做疯狂的激励者头雁 3 赢在激励,成功=技术+精神力,1 激励的源泉理想,组织必须有一个伟大而另人激动的目标,足够吸引每一个人。 一个成功往往来自一个“胆大包天”的目标 马丁路德金的“我有一个梦想” 领导者是这个目标狂热的追求者,是目标执着的实现者。,1 激励的源泉理想,组织目标:需求的升华是理想 开门三件事(设计部的核心工作) 1 以业绩核心; 2 以服务为保障; 3 以出人才、出作品促进团队永续成长;,2 做疯狂的激励者头雁,选择同路人:只有当一群有共同价值观、文化观、行为趋向的人在一起,组织才能减少摩擦,大家才能心领神会的向一个方向前进。,领导不
2、一定懂专业,但懂得如何凝聚适合的人才,如何扬长避短,如何激励他人达到颠峰状态,这才是领导的重点。 不要试图做完美的领导,那时痴人说梦,团队的完美是领导完美的体现。,2 做疯狂的激励者头雁,3 赢在激励,自信心人生最大的资本 比尔、盖茨写给母亲的一段话:我爱您!妈妈,您从来不说我比别的孩子差。,3 赢在激励,提升团队最有效、简单的方法是: 不惜奖励 不惜赞赏 埋怨是毒药 VS 激励是火药,3 赢在激励,沟通: 体现尊重 了解真象 达成共识 以人为本,对症下药,3 赢在激励,团队与规则: 团队目标(利益)高于个人目标(利益); 公平的环境是激励; 团队沟通; 团队规则是战斗力,更是激励;(硅谷的另 类:英特 尔8点签到制) 真爱无敌管理是严肃的爱;,3 赢在激励,带领大家享受工作: 你激励成功的标志是团队快乐的完成目标。 善解人意是领导的魅力。,3 赢在激励,激励三明治法: 你的特长是 你还可以在.做得更好 .我很看好你呦 戴式激励法: 能 好 会 是 行,3 赢在激励,正反激励胡萝卜+大棒 柔情+无情 激励的节奏和尺度 激励无处不在,4 周期率,年、月、周的周期律(万),4 周期率,市场淡旺季明显,因此计划部门工作时要根据市场节奏采取不同的策略。 张
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川(专升本)护理学考试真题试卷及答案
- 广东省珠海市重点学校高一入学数学分班考试试题及答案
- 2026年西藏高考数学真题(含答案)
- 泰安二模语文试题及答案
- 寄生虫模拟试题及答案
- 专题09:满分范文欣赏与中考作文引领-八年级语文下册单元写作深度指导与中考点睛
- 安徽省2025-2026学年高三第六次模拟考试语文试卷含解析
- 义乌市2025年数学三年级第二学期期末质量检测试题含解析
- 掌握高分逻辑初中数学图形变换空间暑假思维提升复习课
- 上海环球美食发展及趋势洞察报告
- 精密空调培训课件
- 2025届上海市高考英语考纲词汇表
- 科技论文写作 第2版 课件全套 第1-10章 科技论文写作概述-科技论文的收录与评价
- T/CSPSTC 78-2021顶管法管道工程技术规程
- DB35T 2198-2024 工业园区低零碳创建评估准则
- 放弃经济补偿协议书
- 物业管理消防安全责任人职责清单
- 桥墩施工方案审核要点
- (高清版)DB12∕T 1350-2024运动处方技术服务规范
- 血管导管相关感染预防与控制指南
- 影视基地建筑合同
评论
0/150
提交评论