版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、221班班级量化管理制度,为了你,为了我,为了我们大家!,努力!加油!,为使我们班有一个更好的学习、生活环境,本着责任到人的原则制定班级个人平时表现奖惩制度,以保证班级工作顺利进行。具体细则(以原始积分100分为准,优则加分,劣则减分)如下:,教室纪律,1、课上交头接耳,小声说话,接教师话茬、起哄,无理取闹,顶撞任课教师,发生师生冲突等行为的,或被逐出教室的,扣5分; 2、出学校不请假的,每次扣1分。 3、迟到早退同学,每次扣2分。 4、上课不认真听讲,睡觉、照镜子、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从管理的、玩打火机等扣2分; 5、自习课(午间休息、晚自习、早自习)纪
2、律,李聪慧、文玉雪连续提醒个人两次不听者,扣3分,并在班级通报批评。屡教不改者,酌情加倍扣分。 6、 每旷课一节扣5分,请假需有班主任签字。否则当旷课计算; 7、不按时完成作业的,每次扣3分; 8.损坏班级、学校公物、践踏草坪,每次扣1分; 9.班干部带头违反班级纪律,双倍扣分。,卫生纪律,1.宿舍卫生不合格,扣值日人2分,扣宿舍长2分。 2.教室卫生每天扫2次,倒垃圾2次。卫生区每天打扫2次,未扫干净或者少一次的值日生各扣2分,并罚扫一周。 3.教室或卫生区值日一次不到位者,扣2分,两次不到位者,扣4分。并罚扫地1大周。 4.教室或卫生区卫生在老师检查时被扣分的,责任到组上的全部人,相关责任
3、人相应扣分2分。 5.带零食进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾,破坏环境卫生的,每次扣5分; 6. 不按时打扫卫生的,值日迟到。每次扣3分; 7. 座位底下有垃圾,能查出责任人,则扣责任人1分,查不出则扣座位人1分。,集体活动纪律,1.做早操、课间操要做到快、静、齐,散漫不及时排好队的,扣积分2分。 2.教室、宿舍纪律、卫生凡是受到老师批评的,责任人扣2分,找不到相关责任人,全部值日生扣2分。 3.晚上在宿舍时抓到讲话的,熄灯后查宿舍不在的,扣2分,并处以扫地1大周的处罚。,个人纪律,1、骂人、说脏话、粗话,或叫侮辱性绰号的每次扣1分; 2、不服从安排,无故不参加体育活动的,扣1分; 3、敲诈
4、勒索、打架、抽烟、偷窃他人物品的扣10分。 4、宿舍、教室物品损坏由个人承担,没有人承认由全体成员承担。 5、携带不该带的物品(手机、P3、P4、不健康书籍等)到校的,扣10分 6、上课铃响后还没进入教室的,下课时,未主动让老师先走而自己先出教室者,扣2分。 7、穿拖鞋进教室者,两操期间穿拖鞋者,扣1分,奖励办法,1、 连续一周请假、无迟到、无早退、无缺勤积分加5分。 2 、连续一周无拖欠作业,无课堂违纪现象积分加5分。 3、考试总分进入年级前10名或成绩较上次年级排名前进10名以上的加10分。 4、知错能改,表现较前周有较大改善者加5分 5、受到学校通报表扬者,加5分。 6、文体比赛,个人代
5、表班级参加,依照参加态度、为班级争得荣誉状况和个人取得成绩加5-15分。 7被教师表扬者,每次加2分(负责人记录) 8协调班级同学间矛盾者,每次加2分。 9纪律被学校评优秀,或者班集体加分了,全班同学可各加2分。,说明:扣分情况每周由班委会组织统计,并每周班会前公布。对于扣分情况较严重的制定以下惩罚措施。,一、一周内扣分达20分者 1、由本人写出书面检查,写出深刻检讨(不少于300字,说清对这件事的原因,为什么要这样做,这样做好不好,对这事的反省,对今后的打算) 2、罚抄班级管理制度10遍。,说明:扣分情况每周由班委会组织统计,并每周班会前公布。对于扣分情况较严重的制定以下惩罚措施。,二、一周
6、内扣分达25分者 1、由本人写出书面检查,并在班会中作深刻检讨!(不少于500字,说清对这件事的原因,为什么要这样做,这样做好不好,对这事的反省,对今后的打算) 2、请家长到校,与班主任商讨教育方法! 3、罚抄班级管理制度20遍。,说明:扣分情况每周由班委会组织统计,并每周班会前公布。对于扣分情况较严重的制定以下惩罚措施。,三、一周内扣分30分以上或总积分不足50分者 1、由本人写出书面检查,并在班会中作深刻检讨!(不少于800字,说清对这件事的原因,为什么要这样做,这样做好不好,对这事的反省,对今后的打算) 2、请家长到校,接学生回家反省,反省清楚再由家长送来学校方能上课!严重的再交由学校政保处接处理!,学期末,根
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何高效应对行政部门突发事件管理培训资料包
- 万科物业客服部经理招聘经验
- 移动互联网交互设计师面试经验
- 京东视觉设计师的晋升机制与标准
- 古代廉洁小故事演讲稿
- 中班幼儿元旦演讲稿
- 企业长期投资执行制度
- 2026年企业财务风险防控试题
- 2026年大学生心理健康教育练习题
- 2026年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共100题)
- 导诊培训内容
- 2026学年春季第二学期少先队工作计划
- (一模)2026年沈阳市高三年级教学质量监测(一)化学试卷(含答案)
- 2026年青岛农业大学海都学院高职单招职业适应性考试备考题库带答案解析
- 2025年国家能源集团秋招笔试及答案
- 2026年通辽职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详解
- 办公楼安全教育培训课件
- 基于可穿戴设备的运动员训练负荷优化策略
- 2026年江西工业工程职业技术学院单招综合素质考试题库参考答案详解
- 2026年人教版数学五年级下册教学计划(含进度表)
- 2025年10月自考14658政治经济学(中级).试题及答案
评论
0/150
提交评论