退休资格的认定及退休待遇的计发培训课件_第1页
退休资格的认定及退休待遇的计发培训课件_第2页
退休资格的认定及退休待遇的计发培训课件_第3页
免费预览已结束,剩余9页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 退休资格的认定及退休待遇的计发培训课件藏 退休资格的认定及 退休待遇的计发 集团公司第一期社会保险业务培训班课件 xxxx年5月 藏 p三pt部分: 一、退休资格的认定 二、退休待遇的计发 三、几种常见参加工作时间、工龄的核定 藏 p一pt、退休资格的认定: 国发xxxx年满6xxxx年满55周岁 工人 年满5xxxx年龄 藏 p一pt、退休资格的认定: 2、特殊工种退休 : 男:年满55周岁 女:年满45周岁 特殊工种分为: (xxxx年 (2)特别繁重工种:满xxxx年 (3)高温工种:满9年 (4)有害身体健康工种:满8年 藏 p一pt、退休资格的认定: 3、病退: 男:年满5xxxx

2、年满45周岁 填写:陕西省病伤职工劳动能力检查 鉴定审批表 藏 p一pt、退休资格的认定: 4、退职: 没有年龄限制 填写:陕西省病伤职工劳动能力检查 鉴定审批表 藏 p一pt、退休资格的认定: 5、工伤人员的养老保险问题: (xxxx年 龄不足5年的职工,可以办理提前退休 藏 p一pt、退休资格的认定: 7、还应注意的几点: (xxxx年限的规定: 必须满xxxx年 (2)出生时间的认定: 执行劳社部发xxxx年龄的当月仍发在职工资, 继续缴纳养老保险费 停止时间:死亡的次月停止发放养老 金 “失踪人员”的处理问题 藏 p一pt、退休资格的认定: 7、还应注意的几点: (4)退休人员的管理:

3、 目前:社会化发放,企业化管理 最终:社会化发放,社区化管理 藏 p二pt、退休待遇的计发: xxxx年以前: 中华人民共和国劳动保险条例 (2)xxxx年至xxxx年7月xxxx年7月xxxx年: 78xxxx年xxxx年xxxx年xxxx年xxxx年xxxx年xxxx年xxxx年xxxx年xxxx年度在岗职工月平均工资+职工本人指 数化月平均缴费工资)2缴费年限xxxx年度在岗职工月平均工资,由省统 计机构每年公布 职工本人指数化月平均缴费工资平均缴 费指数全省上年度在岗职工月平均工资 缴费年限:包括实际缴费年限和视同缴费 年限。也就是平时所说的连续工龄 藏 平均缴费指数职工本人各缴费年度

4、的当年 缴费工资 当年全省在岗职工平均工资的算术平 均值 计算公式为: (xxxxx年、2年n 年当年本人缴费工资总额 -cxxxx年、2年n 年当年全省在岗职工平均工资 -n为企业和职工应缴纳基本养老保险费年限 藏 p平p均t缴费指数的计算 分三段:、xxxx年xxxx年的缴费指数按xxxx年以后按每年的实际缴费指数确定 、xxxx年的缴费指数按“”计算的指数 三段相加后再求算术平均 例:如一职工xxxx年xxxx年8月参加工作,xxxx年xxxx年至xxxx年缴费工资为如下: ? xxxx年以前的缴费指数之和是:xxxx年至xxxx年的平均缴费指数(xxxx年):xxxx年的缴费指数也应该是xxxx年度 xxxx年缴费

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论