学员入科教育ppt课件.ppt

1、住院医师规范化培训 入科教育,精神科,1,2020/9/7,2,自我介绍,介绍本科室有资质的带教老师,精神科基地共有带教教师8名，分别是张一主任医师、展咏主任医师、于文斗主任医师、田颖主任医师、马继东副主任医师、许雪莲副主任医师、潘宇鸿主治医师、赵玉林主治医师。,3,科室介绍,精神科培训基地概况：精神科培训基地以精神心理科为载体，下设精神科病房及心理门诊。本科室有主任医师4人、副主任医师2人，主治医师2人，医师3人、心理咨询师2人。主要治疗：各类精神疾病：精神分裂症、躁狂症、抑郁症、更年期综合症、应激障碍、老年性精神病、儿童性精神病等；神经官能症：神经衰弱、焦虑症、恐怖症、强迫症、疑病症、躯体

2、形式障碍、癔病等；精神活性物质成瘾、酒瘾、药物成瘾等；各类心理障碍、心理困难、心理冲突的治疗及青少年心理咨询。在临床基本工作的基础上，长期承担精神科专业临床教学及规范化培训工作。相继开规范心理测量、脑电超慢波涨落分析仪、多导睡眠分析系统辅助诊断及检查技术，精神疾病药物常规治疗，MECT治疗、脑功能治疗，经颅磁刺激等物理治疗手段，以及心理治疗、心理咨询、 放松训练等，,4,科室介绍,精神心理科相继开展规范心理测量、脑电超慢波涨落分析仪、多导睡眠分析系统辅助诊断及检查技术，精神疾病药物常规治疗，MECT治疗、脑功能治疗，经颅磁刺激等物理治疗手段，以及心理治疗、心理咨询、 放松训练等,5,日常工作时

3、间,工作时间：早8：00-11：30，下午13：00-16：30，严格遵守医院规章制度，不得迟到早退。住培学员每天需提前20分钟到达病房，对分管病床进行巡视及查房，8:00准时参加早交班，早交班结束后与上级医生共同查房。,6,考勤管理,（一）日常考勤管理 1、培训学员需严格按照轮转计划进行培训，每月底在进行新科室轮转前统一由小组组长到住培办领取科室轮转通知单，然后带领组员到科主任及教学秘书处报到，轮科通知单教学秘书保存备案。 2、培训学员无故不许迟到、早退或缺勤。发现迟到早退每次扣10分，无故旷工1天扣50分。 3、病事假均需到住培办办理请假手续。事假原则上不能超过三天，每请1天事假扣10分。

4、病事假严格按照国家及省卫计委的相关文件规定执行。 4、未按照轮转计划到科室轮转的，当月考勤不得分。 。,7,考勤管理,（二）实践技能操作考核（100分） 无故不参加培训学员在实践技能操作考核成绩中扣10分。 （三）理论课考核成绩（每科100分） 无故不参加理论课培训学员每缺席一次扣10分。 （四）日常教学活动出勤情况（200分） 每月包括小讲课4次、教学查房2次、病例讨论2次，要求必须参加的 医 院学术讲座。每月由科室教学秘书报考勤时同时报到住培办。每缺勤 一次20分。无故3次及以上不参加教学活动者培训期满后延期重新轮转 本科室。,8,考勤管理,（五）出科考核情况（300分） 按照实际病历书写、理论考试、技能操作实际得分计算。 （六）学员登记手册、考核手册、学习笔记填写情况（100分） 其中学员登记手册占50分，考核手册30分，学习笔记20分。 （七）轮转科室对培训对象评价（100分） 按照评价表实际得分计入。附：住院医师规范化培训培训对象评价表,9,10,主要工作内容,撰写完整门诊病历 查房，进行精神检查 记录病程 书写出院小结 转科记录，阶段小结，交接班记录 填写特殊检查申请单，病理单，会诊单 粘贴检查报告单,医德医风教育,以病人为中心，一切从病人角度出发的服务理念，关心，爱护病人，敬业爱岗。在与病人有不同意见时勿与病人争执，时刻注意自身的行为举止，避免引起不必要的误