我 在为谁工作？.ppt

1、我 在为谁工作？,前言,工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示工作的质量往往决定生活的质量。 “我只拿这点钱凭什磨去做那磨多的工作？” “我为公司干活公司付我报酬，等价交换吗” 杰克韦尔奇的故事,一、为什么要努力工作？,1、工作是人们要用生命去做的事。 对同一工作的不同回答具有高度责任感和创造力的人，他们充分的享受着乐趣，荣誉，尊严，自我满足 马斯洛的五个层次需求： 基本需求： 安全需求： 社交的需求： 获得尊重的需求： 充分发挥潜能，自我实现的需求：,前言,对于“我在为谁工作”这个问题的讨

2、论有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，自觉追求卓越是非常有意义的。抱着学习的态度，把每一项工作都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做事“心不甘情不愿”于公于私都无益。我愿大家静心反思，一个简单而又包含着深刻人生意义的问题“我在为谁工作？”,一、为什么要努力工作？,2、薪水算吗，要为自己而工作 一个人如果总是为自己的薪水而大伤脑筋，就会看不到工资背后的成长机会，永远不会懂得自己的真正需求。 一个人工作十年不长薪水？ 大多数人因为不满足自己目前的薪水时而将比薪水更重要的东西也丢弃了，到头来是薪水以及应该得到的都没有得到。这就是

3、只为薪水工作的可悲之处。人生并不是只有现在，而,一、为什么要努力工作？,且是有长远的未来。薪水只是工作中的一种回报方式，还有许多其他自己应该得到的。 能力比金钱还重要。 你的老板可以控制你的工资他能控制你的能力吗？ 不要为自己的懒情不良个性和无知寻找理由，我们不能命令自己的老板、上司做什么，但是每一个人却能让自己按着最佳方式行事，我们不能要求老板、上司有风度，但是我们,一、为什么要努力工作？,应该要求自己做事有原则。绝不能因为老板、上司有缺点、吝啬、苛刻，你就放弃努力工作，那样最终是毁了自己的未来。 3、比尔盖茨为什么还要工作。 他的财产净值466亿美元 4、认真工作才是真正的聪明。 5、今天

4、工作不努力，明天努力找工作。 我遇到许多“聪明”的“穷人”，发现他满腹抱,一、为什么要努力工作？,怨和痛苦，细想起来，他们只所以受伤，倒霉的处境是他自己一手造成的。遗憾的是许多人总是在遭受“晴天霹雳“之后才会醒悟。珍惜你的工作吧！即使是为了生存。,二、你珍惜目前的工作机会了吗？,1、钻石就在你家后院。 其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人只要不浮躁，你会拥有一切的，但你必须十分专注于你目前手中的工作，哪怕是看似平凡琐碎的工作。 2、缺少机会是浮澡之人借口。 一个人能日复一日的工作中发现机遇是非常重要的。尽管机遇所带来的近期回报很少，甚至于微不足道，而应该看到”机遇本身的价值。”,二、你

5、珍惜目前的工作机会了吗？,3、两个以上的目标等于没有目标。 日本有句谚语：“滚石不生苔”，如果一个人不能专注，将来不会有什么收获。 4、对工作心怀感激。 感恩已经成为一种普遍的社会道德。 一种感恩的心态不改变一个人的一生。 一个年迈老人对刚刚大学毕业儿的告诫：“遇到一位好老板，要忠心地为他工作；假如第一份工作有很好的薪水，那算你的运气好，,二、你珍惜目前的工作机会了吗？,要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺” 有了好的心态，做任何事都心甘情愿，全力以赴，当机会来临时把握到位、一举成功。 感恩是基于一种深刻的认识。互相感恩 感恩是一种好的心态，又是一种奉献精神，只

6、有这时才感到更加愉快，你会更加出色。,二、你珍惜目前的工作机会了吗？,真正的感恩是真诚的，发自内心。 真正的感恩是不仅仅限于老板和上司，包含周围所有的人。失去感恩之情会使你陷入一种糟糕的境地，失去平和及宁静，会使自己变得更加阴暗给自己找痛苦。 不要花气力抨击那些公司官僚，这样只会使自己感到失落。我劝那么爱发牢骚的人，改变心智，天天抱着一颗感恩的心去工作，相反心情自然愉快，积极向上会有业绩。,二、你珍惜目前的工作机会了吗？,5、时刻准备着走向成功！ 人们不能守株待兔，勤奋、机遇和成功是互相关联的。 成功的秘密在于当机会来临时，你已经做好准备。 老板总是喜欢办事认真不出差错的员工。 哈佛校训：时刻

7、准备着，当机会来临时你就成功了！,三、敬业，最完美的工作态度。,1、天天在竞争态度 在日常工作中，人们不仅仅是在竞争智慧和能力，也在竞争态度。“态度”是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等，在工作中体现出来的外在表现。我们该不能保证有积极心态的人就一定能成功，但我们可以说，成功的人们一定有着积极的心态。 日常工作中，大家会感觉到有三种人：,三、敬业，最完美的工作态度。,得过且过的人。 牢骚满腹的人。 积极进取、阳光心态的人。 态度就是竞争力，愿你有一颗积极向上的心灵，在竞争激烈的今天，你有脱颖而出的砝码态度。 2、工作中无小事。 把每一件小事、简单的事都做好，就是不简单；把每

8、一件平凡的事做好就是不平凡。,三、敬业，最完美的工作态度。,自己要干一行，爱一行，专一行。 在工作没有任何小事小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人绝对做不成大事。 初入职场的人应该怎么做？ 学习心态的积累；专业学习的积累； 沟通技功的积累；时间的观念。 养成好习惯，工作中无小事。 牢记：大事是由小事聚集而来的。,三、敬业，最完美的工作态度。,3、心中常存责任感。 一个人无论从事任何职业，心中都存有责任感，敬重自己的工作，忠于职守、尽心尽责，这才是敬业。我多次要求以岭的员工，要有五负责的精神，否则你不是一个完整的成功者。 工作就意味着责任。 责任感与责任不同。 责任

9、感更重要。,三、敬业，最完美的工作态度。,责任感使我们创造奇迹，缺乏责任感苦果难含。 有责任的人不仅仅想到自己的工作任务，还会想到团队、公司 有责任感的人不惧怕失败，责任感是培养出来的。 4、有些事不必老板交待； 5、接受工作的全部，不能只是接受益处和快乐； 6、忠诚是一种职业生存的方式。,四、绝不拖延，立即行动。,1、拖延是一种坏习惯 有些人常常陷于感性循环之中：“拖延效能情绪困扰拖延。”拖延是意志薄弱、不敢面对现实故意逃避、缺乏自我约束力、缺乏毅力或者目标超过了两个不知从何下手；缺乏计划，或者就没有计划没有目标；或者认为条件不成熟。拖延是具有破坏性的，失去机会的，失去进取心的！养成了坏习惯

10、就难办的了。让我们养成当天的事情当天办，今天就要预测明天该办的事。,四、绝不拖延，立即行动。,2、借口是失败的温床。 3、要事第一的原则。 4、挑战性的目标。 5、立即行动，一分钟也不要拖延！,五、从优秀到卓越,1、激情是工作的灵魂 激情是不断鞭策和激励人们向着奋进的动力，它会克服种种困难而创造奇迹。它是工作的灵魂，甚至于就是工作本身。最好的劳动成果是头脑激情的结晶。激情增加一盎司，工作就会大不一样。 激情是动力。 激情能呼唤人们一起去完成任务。,五、从优秀到卓越,2、点燃你工作的激情 改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的法，把工作当一项事业来做；不断树立新的冲击目标；学会释放压力重燃激情；

11、切勿自满更上一层楼。 激情是靠自己燃烧的。如果靠别人为你煽风点火，这把火恐怕没有多久就会熄灭！同志们，要点燃你心中的热情，从普通的工作中发现寻找惊喜，在工作的激情中创造属于你自己的奇迹吧！,五、从优秀到卓越,3、做进取者 一个人可以选择“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心有无“进取心”。乔丹说过，“从不错迈入杰出境界，关键在于自己的心态”。我们不仅仅要做合格的员工，要优秀的员工，必须有进取心，不能安于平庸。我们要求自己的标准要不断提高，进取心不断增长，即使具有偶发事件，也不要随意改变目标。 要善于提高自己冲向更高目标的能力。,五、从优秀到卓越,不断追求更高的自

12、我定位绝不是为了讨好老板、上司或者升薪，而是为了自身不断进步！当然会付出巨大的努力，你一定会有收获！ 4、比别人多做一点 率先主动是一种受人看重的素养，“每天多干一点”的工作态度一定会使你脱颖而出，你的老板、上司、同事都更加关注你，信赖你，从而你有更多的机会。 你只有巨大的付出才能使你强壮。 真正的成功是个过程的飞跃。,五、从优秀到卓越,多做一点是一个良好的习惯。你有了这样的习惯，你成功的希望就加大了。 获得成功的秘密就在于不遗余力。你这样做了，你就最大限度的发挥了你的天赋，让自身不断升值。 5、学习的脚步不能稍有停歇 在市场经济中，风云变化，竞争激烈，因此不断提升自己的价值，增强自己以及所在

13、的团队的竞争力，是必须爱学习、会学习、会总结、再学习、再进步的过程。如果沉溺在,五、从优秀到卓越,昔日的辉煌中，无法有所突破，那是很危险的，水高船不涨就会进水，企业就会破产，甚至是一夜之间（齐齐哈尔第二制药厂的教训）。我们的木桶上不能有短板，融会失去很多成功的机会。,五、从优秀到卓越,6、改掉坏习惯。 习惯的力量是巨大的。 好的习惯让我们受益； 坏的习惯让我们行动障碍； 好的员工有好的习惯。 “不求自我提能的人，到最后只会落得退化的命运”。,五、从优秀到卓越,7、不可缺少团队的协作精神。 一个人无论他自身多么优秀，在当今社会中只要他离开团队而傲慢地拒绝合作，他将一事无成，有人说，个人与团队好像鱼和水的关系，鱼是不能离开水的，在一个团队中各司其职，使所有人的努力都能获得收益。当然承担风险大的工作自然就会有高回报。对于一个团队来讲，拥有的资源有限，不可能满足所有人的需求，只能按贡献大小，公平或许不公平的,五、从优秀到卓越,不公平的分配资源，做为一个队员来讲，绝不能因为自己有看法就不满，心理失衡，因为这样的情绪会使你变得更加不