版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1,护理疑难病例讨论,护理业务技术教学小组,2,护理病例讨论,目的 总结经验和教训 提高对疾病的认识 促使人们看书学习 锻炼思维和分析问题的能力 提高护理人员业务技术水平和护理质量,3,护理病例讨论,分类 疑难病例讨论现状病例讨论 出院病例讨论 死亡病例讨论 回顾性病例讨论,4,护理疑难病例讨论概念,护理疑难病例讨论是召集护师、主管护师以 上人员对临床护理中的疑难护理问题从解剖、 生理、病理及治疗护理方面进行讨论分析, 再根据患者的具体情况,以充分的理论依据 提出切实可行的能解决问题的护理措施。,5,目的,针对护理疑难问题(如采取常规护理无效或效果不明显)讨论如何解决存在的护理问题、出现的并发
2、症等,6,护理疑难病例讨论分类,全院性疑难病例讨论 专科疑难病例讨论 疑难病例护理专家会诊讨论,7,全院性疑难病例讨论,发言者将发言主题以幻灯片形式播放,并把自己在护理某病人中遇到的难点和疑点进行循证分析、讨论,共同分享各自的护理心得和感触,8,专科疑难病例讨论,本科室针对危重患者如何密切观察病情动态变化,如何书写抢救记录、配合医生抢救,如何防止危重患者护理并发症发生三方面问题进行讨论通过讨论、列举事例、互相传授经验,提高年轻护士病情观察能力,处理问题的能力,保证护理质量,确保护理安全。,9,疑难病例护理专家会诊讨论,专家对患者病历、当前护理措施进行分析,应用国内外学术理论、专业新进展及针对患
3、者的可行性护理方案做进一步讨论,以改进护理措施,提高护理质量。,10,病例选择,病情复杂、并发症多、护理难度大特殊罕见病例;出现无法解决护理问题、护理并发症的病例、跨专科的病例,11,病例讨论流程,确定讨论病例 通知参加人员 责任护士汇报病例及护理过程 参加人员进行讨论 护士长进行总结 、确定新的护理方法,12,护理疑难病例讨论流程,记录,13,参加人员,根据讨论的目的和要讨论问题的多少,在本小组、大科或全院范围内讨论,14,护理疑难病例讨论的主要内容,护理诊断是否正确、护理措施是否得当、新开展的护理技术操作经验教训及注意问题、护理病历书写是否规范、护患争议的问题是否存在护理过错、应借鉴的问题
4、等 需要解决的问题,15,出院病例讨论内容,对出院患者整个住院过程中的治疗与护理进行讨论分析,总结经验和教训,从理论上找依据,提高护理人员对疾病及其转归过程的认识,不断总结和积累经验。,16,死亡病例讨论,方法 时间安排:患者死亡后两周内进行讨论。 形式及参加人员:由病区护士长组织,科内全体护理人员参加。 讨论内容:围绕患者的护理问题、护理措施、护理效果及临终 时护理的各项内容进行讨论。 讨论方法: 责任护士报告:报告死亡病例的病史及一般资料,死亡病例住 院期间的护理问题、措施、结果,并综述疾病的动态护理。 患者临终期当班负责护士报告:报告抢救过程、死亡原因和时间以及终末护理。 讨论分析:大家在熟悉死亡病例的病情、了解其死亡经过的基础上进行讨论 总结:护士长对讨论进行分析、总结。,17,护理病例讨论中常见的误区,讨论前预告准备不够充分,目的交待不清,讨论时内容简单,参与者感到乏味。 临床护理病例讨论与业务讲座混淆,个案特点不突出 主查人与参加人员缺少互动交流及讨论。 护理人员查阅文献资料的意识淡薄,对护理动态了解少。 讨论形式单一,大多数集中在护理程序这一种模式。 讨论记录简单,从记录中难以评价主查人及护理人员的业务水平。,18,注意事项,讨论前应做好准备工作,应有讨论目的,可事先就某方面的问题请拟参加的同志进行思考、准备,必要时应查找文献进行循证,以确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 清洁能源技术推进承诺函4篇
- 创新项目管理与创意激发模板
- 科技公司数据备份恢复流程手册
- 工业产品质量保障承诺书9篇
- 四川省简阳市简城区重点名校2026年中考英语试题目标测试卷(1)含解析
- 产品开发流程管理与支持工具
- 居民区服务品质承诺书(4篇)
- (正式版)DB3210∕T 1057-2020 《淮扬美食品鉴师服务评价规范》
- 2026年入河排污口布局优化与总量控制研究
- 2026年地铁电梯逆行伤人事故责任认定与改进案例
- 充装站安全绩效考核制度
- 2025年审计工作工作总结及2026年工作计划
- 2026年安徽广播影视职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解一套
- 2026国家外交部所属事业单位招聘126人笔试备考试题及答案解析
- 《民间玩具大集》教案-2025-2026学年冀美版(新教材)小学美术三年级下册
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解一套
- 模特课基础讲解课件
- 2026年2026江苏省人民医院心血管内科打字员招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 岳阳2025年湖南岳阳市事业单位“四海揽才”人才集中引进319人笔试历年参考题库附带答案详解
- 教育局培训学校退费制度
- 人工智能高考历年试题及答案
评论
0/150
提交评论