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文档简介

1、职业病防治常识,一、职业病防治法制定的目的,为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济的和谐发展，并根据宪法而制定。 2002年5月1日起正式实施。 广大劳动工人在职业卫生方面的权益真正得到有效的保障。,企业与劳动者具有的权利及义务,企业有职业危害因素的告知义务 劳动者对自己所从事的工作的职业病危害因素有知情权,职业病防治法与其他相关法律的联系,与国家其他相关法律之间紧密联系，形成一个有机的整体 劳动法安全生产法,二、职业病的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因

2、素而引起的疾病。,三、职业禁忌症,职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态,四、构成职业病的要素（缺一不可）,在职业活动中产生 接触职业危害因素，疾病与危害因素之间构成因果关系 列人国家职业病名单 劳动者与用人单位形成劳动关系,五、法律赔偿责任,1、费用昂贵（刑事、民事） 2、影响深远 社会 家庭 企业,职业健康检查,上岗前 在岗期间 离岗时 应急事件,根据职业病防治法第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。而职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。,六、职业病防治的形势仍然严峻,1、企业应加强监督管理 2、密切与我疾病预防控制中心互相交流

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