版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、“物理新课程发展性学习评价”课题实验方案,一、问题的提出,(一)、国内对学生的学习评价存在的弊端:,学生学习评价是教学中的重要一环。它对教学以及学生学习,具有直接的导向功能、激励功能和诊断功能。评什么,怎么评,事关学生学习的兴趣和效果,影响到学生的未来甚至终身发展。目前对学生的学习评价虽然在不断地改革,但仍然存在着许多影响学生身心发展的问题: 过分强调甄别与选拔,忽视改进与激励; 过分关注学习结果,忽视对学习过程的评价; 过于注重学生成绩,忽视评价过程本身的意义; 过于注重量化评价,缺少体现新的评价思想和观念的新方法; 评价方式、工具单一; 评价主体单一。,(二)、国际对学生学习评价改革的特点
2、,更加强化质性评价评定,这种质性评价,并不是量化评定的简单否弃,它从本质上并不排斥量化评价。 评定的功能由侧重甄别转向侧重发展。强调评定不是为了给学生在群体中确定所处位置,而是为了让学生在现有基础上,谋求实实在在的发展。 精确评价与模糊评价相结合,不忽视从整体上作出的感受性评价。 评价不仅重视学生解决问题的结论,而且重视得出结论的过程等等。,(三)、新一轮基础教育课程改革对评价提出的要求,物理课程标准从培养人的全面发展的角度提出了新的评价理念和要求: 强调评价在促进学生发展方面的作用,不强调评价的甄别与选拔功能; 重视学生在活动、实验、制作、讨论等方面的评价,不赞成以书面考试为惟一的评价方式;
3、 倡导客观记录学生成长过程中的具体事实,不过分强调评价的标准化。 教育教学评价改革是新一轮课改的重点和难点,它对随之进行的课程、教材、教学方式、学习方式、考试等一系列改革起着“龙头”作用。,基于以上国内学生学习评价中存在的弊端和国际课程评价改革的特点以及新一轮基础教育课程改革明确提出的评价要求,我们提出了“物理新课程发展性学习评价”这一课题,旨在实现新课程改革的发展目标,发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能,从而积极推进课程改革。,二、课题的界定,课题性质:本课题主要针对物理新课程下学生学习的评价理论和实践问题进行研究,属于应用性研究。 发展性学习评价的本质是:“立足过程,促进发
4、展”,这也是基础教育课程改革教学评价的核心理念,其要义在于关注学生的个体差异,关注学生的全面发展,实施因材施教,因人施评,强调学生学习过程的过程性评价,旨在促进学生潜能、个性、创造性的发挥,使每个学生具有自信心和持续发展的能力。 本课题是以当前课程评价最新发展的趋势与先进的评价思想为基础,针对我国现行学生学习评价体系中的不足与局限,因此,此课程具有前瞻性和现实性。,三、课题研究目标,(一)、建立符合纲要精神和物理课程标准要求的、评价项目多元、评价方式多样、重视教学过程、促进教学实践、促进学生全面发展的发展性评价体系。 (二)、有效促进教师评价观念的更新,促进教师的专业发展,加快教师教学方式和学
5、生评价方式的转变。,四、理论依据,(一)、依据课程标准有关发展性评价的基本理念和用评价促发展的发展观。 (二)、建构主义的教育思想:“人在认识世界的同时认识自身,人在建构与创造世界的同时建构与创造自身”。 教学决不是教师给学生灌输知识、技能,而是学生通过驱动自己学习的动力机制积极主动地建构知识的过程,即评价应重视对学习知识的建构过程的评价而不是结果的评价。,(三)、多元智力理论:每个人的智力是多元的,每个学生都有可发展的潜力,只是表现的领域不同而已。教师要从不同的视角、不同的层面去看待每一个学生。而且要促进其优势智力领域的优秀品质向其他智力领域迁移。教师评价学生不能以学习成绩与能力为唯一的标准
6、与尺度。 (四)、后现代主义的教育思想:教学不能把学习者视为单纯的知识接受者,而更应看作是知识的探索者和发现者。其评价的功能在于促进学生充分发挥主体能动性,促进学生学习活动的有效开展。,五、研究内容,(一)、发展性学习评价的功能和作用研究。传统的学习评价,其主要目的和功能是为甄别与选拔服务,通过评价给学生分等。新课程评价既要发挥评价的甄别与选拔功能,更注重发挥教育、改进与激励功能,使评价的过程成为促进发展和提高的过程。 (二)、发展性学习评价的原则研究。发展性教学评价要遵循科学性原则、可操作性原则、激励性原则、多元性原则、多主体性原则等。 (三)、发展性学习评价的标准和内容研究。学习评价的内容
7、应该与课程目标一致,即要将知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的评价有机结合起来。以学生的全面素质为评价内容。,(四)、发展性学习评价的基本方法研究。要会根据不同的评价内容和对象选择不同的评价方式,要将定量评价与质性评价有机结合起来,提高评价的有效性。 (五)、发展性学习评价主体的研究。要改变单一由教师评价学生的倾向,使学生成为评价主体中的一员,加强评价者与被评价者之间的互动,鼓励学生个人和小组进行自我评价和合作评价,促使他们对自己的学习过程进行回顾、反思,自觉地调控自己的学习过程。 (六)、学业考试评价研究。学业考试的内容、形式等,怎样充分发挥学业考试的功能等。,本课题研究的重点和难点:
8、 学生课堂学习评价的内容及方法 学生物理学习能力评价的内容及方法 学生物理学业考试评价的内容与方法,六、研究方法,(一)、前期研究主要采用文献法、调查法,并辅之以讲座、论坛等教师培训活动。 (二)、实验法是主要的研究方法。主要研究过程包括:设计实验方案、实施实验、搜集分析实验数据,利用科学统计方法,定性与定量结合总结实验结果等。 (三)、辅以实验法的是行动研究,行动研究法的基本步骤是: 明确问题设想计划行动观察反思再修订计划再行动再观察再反思-,七、课题的组织与实施,本课题主要在省及国家有关专家、学者的指导下,通过组建以市、县区教研员和一线骨干教师为主体的总课题组,承担课题研究方案的设计和实施
9、、实验过程的调控、以及组织研究成果的编写等任务。同时广泛吸收各实验学校有实践经验和研究能力的教师参与,以保证研究成果的理论水平和应用价值。 拟以城区和(县、区)的部分学校为实验学校,由学校主管领导和物理骨干教师共同组成子课题组。各子课题组根据总课题研究方案,进一步明确选题,明确研究内容和目标,在总课题组的统一指导下,承担所申报的子课题实验和课题成果的编写任务。,八、课题研究的计划进度,(一)、方案设计与预实验阶段(2006.92006.12)。主要步骤包括:组建课题组;召开研讨会,设计研究方案,初步确定实验框架;确定各实验学校,设计各子课题实施方案。 (二)、实验与整理研究成果阶段(2006.
10、12-2007.12)。各实验学校根据选题和分工开展实验,并结合理论研究与实践,整理课题研究阶段成果(论文、案例、评价指标体系、评价测试题等),完成阶段研究总结报告。 (三)、实验验证阶段(2007.12-2008.9)。各实验学校围绕所选课题,在实验的基础上,对已形成的研究成果提出评价和修改意见,进一步明确下一步研究目标。 (四)、修改完善阶段(2009.92008.12)。根据实验结果,总课题组组织成果修订和完善结题成果;接受专家评估验收。,九、课题管理工作,(一)、学习理论,加强培训。所有参与课题研究的成员都应认真学习教育科研基本知识和课题教学评价的理论,能在科学理论指导下进行系统研究,保证课题研究的科学化。 (二)、积累资料,总结经验。课题研究人员在科学理论的指导下,应在教学实践中对设计的评价体系不断进行反思和总结,并积极了解国内外相关研究成果,充分明确自身的研究地位和方向。 (三)、注重过程,强化管理。参与研究的学校要把本课题研究纳入学校的工作重点,加强过程监管,并给予各方面的充分支持。各实验学校应积极参加总课题组组织的活动,无故不参加本课题研讨活动的学校视作自行退出实验研究工作。 (四)、加强协作,定期交流。总课题组将定期开展交流活动,互通信息,协作研究,保证在研究方法、进度、科学性等方面符合整个课题研究的目标和要求。 (五)、求真务实,突出特色
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年秦恒专修高职学院高职单招职业技能考试模拟试卷含答案详解【轻巧夺冠】
- 2026年临汾职业技术学院高职单招职业技能考试题库(突破训练)附答案详解
- 2024年四川德阳罗江职业学院单招综合素质考试模拟试卷附答案详解【预热题】
- 2027年湖南现代数字职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷及参考答案详解(新)
- 2025年湖南省张家界市单招综合素质考试题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2024年苏州太湖产业职业学院高职单招职业技能考试题库及完整答案详解【历年真题】
- 2025年凤凰古城文旅学院单招综合素质考试模拟试卷带答案详解(夺分金卷)
- 2026广东深圳市宝安区水田实验学校诚聘初中数学、道法、物理教师(7-24)考试备考题库及答案详解
- 2026浙江宁波慈溪市白沙路街道公办幼儿园招聘派遣制工作人员3人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员(卫生类)(36人)笔试备考题库及答案详解
- T∕CRES 0045-2026 生物质可磨性指数测定方法 哈德格罗夫法
- 2026年海南数金备考题库技术有限公司招聘备考题库参考答案详解
- 运输管理课件教学
- 展览展示设备安装施工方案
- 建筑班组长管理培训
- DB63∕T 2025-2022 机关食堂管理规范
- 医废培训知识课件
- 仓库管理标准操作流程SOP
- 短篇小说鉴赏课件
- 2025年合肥市第二人民医院公开招聘护理人员15名考试参考题库及答案解析
- 2025 急诊科创伤性休克患者教育查房课件
评论
0/150
提交评论