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文档简介

1、 用友u8人事薪资管理培训ppt课件_图文 收集ppt用友u8-人事及薪酬管理培训课程。p表示pt显示课程名称、薪资管理课程、总时数、xxxx、年终会计处理、将会计凭证传送到总帐系统以及薪资和费用数据传送到成本管理系统。中文支持、英文、 xxxx年终奖劳务3代码.2藏文ppt服务介绍-日常业务1设置薪资选项系统发现有些薪资参数与会计内容不一致，在建立新的薪资设置后或由于业务变化，所以薪资账户参数可以在这里调整。包括对以下参数的修改：零扣减设置扣税设置：选择扣税项目、设置税率表、设置扣税方法(代扣税、代缴税)汇率调整单据工资类别、多工资类别启用工资数据审核核算计件工资、按生产订单核算启用分段工资

2、部门选择设置设置当前打开的工资类别对应的部门，以便按部门计算各类人员工资并提供部门核算数据。增加人员信息可以增加人员信息，丰富人员档案内容，满足个性化需求。3代码.2 ppt服务介绍-日常业务设置薪资类别对于规模较小或薪资结构简单的企业，可以使用单个薪资类别来计算薪资；如果企业的工资和奖金是分开分配的，最好采用多重分配的方式处理，以便于合并计税。单笔支付升级为多笔支付、单薪资类别、多笔支付、多薪资类别业务模式。备注:对于规模较小或工资构成简单的企业，每月只发放一次工资，或工资、奖金在不同时间发放。有以下几种情况:可以设置多个薪资类别：1.外籍人员单独设置一个薪资类别2.高级管理人员单独设置一个

3、薪资类别，便于多笔支付合并计税。3代码.2藏文ppt服务介绍-日常业务2薪资计算公式薪资项目定义薪资项目名称、类型、宽度，可根据业务需要定制。宽度系统预设了一些固定项目。计算公式设置薪资计算公式检索公式分配设置3代码.2藏文ppt服务介绍-日常业务3薪资人员档案薪资人员用于登记薪资支付者姓名、员工编号、部门、人员类别等信息。员工的增加或减少必须首先在此功能中处理。的情况人员调出:本月员工因辞职等业务不发工资。在这种情况下，可以在人事档案中检查调出。月末处理后，员工将在下一期间从薪资人事档案中删除。人员停发工资:如果一个人留职停薪，并在几个月内不发工资，这种情况可以在人事档案中查看。在月末处理之后，在下一个期间，该人仍将处于停止支付状态。是否纳税，是否为外籍，是否为计件人员，3代码.2藏文ppt服务介绍-日常业务4薪资变动计算用于调整和变动日常薪资数据，编辑薪资项目的增减：1输入或修改薪资数据：系统自动填写人员薪资数据中对应信息。的薪资项目中设置了对应关系的项目数据计算：公式计算、扣税所得税计算汇总：审核部门薪资数据汇总数据、未审核薪资项目锁定3代码.2引入藏文p

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