社会工作导论第七章-小组方法.ppt

1、第六章 小组工作,小组工作,又称团体工作,社会工作的基本方法之一.以小组为工作对象的助人方法.,一、小组的类型,(一)界定小组: 成员为一人以上; 组员间有共同的目标和利益; 组员对小组有认同感,组员之间相互影响; 小组具有一定的结构，组员具有各自的角色; 形成了特定的小组文化和氛围. (二)小组的分类: 组成小组和自然小组; 自愿小组与强制小组; 基本小组与次层小组； 正式小组和非正式小组； 封闭小组和开放小组.,二、小组工作的功能,康复 能力建立 矫正 社会化 预防 社会运动 问题解决 社会价值,三、小组工作的价值观,互助互惠； 尊重小组组员的权利和能力的原则； 民主参与和决策的原则； 增

2、强权能的原则； 高度个别化原则。,四、小组工作的主要模式,社会目标模式 治疗模式 发展模式 互动模式,(一)社会目标模式,特点: 社会责任感、民主参与社会生活的动机和潜能的培养。,(二)治疗模式,也叫做康复模式或临床模式,以治疗、解决个人问题为其主要工作任务. 基本假设:个人的问题可以通过小组的方式得到治疗. 特点： 小组组员一般有较严重的情绪和行为问题； 小组目标是通过治疗,促进个人行为转变； 社会工作者扮演着治疗者和专家的角色.,(三)互动模式,又称为交互模式或互惠模式. 特点： 1.小组目标是促进小组成员产生社会归属感,形成相互支持. 2.组员在团体有平等互惠的动机和能力. 3.社会工作

3、者是中介者,使能者.,(四)发展模式,又称过程模式,较晚发展.以关注人的社会功能的恢复,预防人的社会功能的缺失,发展人的社会功能为目标. 特点： 1、小组目标是促进小组组员和小组的共同成长. 2、小组组员通过互动、学习和经验分享获得自我成长. 3、社工扮演着协调者和使能者的角色.,五、小组工作各阶段,小组工作的各个阶段: 准备期小组初期小组中期小组后期小组结束期,(一)小组准备期,A.组员的特征:明确希望进入小组的人和潜在的组员. B.社工的介入焦点:对有需要人群进行评估;做好小组计划. C.社工在这个阶段的任务: 1.明确工作目标. 2.制订小组工作方案. 3.招募(选择)组员 4.申报并协

4、调资源 5.物质准备,(二)小组初期,A.组员特征：情感困境；以往经验影响；试探 B.工作者的介入焦点:帮助组员建立相互信任的关系. C.工作程序 1.介绍小组组员相互认识 2.明确小组目标和小组组员的期望 3.讨论保密原则 4.建立合约(小组的基本要求小组组员的目标) 5.制订小组规范 6.小组结构 D.小组工作者在该阶段的重要角色 领导者鼓励者组织者统筹者,(三)小组中期,A.组员的特征：关系亲密；认同小组；权力竞争与控制；特殊组员(冲突替罪羊非配合边缘化) B.社工介入的焦点:帮助组员对自己和他人有更清楚的认识. C.主要的工作内容: 1.带领小组向小组目标迈进. 2.处理好小组冲突.

5、3.为小组发展过程重新整合.(工作者要从小组的核心位置退离) 4.使组员参与并增强能力. D.工作者的角色 协助者引导者调解人支持者,(四)小组后期,A.组员的特点：接纳与支持；认同与职责履行；次小组出现；权力竞争、情感波动趋弱。 B.社工介入的焦点:促进小组目标的更好实现. C.主要的工作内容 1.关注小组角色的分化与运作.(特殊组员) 2.关注小组目标的转化与追求.(新的期待) 3.关注小组规范与凝聚力. D.小组社工的角色 资源的提供者能力的促进者引导和支持者,(五)小组的结束期,A.组员的特征：离别情绪；情绪转移；两极行为 B.工作者介入的焦点:处理好组员的离别情绪,帮助组员保持他们获得的小组经验. C.主要的工作内容: 1.组织好结