学习科学发展观心得体会：组织工作要在服务科学发展的大局中找准定位

1、 学习科学发展观心得体会：组织工作要在服务科学发展的大局中找准定位 学习科学发展观：组织工作要准确定位在服务科学发展的大局中。组织工作始终服务于党的历史使命和中心任务xxxx是中国经济发展困难的一年，也是发展机遇巨大的一年中央政府明确要求，保持经济平稳较快发展应是今年工作的首要任务组织工作必须牢牢把握和着眼大局，服从和服务大局，努力在大局中科学定位，积极跟进、自觉整合、积极服务，为“保发展、保民生、保稳定”提供强有力的组织保障一、创新理念，规划科学发展思想是寻求组织工作科学方向的行动先导只有建立新思想，才能产生新思想和新实践。组织工作为科学发展服务，必须适应时代的变化，与时俱进，更新观念首先，

2、我们必须树立“在服务大局中找位置”的观念要组织工作为大局服务，首先要在思想上融入大局一是要始终把组织部的所有工作纳入市委工作的大局，认为、抓、推。推我们必须自觉考虑大局、规划工作下的问题，努力实现组织工作与科学发展、深度融合的高度对接，更好地发挥组织工作服务大局、促进经济社会发展。的作用服从规划中的大局。要从经济社会发展的全局高度来考虑和安排组织工作。根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，要加强人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，增强工作的预见性、系统性，服从发展的大局，超前规划，超前服务。要找到组织工作与经济发展的“契合点”，在服务发展局找到自己的位置，发挥其应有的促进发展作用，

3、最大限度地发挥组织工作在促进发展中的职能作用，努力成为促进发展的组织者、推动者和实践者。第二是确立“组织工作以生产生产力”的概念。组织工作关系到党的基层组织建设、干部的任用和管理、人才的培养和鼓励，发展、改革、大局的稳定，以及解放和激活生产力的关键。要树立组织工作的生产力观，跳出从组织工作角度把握组织工作的思维模式，认真履行管理干部、管理人才的职责，更好地实现考察发展干部、培养发展党员、发现发展人才。的目标要积极适应经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的需要，把培养干部、党员、人才作为生产力的要素之一。通过选准干部、抓党员、建强班子、用活人才，把组织工作的目标与促进生产力发展结合起来，把促进

4、生产力发展的实际效果作为第三是确立“协调和协调利益”的概念。任何社会组织都不会孤立存在，它的发展和成长不可能是一个封闭的内部循环过程，而是需要在与其他组织的互动中实现。的要树立“大组织”的理念，把组织工作放在地方经济社会建设、的背景下来抓，打破组织部门“一手抓”的做法，积极争取各级组织对组织工作的重视，整合社会资源，降低工作成本，形成整体协同推进工作，实现与社会互动。的协调发展要树立“开放”的组织工作理念，提高组织工作的开放性和透明度，突破组织工作的神秘性，扩大人民群众的民主参与意识，以开放的心态分析，以开放的精神发展，以开放的手段推进，努力构建立体、全方位、多层次、网络化组织工作体系，形成广

5、域、多层次组织工作的新框架二、突出重点，在推进机构改革创新中实践科学发展。“将服务科学的发展作为重中之重”。新形势下，推进党的建设和组织工作的改革创新，必须充分把握科学发展观的精神实质和根本要求，寻求组织工作为科学发展服务的着力点，把握组织工作促进科学发展的切入点，加强组织工作保障科学发展的支撑点，使组织工作始终围绕科学发展、服务科学发展、促进科学发展。第一，围绕实施科学发展，选拔干部、匹配团队，凝聚发展力量。团队第一，坚持正确的就业方向。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持按业绩使用干部，公正廉洁用人，“让艰苦奋斗的人享受芬芳”、“让艰苦奋斗的人受益”、“让发展领先的地方率先输送干部

6、”， 统一各级干部的思想和行动，按照科学发展观把握发展，形成鼓励干部创业、支持干部创业二是推进干部考核选拔制度创新。按照科学发展观和正确政绩观的要求，建立健全干部考核制度，加大对服务对象和普通干部群众。的“绩效考核”力度要加大公开选拔机制的探索力度，努力在公开提名、公开推荐、公开选拔和公开选拔干部后续培训。等方面取得新突破三是切实加强青年干部。的培养和选拔以培养选拔年轻干部为重点，加强各级领导班子建设，根据队伍建设的需要，及时公开选拔一批年满0周岁以上学历的优秀年轻干部，充实到各级领导岗位；有计划地派一批年轻干部到省级机关和经济发达地区、到基层和生产一线去锻炼；建立健全选调生、后备干部、年轻干

7、部的信息库，加大跟踪培训力度。通过“选一批、练一批、留一批”的措施，努力建设一支等级岗位、结构分类、优秀质量、充足数量。的年轻干部队伍第二，围绕服务科学的发展组建团队，聚集人才，注入发展活力。一，创新人才工作的概念。认真履行组织部的总体职责，积极整合人才资源，在工作部署中体现人才优先发展的理念，努力实现人才资源优先发展、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投资优先保障。要善于把人才与职业结合起来，用实践创造人才，用机制激励人才，用法律制度保护人才，充分利用人才，使之发挥最大作用。二是优化人力资源配置。根据经济社会发展的需要，要通过政策引导、宏观调整、市场配置，促进不同地区、不同行业、不同所

8、有制单位的人力资源合理配置，开辟各类人才进入经济建设和社会发展主战场的渠道，引导各类人才向经济社会发展重点建设项目和急需领域。转移有必要探索建立以道德、能力、绩效和效率为核心的社会化人才评价体系，各类人才广泛参与并被社会广泛认同，引导医生走向诊所，教师走向课堂，演员走向舞台，科技人员走向工厂、矿山和田野。三是创新人才培养机制。加大人才队伍建设投入，积极探索建立政府、社会、用人单位和个人的多元投入机制；整合开发利用各种社会培训资源，推进人才培训社会化，逐步形成符合各类人才特点的培训机制。第三，着力推进科学发展，抓基层、打基础，增强发展势头。一、突出能力建设，着力构建统筹城乡基层党建工作的新格局。

9、要把深入学习实践科学发展观与实施基层组织建设“强有力工程”结合起来，在全市各级党组织中开展以“创建服务型党组织、创建帮扶型党员、争创发展先锋队”为主要内容的“双创一争”活动，引导全市各级党组织和广州大学党员增强大局意识、责任意识、服务意识、发展意识。充分发挥战斗堡垒和先锋模范在应对金融危机中的作用、服务移民搬迁、促进扶贫和全面建设小康社会，聚集起来、克服困难。二是突出民主建设，创新和完善基层党组织工作机制。结合落实中央颁布的党代表任期制度暂行条例，继续探索和推进乡镇党代表大会常任制试点工作全面深化村务公开“一会两票”民主管理机制，进一步规范“一会两票”人民管理内容，完善决策程序，不断提高基层民

10、主决策水平、民主管理。积极探索党务公开的方式方法，做好机关报党组织直接选举试点工作，不断扩大党务公开的覆盖面。三是突出作风建设，切实抓好农村基础建设xx推荐：20xx/1018/特_党员干部队伍建设。积极探索党员干部联系、服务群众的创新方式，全面推行党员干部服务人民的全程代理制度，完善县级党组织服务平台、乡级党组织服务平台、村级党组织服务平台，实行“一站式”服务，形成覆盖农村的知情、快捷高效、便民服务网络体系，真正改变基层党员干部。的工作作风重点抓基层、打基础，狠抓落实“十个实事”和基层组织的“五个基本点”建设。深化农村党员、后备干部培训“一带两训”活动，建立农村基层干部。后备人才库分级分类加

11、强村干部能力培训，完善村干部养老保险、医疗优惠制度，完善“培训选拔、教学管理、激励保障”三位一体管理模式，建立健全党内激励、关怀、救助。机制三个、提高能力，为组织工作有效服务科学发展提供坚实保障，真正把组织部门建设成为加快发展的示范部门。要求组织部以服务促发展为出发点，切实提高组织干部的能力水平，努力建设一支能促进生产力发展的高素质组织干部队伍。要把深入学习和实践科学发展观与深化和扩大“讲党性+讲行为、以身作则”活动结合起来，着力解决好组织工作如何为科学发展服务和科学发展。两大问题第一，提高规划能力，加快发展。规划能力是科学分析和判断形势、做出好的决定、确立工作想法和目标的能力。要坚持以“围绕

12、中心、服务大局”为规划和推进组织工作的出发点和落脚点，善于运用发展愿景、战略思维，深入分析服务经济发展中的新情况、新问题，将“围绕中心、服务大局”的主题有效融入组织工作和运行的全过程；要深刻认识世界形势的变化，全面系统地把握实际，正确把握经济运行的一般规律，紧密联系实际，适时调整工作重点，创新工作方法；我们应该善于用敏锐的眼睛、理性思考，在研究新情况、解决新问题中寻找机会，利用形势，化优势为胜利，化被动为主动，真正使组织工作体现时代性、前瞻性。二是提高创造力，促进发展。创新是事业繁荣的不竭动力随着社会主义市场经济的不断发展和完善，要求组织和干部的思想观念、执政理念、行为方式也必须与时俱进，以创新工作开拓新境界，赢得新发展。xx组织部领导的推荐：20xx/1018/special_带头创新、带头创新，大力营造改革创新氛围，形成鼓励创新、容忍失败的良好环境，充分调动广大组织干部的探索勇气、进取精神和创造潜力。组织干部要以饱满的热情积极探索和实践，在提高工作效率和转变思维方式上体现创新，以创新措施、新抓确保对组织工作的新支持，真正把组织部门建设成为改革创新思维最活跃的部门、改革创新动力最强大的部门、创新成果最显著的部门。三是提高服务业发展的驱动力。组织干部开展工作的能力直接反映组织工作的水平。在促进经济发展的实践中，组织工作肩