学习科学发展观系的体会：企业的和谐发展

1、 学习科学发展观系的体会：企业的和谐发展 学习科学发展观的体会：企业和谐发展近年来，tisco全面落实科学发展观，不断加强和改革思想政治工作，充分调动员工积极性，实现了企业又好又快发展。自xxxx不锈钢年产量达到xxxx以来，tisco仅用两年时间就成功实施了不锈钢系统改造和不锈钢冷轧薄板扩能改造两个项目，使xxxx在9月份实现了年产量，新的不锈钢项目及配套项目建成投产后，tisco形成年产3xxxx，荣获“国家质量奖”，“tisco品牌”不锈钢荣获“中国名牌产品”。称号二、坚持“以人为本，人才为宝”，凝聚人心，实现企业与人的共同发展。我们坚持实施人才战略，加强培训，培养人才。实行“5xxxx

2、年薪水平达到本单位人均收入的2-3倍，且关键人才达到5倍以上。坚持每年从预算中安排xxxx到xxxx，tisco在产品开发、过程改进、质量改进等方面做出了巨大贡献。自xxxx以来，tisco已获得37项省级以上科技成果，其中3项获国家科技进步奖。让所有员工分享改革和发展的成果。我们始终把广大员工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，所以发展是为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工分享。多年来，我们坚持以提高员工生活质量为企业每年的目标，员工收入的增长率一直保持不变。自xxxx以来，实施了“全体员工体检制度”和“全体员工带薪休假制度”，得到了员工的广泛好评注重思想政治工作的创新。我们做好思

3、想政治工作，充分发挥思想政治工作在稳定情绪、沟通感情、化解矛盾、统一思想、凝聚力、鼓舞士气方面的作用，培养员工的和谐心态和感恩文化，最大限度地将不利因素转化为有利因素、消极因素转化为积极因素，为打造世界最具竞争力的不锈钢企业提供坚实的思想基础和精神基础坚持用企业文化激励和鼓舞员工。我们坚持不懈地加强企业文化的传播和灌输，对全体员工进行企业文化培训，使员工对企业文化的认识和认同不断提高；坚持注重实践的原则，找出企业文化建设的切入点，每年组织一次全面讨论。他先后围绕“用心践行企业核心价值观”、“打造最具竞争力的企业应从小事做起”、“增强责任感、提高执行力、实现精细化”等主题进行了大讨论，员工整体素

4、质明显提升。以上畅通的舆论申诉机制和渠道。广泛开展员工思想动态调查，把握员工思想脉搏和需求，维护员工合法权益。自8月份起，xxxx每月举行一次民主接待日，公司党政领导+职工代表+工会和职能部门领导参加，与员工面对面沟通，及时解决员工反映的问题，受到员工的广泛好评和欢迎实施送暖工程。坚持“三不准”：绝不允许一些员工活着，绝不允许他们的孩子上大学，绝不允许员工看不起疾病。自xxxx会议以来，已经为困难员工设立了一项救助基金在xxxx，自援助金额到达xxxx以来，已有796名重病和极度贫困的工人在6xxxx得到救助，援助金额已投资43xxxxx。自3xxxxx以来，xxxx已建成6座大楼，每天在xxxx建设处理能力，48xxxx已投资2762万吨。5xxxx。节约矿石资源。近年来，自备矿山选矿系统进行了技术改造，xxxx尖山铁矿回收品位下限可多回收1万吨，xxxx铁精粉累计产量可增加近610年，延长年限。年峨口铁矿降低铁矿石回收品位至xxxx延长年。营造良好的环境。已投资近2亿元，拆除旧建筑(10000平方米、墙，10000延米)，改造工厂道路，新绿化面积(4xx年)，捐赠3xxxx年，捐赠4xx年给山西希望工程“元蒙大学行动”，捐赠800万元。给山西青年发展基金会最近，它认捐了太原慈善基金1000万元。作为国有特大型企业，tisco承担和履行社会责任的坚定