医院离退休人员返聘管理规定(改)_第1页
医院离退休人员返聘管理规定(改)_第2页
医院离退休人员返聘管理规定(改)_第3页
医院离退休人员返聘管理规定(改)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、射人医发（2013）37号射洪县人民医院离（退）休人员聘任管理办法（试行）为了充分发挥我院（离）退休人员的专业技术优势，调动（离）退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对（离）退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本办法:一、返聘原则如因科室需要，返聘人员应为卫生专业技术人员，其它岗位的退休人员原则上不予返聘。二、返聘条件1、身体健康，适合在原岗位继续工作，且能坚持全日正常工作。2、科室确因工作需要，（离）退休后暂无合适接替人员的岗位，本人同意返聘者。3、具备副高级以上专业技术职称，业务能力扎实，能胜任应聘岗位工作。在（离）退休前原岗位任职期间

2、，无重大差错记录，未发生责任性医疗纠纷或医疗事故。因身体等原因不能坚持正常工作，但确因工作需要，由党政工会议集体研究批准，方可聘任。4、在院外没有兼职工作。三、返聘人员待遇、职责与要求1、返聘期间，享受现有退休人员正常工资待遇，享受医院所在岗位职工相同标准的奖金及津贴，按照国家有关政策执行其退休费、生活补贴的调整。2、返聘期间，医院原则上不安排其行政职务。3、返聘人员应与其他在岗职工同样履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度。4、返聘人员必须服从医院工作安排。5、返聘人员不得擅自联系外出会诊、手术。到外单位会诊、手术等，要按照医院有关规定办理手续。四、返聘、续聘及解聘事宜1、首先根据科室工作岗位需要，经返聘人员同意，并由返聘人员写出书面申请，科室负责人签署意见，报分管院长并经党政工会议集体研究同意，方可办理返聘手续。2、经批准返聘人员，由医院与其签定聘用协议，明确聘期中的任务和要求。返聘实行聘期制，按期聘用，到期自动终止。返聘协议一年一签。3、根据科室需求以及返聘者的工作、身体等状况，每年由院党政工会议讨论，以决定是否返聘和续聘。4、个人自愿辞聘者，应提前一个月向科室申请，并由科室报政工科备案。 5、对严重违反医院有关规定的返聘人员，医院有权随时解聘。6、在工作中发生医疗纠纷、医疗事故或因其他原因给医院造成损失的，按照医院内部管理办法相关条款

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论