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文档简介

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2、的关系； 不善于努力保持良好的同事关系。 能够激励他们的工作环境 有身份象征的大公司或政府部门； 有严密的组织和阶层的高效环境中； 稳定、有序、整洁的环境； 宾至如归的工作环境，不喜欢无意义的浪费环境； 喜欢有制服和权力象征的部门。 何时能够重用他们 如果你能够放开手，他们是最好的建设者，具有极强的操作能力，雄心勃勃又小心谨慎； 在公司需要维护正常的运转时，他们是最好的经理，他们不畏惧乏味的工作； 当公司的人才不全时，他们是实干家，能够一人多用； 如果被尊敬、重用，他们能与公司同甘共苦； 他们有纪律又勤奋，善于管理他人，适应内部管理； 他们有头脑又有现实的宏伟策略，是公司的长远规划者。 什么情况下用他们时要慎重 当你没有稳定的地位，没有绝对的权威是，他们是你最可怕的竞争者； 当你的能力不足以统帅时，他们随时会取而代之； 当公司刚创办时，他们不是冒险

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