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文档简介
1、小学教师岗位聘任实施方案 小学教师岗位聘任实施方案 为了公正合理地做好20xx年小学高级教师岗位职务聘任工作,充分调动和发挥我镇教师为教育事业服务的积极性和创造性,激励教师不断提高政治思想觉悟、文化业务水平和履行职责的能力,增大聘任的透明度,根据xx市人事局xx市实行专业技术职称评聘分开的试行意见、关于我市教育系统专业技术人员岗位设置和管理工作的实施意见、xx市教育局关于转发xx市教育局20xx年xx市中小学教师专业技术资格评审工作的意见 _、20xx年xx市小学教师专业技术资格评审工作意见等文件精神,结合我校的实际情况,特制定本方案。 组长:xx 成员:xx、xx 1竞聘对象:20xx年新评
2、为小学高级技术职务的11位教师。 2竞聘原则:在核准的设岗方案和结构比例内,按照德才兼备、公开、公平、择优的原则,通过竞争上岗的方式进行。 3竞聘名额:我镇现有的小学高级教师空岗数为5人(经海门市人事局职称科、工资科核准)。 1竟聘者向领导组递交任小学一级教师以来的述职材料。 2领导组审核述职材料。 3竞聘者用经审核的材料在全镇教师中进行公开述职。 4进行民主测评。 测评权重为: A领导组测评:30%。 B同行测评:70%(校内60%,校外40%)。 测评要求: A测评采用等级制。A、100分;B、80分。 B对被测评对象综合等第只能选择A或B其中的一项打“”,每张测评表中的A类5人,B类6人,否则无效。 5确认聘任对象: 21月30日竞聘者向领导组递交述职材料。 31月31日上午9:00,召开全体教师大会,按方案述职并进行民主测评、汇总、确认聘任对象,并办理相关聘任手续。 【小学教师岗位聘任实施方案】相关
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