工会工作计划_0.doc

1、工会工作计划工会工作计划 篇11、加强教师学习，认真学习工会法、妇女儿童保护法、女工工作条例、教育法、劳动合同法等法律法规，使广大教职工成为知法、懂法、遵法的模范；2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用1方面要主动搜集广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反应教职工的公道要求和建议;另外一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求转达给教职工；3、切实将“5必访”工作落到实处；对全校教职工做到“5必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访；4、协助学校相干部门，办好学校食堂。包括催促相干部门、人员弄好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全部师生吃得安心、

2、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习；5、做好女工委员会工作和计划生育工作，认真组织女教职工学习妇女儿童保护法、女工工作条例、妇女 “5期”保护等法律法规，切实保护女教职工合法权益；(1)根据女教职工的特点展开1些文体活动和比赛。如拔河、跳绳、抱球跑、定点投篮比赛等；(2)定期组织女工进行体检。工会工作计划 篇220xx年住房公积金管理中心余姚分中心工会工作的整体要求是：牢牢围绕中心年度工作任务，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共鸣、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，增进各项目标任务美满完成。1、创建学习型组织，提升全部职工综合素质配合中心党支部大力展开学习型组织创建

3、活动，利用空余时间，集中组织职工学习时事政治，学习公积金政策法规，学习业务知识。通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务综合素质。2、加强民主管理，大力展开创建活动1、扎实展开征集公道化建议活动。为进1步凝聚中心全部职工才干，激起全部职工的主人翁责任感，增进机关事业单位管理决策科学化，齐心协力推动人事人材、保障民生等各项事业更好更快发展。计划3月份，中心工会在中心范围内展开1次公道化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。2、深入展开创建活动。认真组织单位展开“巾帼文明岗”“工人先锋号”和“6进文化示范点”等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位

4、优良服务建设，建立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同中心党支部、妇委会等组织展开活动。3、关注职工身心健康，组织展开慰劳活动展开各种情势的“送温暖”活动，使工会真正成为充满爱心，充满阳光的“职工之家”。加强工会的保障工作，对单位干部职工的各类社会保险、社会保障履行情况的监督。做好干部职工的利益事业，如干部职工的福利、年休假、健康体检、疗养、评比、生日及红白喜事等，都要纳入工会常常性的工作，真正把党的温暖送到每一个会员心中。让职工时时刻刻感遭到组织的关心和温暖。同时，积极做好“职工之家”建设。4、组织展开文体活动，丰富职工业余文化生活机关文化也是1个单位综合

5、形象的反应，它具有凝聚、鼓励、价值、品质、动力、观念多功能，工会要发挥优势，常常性地组织、策划1些小型多样激起职工健康向上的文化体育活动，宣扬健康知识，展开全民健身活动。如：38妇女节适时展开1系列有益活动，利用业余时间工会组织展开乒乓球、羽毛球等。5、强化工会本身建设，提高工会整体服务水平1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，依照有关规定，及时调剂、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会展开各项工作提供保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格依照新的工会会计制度进行账务处理，节约持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。3、加强

6、工会干部本身建设。加强工会业务学习，全部工会干部要熟习工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相干业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全部会员做好服务工作。加强工会工作的计划总结，及时做好软件资料搜集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣扬，及时总结工作中的新鲜经验和特点做法，做好信息报送工作。工会工作计划 篇31、围绕成长目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入展开“两争1树”活动。活动展开进程中，各企业工会通过举行学习论坛、

7、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才华的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学2会3，鼓励职工学习岗位技能，成长兴趣爱好。争创活动的展开使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。2、以学习宣扬为指点，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的106届5*精神和市委工会工作会议精神，大力宣扬江苏省“1办法5条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广大职工学习“1015”筹划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“1015”筹划知

8、识比赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举行了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、展开知识比赛等多种情势的活动，用中央、省委、市委的精神，统1广大职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深入人心。镇工会在建会企业中深入展开“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，展开表彰嘉奖。我镇XX企业的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的展开进1步焕发起职工爱岗敬业、忘我奉献、勤恳实干、无私劳动的精神，构成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把成长目标转化为自觉行动。3、以比赛活动为载体，夯

9、实岗位建功平台。镇工会前后展开了“重点工程劳动比赛”、“技术创新立功比赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动比赛”活动。在全市职工公道化建议、技术创新比赛月中，各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、弄创新，共征集公道化建议12项。2、突出保护职能，强化机制建设，努力构成维权新格局。1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这类情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指点企业从现实动身，通过单个企业或村等不1样情势建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、实行

10、等触及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动关系产生深入变化，调理劳动关系和利益矛盾的任务日趋沉重，建立同等协商、集体协议制度是工会贯彻履行“1办法5条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立同等协商机制与签订集体协议相调和，把保护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指点6家新建企业工会签订好集体协议，催促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业同等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保

11、护，目前已有30家企业签订了此项协议。3、积极推开工资集体协商制度。镇工会积极推开工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资分配制度、分配情势、支付制度等相干内容与企业方展开同等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。工会工作计划 篇4回顾过去的2012年，我局工会在市局和上级工会的正确领导下，在全部会员的共同努力下，围绕中心，服务大局，不断加强组织建设，健全工作机制，实行工会职能，展开各类活动，激起会员热忱，为增强了单位的凝聚力和战役力做了大量扎实有效的工作，在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢。20xx年，我们将

12、进1步总结经验，认真谋划，创新工作，再创佳绩，积极发挥桥梁纽带作用，为房产事业的发展做出积极的贡献。主要抓好以下几个方面。1、加强工会本身建设，为中心任务提供有力保障。 1是进1步完善工会建设。要全力争取各方支持，调动局工会全部资源，切实抓好工会标准化规范化建设，做到展开工作有标准，议事有计划，各项活动有制度，避免工作的随便性；建立和认真实行学习、活动、赏罚等1系列规章，为工会发挥作用提供组织保证。2是进1步提高工会干部的综合素质。牢固建立为大局服务、为职工服务的观念，在服务大局中要当好配角，在服务职工中当好主角。作为工会干部要不断增强做好工会工作的使命感、责任感、紧急感，要全力以赴，知难而进

13、，要为职工办实事、解难事、谋利益，特别是在新时期面对新问题，要不断学习新知识，建立新观念，要不断提高判断情势的能力、应对复杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力，做到政治坚定、风格过硬、保全大局、廉洁奉献、争创1流。2、积极做好职工思想政治工作， 提升精神文明建设水平。在平常工作中，工会既要当好领导的顾问，又要协助局班子做好我局工作，又代表职工积极向局领导提建议，发挥好桥梁纽带作用。所以工会要积极拓展工作思路，采取对上争取领导、对外加强交换、对内扎实工作、对大众多办实事的行之有效的措施、方法，借助各方面的气力来推开工会工作，不断加强沟通，增进调和，凝心聚力，推开工作。3、积极推动文化建设

14、，展现房管系统干部职工团结向上的精神风采 。今年，我们将牢牢围绕中心工作，全面征集大家意见，积极展开职工欢迎、富有创意、丰富多彩的大众性文化活动，不断丰富业余生活，增强工会活力，满足职工多层次的精神文化需求。定期举行各类比赛，在“38”、“51”、“101”等重大节日，展开相干活动，这样既能调动了职工的积极性，又能充分展现房管职工的风采智慧和众志成城、奋发向上、锐意进取的良好精神风采，进1步促进感情，拉近距离、活跃气氛，加强团结协作精神，又到达了扬长避短、相互鼓励、共同进步的目的，极大地提高队伍的综合素质，营建充满活力、和谐和谐、积极向上的氛围，增强房产系统的凝聚力和向心力，使房管系统的精神文

15、明建设不断迈上新的台阶。4、深入展开建设职工之家活动，建立扶贫帮困长效机制。其1是要发挥职工的主观能动性，不但要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难。平时加强同职工的联系，随时掌握他们的困难和思想动态，出主张，想办法，真心实意帮助他们，以真挚的关怀为广大职工消除后顾之忧，使他们能以主人翁的精神全身心肠投入到工作中，把工会办成真实的职工之家。其2是关心困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有帮助。同时保护职工合法权益，坚持以人为本，密切联系大众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。其3是积极配合局领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，深入展开

16、“送温暖”活动，慰劳伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。利用年节访问慰劳离退休职工和生活困难职工，把组织的关怀送到职工大众的心田上。5、做好女职工工作，充分发挥工会女职工作用。结合女职工本身特点，积极组织展开好“3?8”节等有益妇女身心健康的活动，使女职工过好自己的节日，加强女职工的培训教育，提高女职工的整体素质，充分发挥工会女职工组织作用，同时贯彻实行妇女权益保障法，加大保护女职工特殊权益工作力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中的问题，保护女职工的合法权益和特殊利益。20xx年，我们决心在市局的正确领导下，牢牢围绕中心工作，踏实进取，锐意创新，加强工会组织建设，切实实行工会职责，扎实推

17、动各项工作，团结动员全局职工，努力首创房管工作新局面。谢谢大家！21x年2月2108日工会工作计划 篇520xx年上半年，公司工会在保定分会和公司党委正确领导下，牢牢围绕业务发展，以创建和谐企业为动力、以职工满意为动身点、以文明服务和星级网点为载体、以效果为标准，进1步融入公司中心工作、进1步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大员工积极投身我公司经营和改革发展，为实现20xx年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将情况汇报以下：1、上半年工作展开情况1、进1步加强工会本身建设，理清工作思路。经过3个月的周到准备，于4月9日成功召开了工会成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女工

18、委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作计划，各项工作有序展开。并收到了良好的效果。2、 明肯定位，力争小角色、大作为公司的中心工作是经营与发展，但工作的轴心还是人。职工的状态是1切工作的基础，抛开团队建设，业务经营将1事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，积极做好补位角色，使全部员工心往1处想，劲往1处使，较好的助推了业务工作，在“38”妇女节到来之际，成功组织举行了“迎38”春季运动会，对职工进行了年度体检；在父亲母亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是1，其他都是零。”我们关注了职工的身体健康，就等于捉住了各项工作的条件；我们关注了职工父母， 就是消除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。另外，