版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 工程概况本工程为四川和协电力公司输气管线迁改工程,新建气源管道从天府大道南延线西侧的711老威青线新改管段开口接管,主管为71111.1 L360管道,设计压力2.5Mpa,碰头支管为32512 20#管道,设计压力2.5Mpa。在此期间老威青线停气,计划碰头作业在12小时内完成。因碰头处主管线处于正常输气状态,且地势较低,原有管线中很可能会有天然气凝析组分,该组分具有易燃易爆的特点。碰头施工安全和动火安全十分重要。为此特编制此方案。2 编制依据2.1由业主提供的施工图;2.2城镇燃气输配工程施工及验收规范(CJJ33-2005);2.3现场工业设备、工业管道焊接工程施工及验收规范(CJJ
2、33-2005);2.4石油工业动火作业安全规程(SY/T5858-2004);2.5钢质管道焊接及验收(SY/T4103-2005);3 动火连头组织机构为保证动火连头安全、顺利进行,我公司成立了动火连头领导小组,其组织机构如下:4 施工准备4.1本次动火碰头施工,应由有天然气管道动火联头经验的工程技术人员负责施工(详见动火连头组织机构)。施工前应编制详细的施工技术方案、防火安全技术措施,落实安全责任人。并报经业主、监理审批同意后方可施工。4.2施工前,首先应设置动火安全警戒线,对参加工程施工的人员进行安全教育,用火、监火制度教育,提高安全用火和防火的自觉意识。准备好充足的防火器材、联系好消
3、防车。4.3施工前工程技术人员应向施工人员进行施工技术交底,技术交底除管线安装的技术要求外,还应详尽地让施工人员了解工艺流程及施工方案;使每个施工人员都明了碰头作业时,相关阀门的开关状态,了解应急时的处理措施。4.4动火连头工作应在动火方案和动火申请经相关部门同意之后进行。4.5动火应在甲方监火人在场时进行。5 施工操作5.1确认碰头位置,并请成都作业区相关人员到现场确认,确认无误后人工开挖碰头操作坑。为防止老管线受应力变形,需从碰头处沿老管线各人工开挖3米,使老管线露空,不受周围堆土应力变形。如下图:5.2人工拆除碰头点老管线的混凝土保护套管4米,使其有足够的焊接操作空间。5.3碰头前应由业
4、主协调对碰头管线进行氮气置换,甲烷含量低于2%以下为置换合格。并由成都作业区有关人员确认管道内是否带压以及可燃气体浓度是否适合动火作业,检查无误后方可进行碰头作业。5.4本次碰头有711焊口2道、325焊口1道均为对接焊,按照现场实际到货三通尺寸进行下料。a. 尽量加强预制深度,减少动火时间,保证按时通气。b. 碰头处的焊接作业坑提前挖好,确保施工作业空间,以减少碰头时间。c. 碰头前准备好切割管道的机具设备、焊接设备、备好氩气。d. 焊接和焊口检验按设计要求和有关规范进行施工;管道补口补伤也应按施工技术要求进行施工。6 技术要点6.1在确认业主通知碰头后,对原有管线先进行“开天窗”在原有管线
5、顶部割开一个小口进行观察,检查管内是否带压、有易燃物、水封等异常现象,如有问题,应立即处理并报告业主。6.2如割口处无异常现象,则继续进行对原有管线的切割,留出三通位置。6.3切断原有管线后进行观察,检查是否有内部残留水或凝析组分不断渗出。如有上述情况,则采用黄油墙封堵,确保碰口处干燥。6.4对割口处进行清洁,并按照设计要求采用手持砂轮机加工破口,组对焊接用氩弧焊打底,电焊填充盖面。6.5通知无损检测单位人员及时进行检测,如有返修,应抓紧时间进行处理。6.6补口采用热收缩套补口。7 安全措施7.1所有施工人员必须遵守站内防火管理规定,不准抽烟,不准进入站内随意扳动阀门,服从安全监火人员的管理。
6、7.2现场安全责任人员:熊华现场安全巡视员:刘彤、张冬林所有作业人员应挂牌上岗。 7.3将动火作业范围用安全警示带围起来,闲杂人员禁止入内。7.4碰头点应准备4台8KG便携式干粉灭火器。并有专人监控以防火灾。7.5随时用可燃气体检测器监控空气中可燃气体的浓度,一旦报警应立即停火,排除泄漏点后方可继续用火。7.6请业主、作业区安全员协同监督。7.7应急电话:火警电话:119急救电话:120治安电话:110安全领导小组组长 刘云刚:8 施工机具材料表序号名 称规 格数量1电焊机MG-220CC1台2焊条烘干桶ZY11-1502台3气焊工具1套4皮卡车0.65t1台5试压泵20MPa1台6手拉葫芦3t4只7角
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 车间安全操作规范指南
- 2025 七年级道德与法治上册课堂提问的逻辑性与有效性提升课件
- 2020 部编版五年级下册语文课时练(含答案)
- 2025年小学教资讲课笔试题目及答案
- 2025年医护人员结构化面试题库及答案
- 2025年电信招聘it岗笔试及答案
- 2025年考摩托车增驾笔试及答案
- 2025年高校计算机网络面试题库及答案
- 2025年食品检验公务员面试题库及答案
- 社区血压健康管理合同(2025年)
- 2026年智能驾驶系统架构师面试题及答案解析
- 2026年苏州职业大学高职单招职业适应性测试参考题库带答案解析
- 电力安全教育
- 老年听力障碍患者护理
- 2025年单招护理类历年考试题目及答案
- 2025年广东中考化学试卷及答案
- 企业员工通勤车辆代驾服务协议
- 2025年中考数学二轮复习:二次函数最值问题 提分刷题练习题(含答案解析)
- 二年级上册口算题1000道打印版
- 环境设计实地调研法
- 活动策划 培训课件
评论
0/150
提交评论