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文档简介

1、欢迎参加职业化训练教程,Office的规则与礼仪,1、见面礼仪,真诚见面的第一步,也是了解和沟通的前提; 人际关系开始的信号,让对方所感受到的第一次感动 人际关系正常的标志,避免对方产生不愉快的联想; 你向对方表达尊敬与亲切感的形式; 是敲开对方心灵的门,拉近相互间距离的重要手段。,1)见面礼仪的意义,1)先打招呼! 先打招呼,视线相对; 积极的心态,避免回避视线。 2)提倡 上级先跟下级打招呼;老员工先向新员工打招呼。 3)顺便表达关心和赞美 打招呼时,附加关心和赞美的话语,会促进良好的关系。,2)打招呼的要领,1)对方从远处走来 先招手示意,走近后再问好。 2)楼梯/扶梯 先招手/点头示意

2、,视线高度相等后,再问好。 3)可以只用眼神或微笑的情形 接电话中;洗手间;会议/培训中;剧场/公交等公共场所 4)可以省略的情形:连续计数/计算中。,3)不同状况的打招呼,1)自我介绍 自信地微笑,切忌羞怯 爽朗而自然地说出完整的姓名,不必说职务; 善于用眼神表达自己的友善与渴望沟通的愿望。 2)介绍他人 热情、客观。 掌握先后:先给客户介绍内部职员;先高职后普通;先女后男;先长后幼。,4)自我介绍与介绍他人,1)名片保管 名片是自己/别人的脸,不要放在裤子口袋或皮夹子里。 放进名片包/名片簿,或上衣内侧的口袋里。 2)送递名片 到访者先递名片;双手郑重交换;方便对方读的方向递。 2)接受名

3、片 轻声读出重要内容,以示重视。,5)名片,2、多用礼貌用语,请求别人协助、帮忙时,说请。 接受别人帮忙、服务时,说谢谢。 妨碍或影响别人时,说对不起。 下班时,互道再见。,3、Excuse me的情形,提问;请别人让路; 打断别人的学习/工作/谈话; 路过别人身边;取用餐桌上更靠近对方的餐具/食物 谈话中临时接电话;短暂离开,根据具体情形,可选择用 不好意思/抱歉/谢谢/麻烦你/失陪 etc.,4、使用电话的礼仪,办公室中,使用免提,只会增加对其他同事的干扰; 于自己却并没有什么方便。 除非需要多人同时听,请不要使用免提功能。,1)不要使用“免提”,2)处理私人电话,不要把办公室的电话告诉家

4、人或朋友; 用手机接打私人电话; 接打私人电话,尽量离开办公室,以免干扰他人。 手机的铃音,尽量调低。,打电话到外公司时,应说: “您好,请问XXX先生(小姐)在吗?”。 要找的人接听后,说: “您好,我是YYY?”,3)打给别人,打电话给同事,先说自己是谁: “XX您好,我是YYY。”,铃声响后,尽快接听,一般不要让铃声超过三声。 外线:“您好,万泰(外线)” 内线:“您好,XX部门,请问找哪位?”, 找的人在时,说: “在,请稍等”; 若不在,说: “他现在不在,请问事情方便我转告吗/需要回电话吗?”。,4)接听,时间缓,事情简单 不一定用电话打扰,随机碰到再说。,5)电话/内部网络VS当

5、面沟通?,时间缓,事情复杂 打电话无效,选择当面沟通。,时间急,事情简单 快速用电话解决。,时间急,事情复杂 先电话联络/汇报,再当面沟通。,1、小汽车: 2、就餐座位: 中国,正对门的座位;西方,主人旁边。 3、会议,5、座位的“上座”留给客户,驾驶座,1,3,4,2,驾驶座,3,2,4,1,有司机时,主要人员开车时,站立时,双脚要靠拢,膝盖打直 双手可自然地放在腹前,腰要直,胸要挺,头要正 两眼凝视目标。,6、姿式,1)站姿,端正、挺胸、双膝并拢,可双脚交叉或并拢; 不要坐在椅子上前俯后仰,摇腿跷脚; 也不要跨在椅子上; 不要跷二郎脚、双脚分开。,2)坐姿,3)走姿,抬头挺胸,背脊自然挺直

6、, 步履自然、稍快。,多用数字少用模糊语言/或模糊推断 Y/N思维方式5W2H思维方式,问/答,7、沟通之:传递有效信息,WHY(目的) WHO(何人,谁) WHEN(何时) WHERE(何地) WHAT(做什么) HOW(如何做) HOW Many/Much(量是多少),直接否定(少用but“但是”,转移成so/then,“因此/所以”) 无权的命令或指使 要挟/威胁:希望通过压制别人,获得利益/尊重。 打断别人:面对面打断,第三方打断,没有Execuse me. 好为人师 “一根筋”:自我感觉工作重要,就无视公司秩序/人际礼仪 超越自己角色:没大没小,超越自己范围的指手画脚、建议) 挑错:

7、以完美要求别人 吹牛:以个案吹嘘自己,7、沟通之:不当习惯,官腔/蔑视 胡乱承诺:“没问题”就是最大的问题 脏话 不遵守会议秩序:开小会,会议中途退场或打手机 吵架:妄图通过争吵来达到个人目的 抱怨/胡乱比较:“人家X公司如何如何” 造谣/传谣 侵犯隐私话题:家庭与婚姻;别人工资,7、沟通之:不当习惯,蝴蝶效应,在亚马逊河流域,一只热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动了几下翅膀,两周后,可能在美国德克萨斯州引起一场龙卷风。,美国麻省理工学院的气象专家Edward Loren发现,典型案例,应用,在瞬息万变的现代社会,我们很难预测与判断事物的发展变化。 回看历史,曾经信誓旦旦的预测与决策已成为今天的笑柄: 美国的“星球大战”计划;越南战争;IBM的OS电脑操作系统;微软的“维娜

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