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文档简介

1、 幼儿教师聘任实施方案幼儿教师聘任实施方案 为加强幼儿师资队伍建设，努力提高幼儿教师队伍的业 务水平和整体素质，引入竞争上岗机制，建设具有良好品德 修养和业务素质的幼儿教师队伍，促进我镇幼儿教育事业的 可持续发展，根据幼儿园管理条例、幼儿园工作规程 和市教育局对自聘教师聘任工作的有关规定，结合我镇幼教 队伍的现状，特制定本实施方案。 一、幼儿教师聘任条件： 聘任基本条件： （一）思想政治素质： 遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范，教书育人， 为人师表，乐于奉献，热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，立志 于幼儿教育事业，具有良好的心态。 （二）幼儿园教职工的学历要求： xxxx年以 上，同时须持有幼

2、儿教师资格证和园长培训上岗证。 2、幼儿教师应当具有幼儿师范学校（包括职业学校幼 儿教育专业）毕业程度及以上学历，并经教育行政部门考核 合格，必须持有幼儿教师资格证书；新聘任教师普通话考核 等级原则上须二甲及以上。 3、保健教师应当具有中等卫生学校毕业程度学历，或 者取得卫生行政部门的资格认可。 4、保健员应当具有高中毕业程度学历，并受过幼儿保 健培训。 5、保育员应当具有初中毕业程度学历，并受过幼儿保 育员上岗培训（中心幼儿园的保育员应具备高中毕业程度学 历）。 （三）幼儿园教职工的身体条件： 幼儿园教职工应身体健康，能适应各个岗位的工作。所 有人员必须持有卫生部门颁发的健康证方可上岗。传染

3、病、 精神病患者，不得在幼儿园工作。 （四）幼儿园教职工的年龄规定： 新招聘幼儿教师年龄须在 3xxxx年龄为 5xxxx年龄 45 周岁以上教师不安排一线教学工作。 新聘职工年龄不得大于 5xxxx年龄为 55 周岁；新聘门卫不得大于 55 周岁， 门卫退岗年龄为 6xxxx年度考核曾被评为优秀； 7、承担支教任务一年以上并经考核为合格及以上； 8、担任中心村幼儿园园长三年以上； 9、取得大专毕业学历且专业对口； xxxx年 7 月 3 日前，由求聘人书 面向镇中心学校提交申请表和相关证件（毕业证书、身份证、 教师资格证书、普通话测试等级证书、健康证、符合选备条 件的证明等复印件）。 2、镇中心学校组成幼儿教师考评领导小组，材料初审 后对符合聘任基本条件的求聘人发出通知，进行全面考核 （不符合基本条件的求聘人无考核资格）。 3、镇中心学校结合考核结果进行择

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