下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、外墙饰面砖施工方案一、工程概况本工程办公楼为四层砖混结构,外墙饰面砖约为1400。1#职工宿舍为四层砖混结构,外墙饰面砖约为1600。1#车间外墙饰面砖约为2000。二、材料准备饰面砖施工前,应对各种饰面砖进行质量检查。饰面砖表面应平整,边缘整齐,楞角不得损坏。饰面砖的表面应光洁,色泽一致,不得有暗痕和裂纹、无缺楞掉角和掉粒。水泥采用普通32.5级硅酸盐水泥,其出厂时间不超过三个月。砂应采用粗砂或中砂,应洁净无杂物,含泥量不超过3%。拌制砂浆应用无有含有害物质的洁净水。三、机具准备脚手架检查除抹灰工具外,饰面施工专用和小型装修机具应事先备齐,并检查无损坏。砂浆搅拌机、混凝土搅拌机等常用施工机械
2、,应设专用的工作棚,防雨、防晒,进入现场就位后,应试运转,发现问题及时维修,保证其正常工作。四、基层处理1, 基层处理基层表面的凹凸不平应事先剔平或用1:3水泥砂浆补平。光滑的基层表面应作凿毛处理,凿毛深度为0.51.0cm,间距3cm左右。基层表面残留的砂浆、尘土和碱霜等应刷洗干净。厚度超过35mm的及不同基体材料相接处采用铺钉金属网,门窗洞口与主墙交接处应用水泥砂浆嵌填密实。基层清洗干净后,墙上的脚手眼应用细石砼填塞密实与墙体相平,。找平层按中级抹灰标准进行检查验收垂直度,五、找平层和结合层饰面砖粘结层工艺要求1,基层清扫完应淋水湿润。抹灰前应检查墙面垂直度进行吊线打疤。找平层用14厚1:
3、3水泥砂浆抹平。结合层用6mm厚1:1.5水泥砂浆抹平,对天气温度过高的要进行淋水养护。对找平层、结合层的质量要求:墙面垂直度小于4mm;表面平整度小于4mm。水平及竖向装饰线保证横平竖直,符合面砖模数。达到一定强度后弹出水平线,排砖调整灰缝。此时应注意排砖时从阳角或门窗开始,在墙面上的横竖方向不得出现一排以上的非整砖,非整砖将其排在次要部或阴角处,阴角处应留出面砖的勾缝位置,使其勾缝密实、防渗。如遇孔洞、阳台、窗台、腰线、雨蓬、压顶等饰面砖的压向应正确(如窗台顶面压侧面,洞口上部侧面压底面),立面阳角采取碰角做法。排水坡度及滴水线高度应符合要求。墙体变形缝两侧粘贴的外墙面砖,其间的缝宽不应小
4、于变形缝的宽度。粘贴前用废外墙砖抹上约8mm厚水泥砂浆作控制粘结层砂浆厚度的标志。面砖粘贴前应经过挑选,放入水中浸泡23小时,再取出晾干(或擦干),用1:1.52的水泥砂浆涂在砖的背面,镶贴在墙上,用小铲把轻敲压,使其平整:,对于低于标志的外墙砖应取下重贴,不得在砖背后处塞灰防止造成空鼓,应保证每匹面砖砂浆饱满。水平、竖向灰缝应保证平直度。全部贴完后进行质量检查符合要求后然后用清水冲洗面砖,或棉丝将面擦干净,抹缝应用同色水泥浆嵌填密实。对不符合要求的立即返工。六、安全措施在进行施工前应对外架进行检查,必须符合脚手架规定要求。对连墙杆不符合要求的应进行加固保证脚手架的稳定。跳材杆的间距不应超过1
5、.5米,进入墙体大于10cm。立网有损坏的应补修符合要求。施工过程中必须配戴安全帽,系保险绳,保险绳应系在操作层的上一层水平杆上。水平安全网应在第二楼层搭设,采用水平网同强度的绳索进行固定。在进行翻跳应用专用绳索翻跳,跳板两端用绳索绑扎牢固,翻跳时应两人同时保证两端水平面下放或上升,防止跳板的坠落伤人。七、工艺要求外墙砖的验收必须符合建筑装饰装修工程质量验收规范GB502102001。1, 允许偏差如下表:项次项目允许偏差(mm)检验方法外墙面砖内墙面砖1立面垂直度3用2m垂直检测尺检查2表面平整度4用2m靠尺和塞尺检查3阴阳角方正3用直角检测尺检查4接缝直线度3拉5m线,不足5m拉通线,用钢尺检查5接缝高低差1用钢直尺和塞尺检查6接缝宽度1用钢直尺检查2,外墙面砖应设置伸缩缝,伸缩缝设置纵横不应超过6m并应从基层、找平层、粘结层等全部断开。伸缩缝缝宽大于1cm伸缩缝处应采用掺加憎水剂的防水砂浆或柔
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏宿迁市泗洪县招聘合同制和公益性岗位人员15人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026湖北黄石市阳新县高中学校校园招聘教师26人备考题库及参考答案详解(b卷)
- 2026上海市信息安全测评认证中心招聘2人备考题库附参考答案详解【夺分金卷】
- 2026江西新余开物金服科技有限公司招聘备考题库含完整答案详解【考点梳理】
- 2026江苏南京大学XZ2026-036研究生院办公室文员招聘备考题库(考点精练)附答案详解
- 2026江苏镇江市润州区卫生健康系统事业单位招聘专业技术人员21人备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026浙江丽水市松阳县事业单位招聘39人备考题库附答案详解【模拟题】
- 2026中煤财务有限责任公司招聘2人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026广东广州市南方医科大学口腔医院财务人员招聘2人备考题库及完整答案详解(名师系列)
- 2026安徽芜湖市第一人民医院第一次招聘劳务派遣人员16人备考题库及完整答案详解(典优)
- 零星维修工程项目施工方案范文
- 医疗废物培训课件
- 2025年智能焊接机器人产业发展蓝皮书-GGII高工咨询
- 安装工业空调合同协议书
- 2025年酸洗工考试题库
- 胃肠外科大病历规范
- 2025新中式烹调师高级技师理论知识试卷及答案
- 《出生胎龄32周早产儿复苏临床实践指南(2022)》解读 2
- 多器官功能障碍综合征(MODS)的系统监测与全程护理管理实践
- 宜宾市翠屏区招聘社区工作者笔试真题2024
- 产品开发部配置管理制度
评论
0/150
提交评论