人大版成本会计第二章.ppt

1、成 本 会 计 学,第二章 工业企业成本核算的要求和一般程序,2020/9/14,2,教学目的和要求,明确企业成本核算与成本管理的关系，以及为了满足成本管理的需要，成本核算应符合哪些要求。 为了正确地计算成本，及时准确地提供成本信息，成本会计应做好哪些方面的基础性工作。 理解成本费用的分类和成本核算的一般程序和帐务处理的基本过程，从而为进一步学习成本核算打好基础。,2020/9/14,3,本章内容,第一节 成本核算的要求 第二节 费用的分类 第三节 成本核算的一般程序和主要会计科目,第一节 成本核算的基本要求,老师：“同学们，今天给大家布置的作业是课后练习的第一题和第二题，请大家把第一题写在作

2、业本上，并对第二题进行思考，下节课我们来进行讨论。”,老板：“小张，把这份文件再修改润色一下，要通俗易懂，文理通畅。下班前打印好给我。”,第一节 成本核算的基本要求,各种“要求”在我们生活中比比皆 是，那么在成本会计的最核心职能 成本核算职能中，我们又会面 对那些要求？,第一节 成本核算的基本要求,坚持成本核算与管理相结合的原则,正确确定财产物资的计价和结转方法,正确划分各种费用界限,做好成本核算的基础工作,选择适当的成本计算方法,一、坚持成本核算与管理相结合的原则,成本核算,企业管理,成本核算是加强企业管理，特别是加强成本管理的重要手段。,有效的管理能提高核算质量，要实现算为管用，算管结合。

3、,2020/9/14,8,第一节 成本核算的要求,二、正确划分各种费用界限,费用的五种界限,2020/9/14,9,第一节 成本核算的要求,（一）正确划分应否计入产品成本、期间费用的界限 凡不属于企业日常生产经营方面的支出，均不得计入产品成本或期间费用，即不得乱挤成本；乱挤成本会减少企业利润和国家财政收入 凡属于企业日常生产经营方面的支出，均应全部计入产品或期间费用，不得遗漏；少计成本会虚增利润，使企业成本得不到应有的补偿，从而影响企业生产经营活动的顺利进行。 无论乱挤还是少计成本，都会造成成本不实，从而不利于企业的成本管理。,2020/9/14,10,第一节 成本核算的要求,（二）正确划分产

4、品生产费用与期间费用的界限 工业企业日常生产经营中所发生的各项耗费，其用途和计入损益的时间是有所不同的 用于产品生产的费用形成产品成本，并在产品销售后作为产品销售成本计入企业损益 由于当月投产的产品不一定当月产成，当月产成的产品也不一定当月销售，因而当月的生产费用往往不是计入当月损益的产品销售成本 本月发生的销售费用、管理费用和财务费用，作为期间费用，直接计入当月损益 应当防止混淆产品生产费用与期间费用的界限，借以调节各月产品成本和各月损益的错误做法,2020/9/14,11,第一节 成本核算的要求,（三）正确划分各月份的费用界限 本月发生的费用，都应在本月全部入帐，不能将其一部分延至下月入帐

5、 应当贯彻权责发生制原则，正确地核算待摊费用和预提费用 应当防止利用待摊和预提的办法人为地调节各月成本，人为地调节各月损益的错误做法,2020/9/14,12,第一节 成本核算的要求,（四）正确划分各种产品的费用界限 如果企业生产的产品不止一种，必须将应计入本月产品成本的生产费用在各种产品之间正确地进行划分 凡属于某种产品单独发生，能够直接计入该种产品的费用，均应直接计入该种产品成本 凡属于几种产品共同发生，不能直接计入某种产品的费用，则应采用适当的分配方法，分配计入这几种产品的成本 应该防止在盈利产品与亏损产品之间，可比产品与不可比产品之间任意转移生产费用，借以掩盖成本超支或以盈补亏的错误做

6、法,2020/9/14,13,第一节 成本核算的要求,（五）正确划分完工产品与在产品的费用界限 如果某种产品既有完工产品，又有在产品，应将这种产品的各项生产费用，采用适当的分配方法在完工产品与月末在产品之间进行分配，分别计算完工产品成本和月末在产品成本 应当防止任意提高或降低月末在产品成本，人为地调节完工产品成本的错误做法,正确划分各种费用界限,思考：企业发生支出，一定就形成费用吗？,企业为购置固定资产发生支出，我们是怎样 进行业务处理的？,企业因遭受自然灾害发生损失支出，我们是 怎样进行业务处理的？,正确划分各种费用界限,1.车间生产产品，消耗原材料5000元。 2.购置车间固定资产，以银行

7、存款支付50000元。 3.支付职工薪酬26000元。 4.支付行政罚款3000元。 5.以现金2000元购买办公用品。,试说明以下支出性质：,2020/9/14,16,第一节 成本核算的要求,三、正确确定财产物资的计价和价值结转方法 国家有统一规定的，应采用国家统一规定的方法。各种方法一经确定，应保持相对稳定，不能随意改变。 四、做好各项基础工作 （一）做好定额的制定和修订工作 （二）建立和健全材料物资的计量、收发、领退和盘点制度 （三）建立和健全原始记录工作 （四）做好厂内计划价格的制定和修订工作 五、按照生产特点和管理要求，采用适当 的成本计算方法,2020/9/14,17,一、按经济内

8、容的分类,可分为劳动对象、劳动手段和活劳动方面的耗费，统称为制造企业的生产费用的三大要素。 具体可分为以下外购材料、外购燃料、工资、计提的职工福利费、折旧与摊销费、利息支出、税金及其他支出等。 有利于分析和考核各个时期生产费用的结构和支出水平 。,第二节 费用的分类,2020/9/14,18,二、按其经济用途的分类,生产经营费用按其经济用途划分，可分为制造成本与非制造成本 制造成本，亦称生产成本，是指企业为生产一定种类、一定数量的产品所支出的各种生产费用之和。主要分为原材料、燃料及动力、生产工资及福利费、制造费用四个成本项目。 非制造成本，亦称期间费用或经营管理费用。它是指产品在销售和管理过程

9、中发生的各项费用，是与企业的销售、经营和管理活动相关的成本，主要包括管理费用、财务费用和销售费用。,2020/9/14,19,第二节 费用的分类,三、生产费用的其他分类 （一）生产费用按与生产工艺的关系分类 直接生产费用：由于生产工艺本身引起的、直接用于产品生产的各项费用。 间接生产费用：与生产工艺没有联系，间接用于产品生产的各项费用。,2020/9/14,20,第二节 费用的分类,（二）生产费用按计入产品成本的方法分类 直接计入费用：可以分清哪种产品所耗用、可以直接计入某种产品成本的费用。 间接计入费用：不能分清哪种产品所耗用、不能直接计入某种产品成本，而必须按照一定标准分配计入有关的各种产

10、品成本的费用。 两种分类方法的区别和联系,注意!,1.间接生产费用间接计入费用 2.直接生产费用直接计入费用,成本核算的一般程序也就是成本流程,2020/9/14,23,第三节 成本核算的一般程序和主要会计科目,一、成本核算的一般程序 1.对企业的各项支出进行严格的审核和控制，并按照国家的有关规定确定其应否计入产品成本、期间费用，以及应计入产品成本还是期间费用。 2.正确处理费用的跨期摊提工作。 3.将应计入本月产品成本的各项生产费用，在各种产品之间按照成本项目进行分配和归集，计量出按成本项目反映的各种产品的成本。 4.对于月末既有完工产品又有在产品的产品，将该种产品的生产费用，在完工产品与月

11、末在产品之间进行分配，计算出该种产品的完工产品成本和月末在产品成本。,2020/9/14,24,第三节 成本核算的一般程序和主要会计科目,二、成本核算的主要会计科目 基本生产成本、辅助生产成本、制造费用、废品损失、销售费用、管理费用、财务费用、长期待摊费用,原 材 料,应付职工 薪酬,累计折旧,银行存款等,生产成本辅助生产成本,长期待摊费用,生产成本基本生产成本,制造费用,废品损失 停工损失,库存商品 自制半成品,（1）,（2）,（3）,（4）,（5）,（6）,（7）,【图21】成本核算帐务处理基本程序,第三节成本核算的一般程序与账户设置,账户设置,制造业企业为进行产品成本的核算，应设置以下帐

12、户,基 本 生 产 成 本,辅 助 生 产 成 本,制 造 费 用,销 售 费 用,管 理 费 用,财 务 费 用,废 品 损 失,2020/9/14,27,思考题,正确计算产品成本应该正确划清哪些费用界限？ 成本核算的一般程序是什么？ 为了进行产品成本的核算需要设置哪些会计科目？,2020/9/14,28,练习题： 1、企业为生产产品而耗用的原料费用是（） A.直接计入费用 B.直接生产费用 C.间接生产费用 D.间接计入费用 2、对本期生产经营支出为了正确地计算产品的生产成 本，应划清的界限是 A、生产成本和制造费用B、生产成本和期间费用 C、制造费用和管理费用D、管理费用和财务费用 3、

13、可以计入“直接材料”成本项目的材料费用是 A、为组织管理生产用的机物料B、为组织管理生产用的低值易耗品 C、生产过程中间接耗用的材料D、直接用于生产产品的原材料 4、下列各项中，属于工业企业生产费用的是（ ）。 A.对外投资发生的支出 B.固定资产盘亏损失 C.季节性停工损失 D.固定资产报废清理损失,2020/9/14,29,5下列各项中，属于工业企业费用要素的是（） A利息费用 B原材料 C折旧费 D计提的职工福利费 E燃料及动力 6. 下列哪些项目是将费用按经济用途划分 A、制造费用 B、固定费用 C、直接材料 D、间接费用 E、管理费用 判断题： 1、直接用于产品生产的费用等于直接计入费用，因此它们都能直接计入某种产品成本。() 2、期间费用一般应当分配计入当期产品、劳务的成本。( ),2020/9/14,30,【案例】,华元公司8月份购买了一台设备60万元，款项已付。为购买该设备支付增值税10万元，该设备预计使用10年，无残值；支付公司行政人员工资50万元，并计提了福利费5万元，还提取了工会经费、教育经费1万元；支付公司办