凌云县职教中心开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案

1、凌云县职教中心开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案为全面贯彻落实凌云县教育局印发凌云县教育系统开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案的通知（凌教字201216号文件精神，确保凌云县职教中心“解放思想、赶超跨越”大讨论活动顺利开展，收到预期效果，特制定本实施方案。一、指导思想深入学习贯彻党的十七大、十七届历届全会精神，全面落实国家、省市职业教育工作会议精神，以科学发展观为统领，以办人民满意的职业教育为宗旨，以“解放思想谋跨越，改进作风创示范”为主题，紧紧围绕“建设广西一流、全区示范学校”的发展目标，按照县委、县教育工委总体部署，组织党员干部、教职工扎实开展“解放思想跨越发展大讨论”

2、活动，切实解决学校在深度融合、跨越发展过程中思想观念、工作作风、组织纪律、体制机制以及师德师风、教育理念等方面存在的突出问题，进一步解放思想，开阔思路，改革创新，干事创业，为培养高素质技能型人才，促进凌云县经济又好又快发展作出新的更大贡献。二、主要任务（一）统一思想认识，增强做好职业教育的责任感、危机感。站在全省看凌云，站在凌云看周边，职业教育发展竞争十分激烈，影响和制约我县职业教育发展的问题在一定程度上存在严重。要保持凌云职业教育在全区、百色市有一定高位发展，学校每一位干部职工都要反思自问、正视差距、奋起直追，增强忧患意识、危机意识、竞争意识，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和

3、价值取向。要把学校办学规模、实训设施、教育教学管理等按照区级示范职校的标准建设好。（二）形成创业共识，增强学校跨越发展的凝聚力、向心力。要通过开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，进一步解放思想、更新观念，进一步改进作风、加快融合，把学校广大干部职工的思想和精力凝聚到创建“百色一流、广西示范”的现代化中等职业技术学校上来。在解放思想中凝聚共识，在改进作风中统一行动，形成齐心协力共谋凌云职校发展的合力。（三）转变工作作风，提升广大干部职工的自觉性、执行力。坚决克服和纠正学校教职员工工作自觉性不高，执行力不强，思想观念、能力素质、工作作风与职业教育的发展不完全适应的一些突出问题，形成求真务实、真抓实

4、干，迎难而上、克难而进的精神状态和工作作风，把上级部门和学校安排部署的各项工作落到实处，达到大讨论的预期效果。三、讨论内容本次活动，将结合学校发展实际和教职工思想状况，着重从七个方面展开学习讨论：1、围绕认清学校发展形势展开讨论。首先组织召开动员大会，统一部署，组织广大教职工开展“解放思想、赶超跨越”大讨论，不断深化对校情的认识，正确看待我县职业教育在全省职业教育发展中的形势和位次，既要充分看到我校在百色市职教行业的领先地位，更要清楚地认识到我校与发展优势大的如南宁、柳州等地职业学校的不足和差距。破除小富即安、墨守成规、安于现状、自我封闭等陈旧思想，形成学校发展不进则退的忧患意识。2、围绕开拓

5、学校发展思路展开讨论。引导全体教职员工进一步探讨在职业教育发展的大好形势下，学校面临的机遇与挑战，明确自治区级示范职校的创建规划与思路，讨论学校深度融合后的改革发展方向，努力实现办学规模的新突破，办学质量有新提高，学校的硬软件建设都达到区级示范职校标准。3、围绕扩大学校办学规模和提升办学层次展开讨论。教育广大教职工和毕业生。当前，社会经济发展急需大量的高素质劳动者，扩大学校办学规模，培养大批高素质的劳动者是职业学校义不容辞的责任，要进一步探讨在新形势下学校招生就业新思路、新办法，努力扩大在校生规模。讨论进一步加强原有校企合作、工学结合和新建合作办学单位，培养更多适合企业需求的技能型人才。要在提

6、升办学层次，与高等院校联合办学，为区域经济发展提供更高层次人才上进行讨论。找出凌云职校长期和短期发展新目标。4、围绕加强学校内部管理展开讨论。要深化平安校园建设，筑牢学校安全基础，积极探讨加强学生管理的有效机制，特别是在科学引导学生学习、激发学习兴趣上下工夫。进一步探讨提高教职工工作积极性的思路与办法，学校教学管理和质量达到自治区管理目标要求。5、围绕提升教育教学质量展开讨论。积极探索职业学校教学模式。要在教学方式求改革，在培养质量上做文章，做到“特色办学、质量立校”，要讨论如何加强学校专业建设，培育一批区级示范性特色专业，讨论如何进一步提升教育教学质量，培养学生在区级和市级技能大赛中获得优秀

7、等次。6、围绕加强队伍建设展开讨论。讨论如何进一步加大教师队伍建设力度，特别是双师型教师，提高队伍整体素质，更要在师德师风建设、教师专业成长、教师绩效考核等方面实现新突破，如何建设一支适应现代教育要求、师德高尚、业务精湛的教师队伍。7、围绕转变干部作风展开讨论。讨论干部作风方面存在的问题，分析不良习气的表现和根源，制定整改措施，限期予以整改。完善校内教职工目标责任考核体系，健全考核奖惩工作机制。四、方法步骤：（一）、主题活动1、开展教职工作风建设年活动。结合市委“干部作风建设年”活动，扎实开好民主生活会，成立相应的领导机构和工作机构，邀请分管领导参加点评，确保各项任务落到实处。2、开展学校领导

8、干部大讨论活动。围绕学校创建自治区级示范特色学校这一目标，找准学习赶超标杆，结合外地经验和分管工作探讨学校实现跨越发展的有效路径。3、开展“我为学校发展献计策”活动。围绕解放思想跨越发展这一主题，听取民声、集中民智、凝聚民心，动员和鼓励广大教职员工积极为职业教育发展建言献策，为学校科学发展、跨越发展当好参谋。（二）、三个阶段1、学习讨论阶段（2月中旬至4月下旬）组织教职工深入学习党的十七大和十七届历届全会精神，学习国家、省市教育工作会议精神和教育规划纲要，学习百色市第三次党代会精神，学习过程中创新方式方法，采取集体学习、个人自学、听讲座、开交流会和研讨等多种形式，突出学习的针对性和实效性。通过

9、学习，在有关科学发展、学校融合、大局意识、发展意识、危机意识、教学质量等问题上进一步统一思想。在集中学习、统一认识的基础上，抓住解放思想跨越发展这一主题，通过座谈等多种形式开展调查研究，认真听取广大教师、职工、学生和家长的意见建议。2、查摆问题阶段（5月份）（1）征求意见。全体党员、教职工都要围绕七个方面的突出问题，通过座谈、校长信箱等多种渠道，为学校发展提出工作意见和建议。（2）查摆问题。采取自己查、群众摆、领导点等方式，认真查找个人和学校不适应跨越发展、奋力崛起要求的突出问题。学校党支部召开领导班子会议和专题民主生活会，认真查摆问题，要敢于揭短、敢于亮丑、敢于触痛。对查找的问题、征求的意见

10、，要认真梳理、分析原因、认清危害、深挖根源，广泛开展以批评与自我批评为主的谈心活动，在此基础上形成查摆材料，并搞好建档工作。3、总结提高阶段（6月份）（1）抓好整改。每个党员干部、学校部门都要对查摆出来的问题和需要破解的难题，理清思路，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。（2）总结评议。学校党支部和各部门要写出书面总结材料，重点报告通过解放思想大讨论活动找出了什么差距、理清了什么思路、采取了什么措施、解决了什么问题，取得了什么成效。学校党支部对各个部门，尤其是重点岗位的整改情况进行评议，对问题较多、整改不力的，要通报批评、限期整改。（3）建立长效机制。加强制度创新，积极运用大讨论成果、建

11、立深入推进解放思想的长效工作机制，提升制度水平，发挥制度作用。五、工作要求1、加强组织领导。为促进“解放思想跨越发展大讨论”活动的顺利开展，学校成立以校党支部书记、校长赵彬任组长，由谭宏标（二中调入、负责党务工作），党支部副书记、副校长黄凌，党支部宣传委员、副校长李泽湛任副组长，组员由党支部纪检委员、校办主任薛显慧，党支部组织委员吴光权，团委书记、学生科主任吴宣毅，教务处主任黄一山，培训处主任向志华，工会主席、后勤处主任席礼准，学生科副主任庞立敢，以及各班班主任等为成员的大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在学校党支部，具体负责各项活动的落实。学校各部门要对照实施方案要求，结合自身

12、实际，研究制定活动方案，完善工作推进计划，细化分解工作任务。2、突出重点关键。开展大讨论活动，要注意区分层次、突出重点，抓住关键。要突出中层以上党员干部这个重点。学校党支部领导班子解放思想大讨论的重点放在强化内涵建设、提高人才培养质量、完善内部管理体制和运行机制、加强党的建设和干部队伍建设、师生员工关心的热点和反应突出的问题等方面。学校各部门要紧密联系各自的职能和职责范围，从自身实际出发，着重围绕破解本部门在教学、科研、专业建设、人才队伍建设、管理体制和运行机制等方面遇到的问题，确定讨论主题，进行讨论。3、加强督导检查。督导检查是推动工作的重要措施。活动领导小组办公室要结合各阶段任务要求，有组织有目的深入学校各部门开展督查指导，总结推广经验，及时发现问题，促进整改落实，督导检查结果在一定范围予以通报。各部门要有专人负责，跟踪督导检查本部门大讨论活动开展情况，注重活动实效，加大考核