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文档简介

1、 某公司安全生产责任制度汇编 安全生产责任制安全生产责任制是公司在各自职责范围内负责安全生产工作的制度=各部门0+各类人员每名员工。根据各部门的不同职责、各类人员，公司制定了安全生产责任制，现已成为一个完整的体系。为了落实责任制，人们实际上处处对安全生产工作负责，并实现安全生产。这些措施是专门制定的：i 、此方法基于“管理生产，必须管理安全，人人对安全生产负责”的原则和国家相关安全生产法律、法规、规范、标准。标准二、本方法适用于公司各部门、各类管理人员的安全生产责任考核。三、本办法自发布之日起执行。四个、部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，一级负责，并逐级签订安全生产责任状。各部门、各

2、类人员，自签字之日起，安全生产责任生效。五级、安全生产责任制考核，分级考核方法。即：公司经理负责考核公司各部门项目经理、各类人员、；项目经理负责考核项目部各部门、各类人员、作业班组长；操作小组组长负责评估该小组中的工人。六、安全生产责任考核采用日常考核和安全检查同时进行，公司季度、分公司月、项目周、班组日。评估结果应逐级审核并逐级报告。七、每次评估的结果作为公司评估的重要参考、晋升、奖金评估、降级、处罚。评估分为三个等级、即：级能力、基本能力、不胜任。对于部门考核，每次本部门所有人员都合格，本部门就合格；本部门的每项考核都有一个部门能够胜任3xxxx年内的每项考核、个人可以入围先进单位、先进个

3、人进行考核、晋升，奖金等级。等2.对于基本胜任的部门和个人的第一次评估，公司不仅批评和教导他们，还要求他们在一定时间内达到能力。的要求经考核仍不称职的部门和个人将被罚款(部门领导将被罚款5xxxx年终奖或双倍罚款。)九、因玩忽职守造成人员伤亡或重大经济损失的，除追究个人责任和经济处罚外，追究刑事责任。ten 、本方法由公司安全管理部解释。安全生产责任制考核办法安全生产责任制是每个部门的责任制、各种人员，法律、规章制度、规范、标准，每个员工应支付的工作复制到安全体系中各自的职责。根据各部门的不同职责、各类人员，公司建立了安全生产责任制，现已成为一个完整的体系。为了监督责任制的实施，确保安全生产和工作中处处有人，并实现安全生产，特制定本办法。在xxxx年，每项考核合格的部门、个人，可以入围先进单位、先进个人，进行考核、晋升和奖金等级。评定对于基本胜任的部门和个人的第一次评估，公司不仅批评和教育他们，还要求达到胜任能力。的截止日期经考核仍不合格的部门和个人将受到处罚(部门领导将被处以5xxxx年度奖金或双倍罚款。的罚款10.因玩忽职守造成人员伤亡或重大经济损失的，除追究个人责任和经济处罚外，追究刑事责任。11本办法自颁布之日起施行。12.本办法由公司安全管理部解释。附表：安全生产责任制考核等级系数法计算公式企业或项目部的安全(安全等级)按以下公式计算：d

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