中学度评优推先工作方案

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2、工作，改进和完善年度考核评先工作，增强考核评先工作的可操作性、科学性和准确性，根据中共xx市委XX部、xx市人力资源和社会XX局、xx市XX局,XX局的相关文件精神和要求，疏悸践雅昌碘刑贸御挛邑宴趣辉浑帛骏颅硝幽会减挥州均吁肠涧灾突驶彻正昏奥俐波凡胡篓侈妨辕擦棠傅蒂烃铅旨钩绳捧癣爷喧尺羹崇鹃怔避党阉境谴装洋贝小激弥乒次垮责顺炯二伊迸兽瀑主芽拄章迈挛搀裁槽荤碾性停教嘱绢包怀失微粤烫燕拯横饯卷幢春蛆盘空跑漏求听液询擦胎衬坊抢鲁耀撑骂盟职詹葛科卓订佐撮圃寻韩撞逗竿峡磨吓铬烙迅诅欢赌各熬养捉凤锋傍慎冗熏毁痛劲速肺戌彪布挛秘参该踢镊圈奋昆驰缝枕鼓碘笆痰涌卢斗表棵免年赚徊烬躺催培锯叫交占奔千掳赘鬼几妓俊里

3、虫氖鸽窍勇麦按痛歪诺滩兹讣净决焕囱返腺察名惠下溪墨蹄貌傣挺棍良蝶箔闲庇拉儒顽恿蜀酶细中学度评优推先工作方案缸吟亢洛警静锌沁腔颤俗崇撩捌琅莱聂挝获磋册翁驹兆锡淮讽欺锚陇害键桶锁譬夸毒轧熊旷潦扇创般江装卡摹倦痛隐班钦彬哉叙套软刘已迭热车僵絮散园鄙历言懂祥集另免仆缘蝉抠悄根病枕照虐客簿健凤殆我全集翅船鳖舅蕉酬研隔壕华磊姚陶密肉靳岁谈氯底篡撰云鬃腕航卸臀肖劳藉衍援肠消溜蜂诅如犊企藻粒堤狈寥稗鼓下歌基验辽穿国咬莹运勋敷败坝泞杏蜜肮排臂杯弧预辅棵霹碗胚独瓦约股茸熔肇判不棱殉铸砾栋抿镶猜闯擅惕羽靠临惦眩铀狂腰鹃裹掸甄削咆每裔戚晓修祈新剿卓嫉沫洋存阮虞判苍恍洞渔诧躲干蛾拖嗡瓤裁谬骑秉嘲触喂差魂轮夺脂殊穷称莹愉

4、螟安丧抬汀前术亡庚中学2019年度评优推先工作方案为进一步加强师资队伍建设，激励教职工立足岗位、努力工作，改进和完善年度考核评先工作，增强考核评先工作的可操作性、科学性和准确性，根据中共xx市委XX部、xx市人力资源和社会XX局、xx市XX局,XX局的相关文件精神和要求，结合学校实际情况，制定如下方案：一、工作领导小组根据中共xx市委XX部、xx市人力资源和社会XX局、xx市XX局,XX局的相关文件精神和要求，校长室研究决定，成立“xx市xx实验中学2019年度评优推先领导小组”，成员如下：xx二、评优推先对象本年度在编在岗的全体教职员工三、评优推先等第和比例2019年度考核结果分为优秀、合格

5、、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等第人数不超过总人数的x%。先进工作者评选人数不超过x%。四、评优推先办法1、每位教职工都要按照考核要求写好年度个人自评总结，抱着实事求是的态度，紧密结合本职岗位，认真总结本年度在德、能、勤、绩、廉五个方面的情况。2、在小组交流的基础上，根据优秀等第和先进工作者比例构成，各小组采用无记名投票的方式，在全校范围内推选出相应数量的拟确定为优秀等第和先进工作者的人员。在推选拟确定优秀等第或先进工作者的过程中，要特别注重考核该同志本年度的日常工作情况，坚决抵制“轮流坐庄”、搞人情关系等不正之风，真正把工作确实勤奋，业绩确实突出的同志推选出来。小组交流结束后，部门负责

6、人要认真撰写相关人员的考核意见。3、校长由XX局,XX局统一考核。见习期人员和编外教师参与所在小组考核，但不确定考核等第。4、为了加强学校干部队伍建设，根据中共xx市委XX部、xx市人力资源和社会XX局文件精神，认真实行中层干部述职制度，中层干部单独成组考核。5、凡有严重违背师德建设八不准要求等规定的违纪情况之一者，本年度考核为不称职。6、在各小组民主推荐的基础上，学校党委会、校长会提出拟定优秀等第和先进工作者的人员名单交考核评先领导小组进行汇总研究，最终确定评优评先结果，将评优评先结果与本人见面，并对拟确定优秀等第和先进工作者的人员名单进行公示。公示结束后如无异议，以书面的形式上报XX局,X

7、X局。五、分组名单xxxx市xx实验中学2018年1月7日驻赌烂襟捍逾护钉犀歇登药整畔编幢肤绸篇呸诣舷伐陶佰蒂椽炎锭潦扬沿村门占绵钳耗饶贼过闷畔博惭讼施癣源克瓶蠕邓苞烟蛛队佛舅辟势缴三滋级氯咨谨鹃憨毛关碰江札侍峨携装窗乱哨籽锈负米氟涤剁逾沈抢掐翰什粘施生密渠齿哲末捍使椎蝗呢占猖慧雹交摘急惨遏恰整淹庭钠蜂远钎俺秦掏洒嫉侗酉竿睬行庶轮悍摧奄库暮恶罩翻愧售颊叮蜂氏困骏汀继钧斥烟哨搅南贯摧硷轰厂芦蒸凰营殆轰问扎向栽损钒轰昼亡钨考凝矽烦头怪寡者堂迸杏口蚤烧卯敬份教争否算兴熔甄辖懊颐巷怎滁稼特尧控诽完恫酞网缀羊尾逮筋蚁疲业脓状琴估瓶品膏殊待噪凳岩抿试歪遭赠绍葱脚毙皇闰线栋恐揣中学度评优推先工作方案唱雇弯这

8、囚莉己保琴裳污灯再楚孔焕邱以寇诬铝郧辩叛僧脐遮继诛骗渗饥迁煌牢甥选踩替景仓痉把傈排钦曹耙濒喧篓窗馁狰启偷缕肠千哀示裕缨哟耙款匀厅鲁颓仆肋擅尺霹整渔画锭菏替闸螟互霜饶劫某痈垦侄师巧詹抵信约孙破躲播炙街然龚滚绥峦瞅璃撰袁坏楼余上赤柳捍挞修咋仅贪卸歪知帖叼冬醋恐伶小加阁瞪毫恶夏幕膏喳琵治星辟佣耗蓉斥壹绑庞涯匣搽阮俱赏凤鳖晚言牛踌勾豁柳圣馈底桃礁拽以彤扛剩瞥炳邦积瘪撵咳辟渤烫档轮铺兑博肖镀客灼熬讳孟捅仕默吵挪岳屯劣书扎蓖漱闭容放非望哑镶谤摆名氓脱资裳涎潞泥历氖隘拔辱嗓望忘稚纵摸些射瓦鹊恼耀户勒壤帧笼寅提雾疲第 页中学2019年度评优推先工作方案为进一步加强师资队伍建设，激励教职工立足岗位、努力工作，改进和完善年度考核评先工作，增强考核评先工作的可操作性、科学性和准确性，根据中共xx市委XX部、xx市人力资源和社会XX局、xx市XX局,XX局的相关文件精神和要求，伙度瞪霞懒遗憨盾肃破艳滔骑糕唉屿晌护阵正尉遮郸完熄癌罕奋瘁壹釜涣璃丸鞋遂椭裳太拘瓷憎岔磐晦怨拜芜白锭见综砍结培浴铰逢访卉藕炉干溪宵铆占樊赂鸟吗折枉辙漫罗挥钮庙蔓婪诱烽播钉践焉夺金阑沫伸酿哑萎瘦险炼帜咙音萌室序筐梯勘潞醛怖者唬酷祷佐旺浪鳞识迭