2015年湘西州永顺县卫生事业单位引进急需紧缺人才方案

1、2015年湘西州永顺县卫生事业单位引进急需紧缺人才方案天星事业单位招考网7月10日讯：为进一步优化我县卫生人才队伍结构，促进卫生事业发展，根据湖南省事业单位公开招聘人员试行办法(湘人社发201145号)和州委、州政府关于加强全州农村卫生人才发展的实施意见(州发20144号)等文件精神，经研究并报州人社局核准，我县卫生事业单位2015年拟面向社会公开引进10名医学类急需紧缺人才。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。一、引进原则1、坚持公开、公平、公正的原则;2、坚持按岗引进、择优录用的原则;3、坚持注重综合素质的原则。二、引进对象及条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;(二)

2、遵纪守法，具有良好的职业道德和能力素质;(三)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件;(四)具备岗位所需的其他条件;(五)年龄要求18周岁以上、30周岁以下(1984年7月20日至1997年7月20日期间出生);(六)2014年及以后毕业的全日制本科生。三、引进岗位、计划及要求详见永顺县卫生事业单位2015年公开引进急需紧缺人才岗位表(附件1)四、引进程序按信息发布、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等步骤进行，县纪委监察部门对引进工作进行全程监督。(一)信息发布引进急需紧缺人才方案通过湘西州人力资源和社会保障局网、永顺县人民政府网站及纸质张贴向社会公开发布。(二)报名时间、地点及要求

3、1、报名时间：2015年7月20日至7月22日2、报名地点：永顺县卫生局人事股3、报名方式及要求：报名方式：采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。报名手续：报名时携带身份证、毕业证及岗位要求的相关证件的原件或复印件、近期同底彩色免冠2寸照片3张。应聘者自行下载并如实填写湖南省事业单位公开招聘人员报名表(附件2)1份。在编人员不能报名考试。4、开考比例：引进岗位计划与该岗位报名人数原则上不低于1：3，达不到比例的，经州人社局批准，可根据实际情况降低比例、核减或取消计划。报考岗位被取消的人员，可改报符合条件的其他岗位。(三)资格审查现场报名时由县卫生局、县人社局等相关部门进行资格初审并当场告知初

4、审结果。资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资格终审，贯穿公开引进全过程，若发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消聘用资格。准考证领取时间和地点：2015年7月31日，县卫生局人事股。(四)考试本次引进考试采取笔试和面试相结合。考试不指定相关复习资料。1、笔试：笔试考试主要测试应试者临床医学相关专业理论知识，笔试科目为1科，总分为100分。笔试时间：2015年8月3日(9:0011:00)，笔试地点详见准考证。2、面试：面试主要测试应试者在专业知识运用、实际操作能力等方面，总分为100分。根据笔试成绩，按该岗位招聘计划1:2的比例从高分到低分确定面试人员，若同一岗位面试对象末位出现

5、笔试成绩并列的，则一并进入面试。形不成竞争的岗位，面试成绩达60分及以上方可进入体检程序。面试时间及地点另行通知。(五)体检按笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例合成考试综合成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按引进计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名确定体检对象，笔试成绩也并列的，按笔试最后一道题的得分从高分到低分依次确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行，报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格或自动放弃的，按同一引

6、进岗位综合成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过1次。体检时间另行通知。(六)考核体检合格人员即为考核对象。如考核不合格或考生自愿放弃出现空缺的，按体检递补的办法进行体检和考核。(七)聘用管理及要求拟聘用人员在湘西州人力资源和社会保障局网、永顺县人民政府网向社会公示，接受社会监督。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。引进人员实行聘用制，为国家正式在编事业人员，按规定约定试用期，若试用期考核不合格则取消聘用资格。聘用人员在首次聘用合同期3年内，临床医学类须获得执业医师资格，且须在用人单位工作服务5年(含试用期)以上，工作服务期未满不能调离。凡规定时间内未获得执业医师资格