深化岗位廉政教育工作实施方案

1、深化岗位廉政教育工作实施方案 为进一步完善惩治和预防腐败体系建设，扎实推进岗位廉政教育工作，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，根据市纪委关于印发关于在14个系统公职人员中开展岗位廉政教育活动实施方案的通知文件要求，结合我局食品药品监管工作实际，现制订如下实施方案。一、目的意义 深化岗位廉政教育，是新形势下提高反腐倡廉教育科学化水平的有力举措，是调动各方力量和资源参与反腐倡廉教育的有效载体，是推进反腐倡廉教育工作制度化规范化、实现教育模式新突破的重要途径。通过重点开展岗位职责、职业道德、岗位风险、岗位廉政行为规范、反腐倡廉党纪法规制度等针对性的岗位廉政教育，引导党员干部进一步掌握岗位廉政行为

2、规范，将廉洁从政、廉洁从业要求内化为良好的自律意识和行为习惯，不断增强预防、化解、抵御廉政风险的能力，为履行食品药品监管职能、保障公众饮食用药安全提供有力保障。二、基本原则 按照突出重点、全面开展、开拓创新、注重实效的总体要求，结合食品药品监管工作实际和岗位特点，开展内容丰富、形式多样、成效明显的岗位廉政教育。 （一）针对性原则。根据权力运行的流程和岗位职责特点，围绕容易引发、滋生腐败行为和不正之风的重点领域和关键环节，针对性地开展廉政风险防范教育，教育内容力求贴近党员干部的思想、工作和生活实际，真正做到因岗施教、因人施教、分层施教。 （二）创新性原则。在坚持传统教育模式的基础上，开展生动形象

3、、易于接受的岗位廉政教育活动，更加体现个性化的要求，提高反腐倡廉教育的科技含量，增强教育的吸引力、感染力。 （三）长效性原则。增强反腐倡廉教育明理析事、释疑解惑、鼓舞鼓劲的引导力、说服力和影响力。建立健全反腐倡廉教育的长效机制，使岗位廉政教育经常化、规范化、制度化。三、教育对象 局机关全体党员干部，主要是领导班子成员、中层干部及重点岗位干部。四、教育内容和方法步骤 （一）动员部署阶段（即日起至11月25日） 成立局深化岗位廉政教育工作领导小组，制订工作方案，明确任务要求，提高党员干部对深化岗位廉政教育工作重要性和紧迫性的认识。 （二）组织实施阶段（11月26日至12月25日） 1、分类梳理，明

4、确岗位职责。 结合食品药品监管工作实际，编制岗位职责目录，明确每个岗位的工作职责，明晰权力边界，从行政职务、业务类型等方面入手，特别注意领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次。 领导岗位根据领导权责，明确在“三重一大”即重大决策方面包括重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面的职权；中层岗位根据科室职责定位，明确行政、管理、执法等重要环节的职权；其他重要岗位人员对照岗位职责、工作制度，明确个人在履行岗位职责、执行制度，行使自由裁量权、内部管理权等方面的职权。 2、拓展途径，查找岗位风险。 一是通过党员干部自己找、互相查、领导点等查找方法，找出在食品药品监管工作实际中的岗位

5、廉政风险点。 二是通过投诉举报、财务审计、执法监督、行风评议、干部考察、问卷调查等监督渠道搜集岗位廉政风险点。 通过以上途径，确保找全、找准、找深存在于思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境“五类廉政风险”。3、抓准关键，梳理教育内容。 将查找到的风险点汇总、分析、分类，结合岗位廉政行为规范和相关的制度要求，从最容易产生腐败和不正之风的环节、党员干部思想认识上最容易模糊的问题等方面入手，梳理教育内容，探索研究岗位廉政风险信息分析、岗位廉政风险预测等功能，掌握本单位岗位风险信息的动态变化及其规律。 4、丰富载体，落实教育措施 一是通过党员干部相互查摆，使每位党员干部知晓自己的岗位职责和

6、履职风险，开展岗位廉政典型示范教育和警示教育。 二是对新录用、新提拔和转岗使用的党员干部，通过开展廉政谈话、廉政知识考试等形式，开展任前教育。 三是通过上廉政党课、旁听法庭审理、观看廉政电教片、发送廉政短信等形式，使全体党员干部熟悉和掌握与岗位职责密切相关的党纪条规、法律法规，加强日常的示范和警示教育。 通过系列教育活动，让每位党员干部都能了解自身岗位廉政风险和行为规范，使其在面对类似的情形时能够作出正确的选择，达到入脑入心的教育目的，也体现出组织的提醒和关爱。（三）总结回顾阶段（12月26日至12月31日）岗位廉政教育结束前，每位党员干部进行回顾总结，认真撰写岗位廉政教育心得体会。在此基础上

7、，形成局机关岗位廉政教育活动的经验总结，汇总上报纪委宣教室。 五、工作要求 （一）加强领导，深化认识。成立以局党组书记xxx为组长，XXX、XXX、XXX为副组长，XXX、XXX、XXX、XXX为成员的深化岗位廉政教育工作领导小组，领导小组下设办公室，XXX任办公室主任。全局党员干部要充分认识岗位廉政教育的重要意义，把思想和行动统一到深化岗位廉政教育工作部署上来，切实克服与己无关的模糊思想，及时解决本岗位在党风廉政建设方面存在的问题，认真对待，务求实效。 （二）注重结合，有序推进。各科室要把岗位廉政教育与日常业务工作紧密结合，使廉政教育渗透到食品药品监管的每个环节；要与构建岗位廉政风险防控体系相结合，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态；要与学习贯彻廉政准则、开展职业道德教育和廉政文化建设相结合，为岗位廉政教育营造良好的文化氛围。 （三）加强督查，务求长效。局深化岗位廉政教育工作领导小组要加强对各科室的工作指导和督查，根据不同岗位的廉政