西格玛社的聚会--台日美式三合一的管理制度.ppt_第1页
西格玛社的聚会--台日美式三合一的管理制度.ppt_第2页
西格玛社的聚会--台日美式三合一的管理制度.ppt_第3页
西格玛社的聚会--台日美式三合一的管理制度.ppt_第4页
西格玛社的聚会--台日美式三合一的管理制度.ppt_第5页
已阅读5页,还剩40页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、西格瑪社的聚會,台 日 美式三合一的管理制度,(一個從事中小企業37年業者的經驗報告),目錄,同協公司簡介 三合一管理制度 雙向交流,案例公司簡介,基本資料,設立日期: 61 年 11 月 (超過31年) 公司地址:台北縣 員工人數:126 人 (93年1月) 資 本 額:約新台幣 5 億元 上櫃年度:89年9月28日,公司組織,(88人),(19人),沖壓事業部產品,沖壓模具,大型沖壓件,中型沖壓件,小型沖壓件,精密沖壓件 用於 CD ROM,精密沖壓件 用於 X BOX,精密沖壓件 用於 SLIM,精密沖壓件 用於 pick up unit,精密沖壓件 用於 set top box,(本產

2、品以連續模製作, 使用250噸雙曲軸沖床),產品事業部產品,黑晶爐,電暖器側板,磁帶機機構,獎項,82年被中小企 業處評為電腦 化績優廠商,82年得到 ISO 9002 認證,85年榮獲第 五屆國家磐 石獎。,87年榮獲第一屆小巨人獎,轉投資事業,塑膠射出成型 (資本1200萬),CNC 精密加工 (資本400萬),精密沖壓件及小家電製品 (資本1.5億),上游產業,下游產業,本公司,產業概況,廠房外景一 - 模具課,廠房外景二 沖一課,廠房外景三,廠房外景四 材料庫,廠房外景五 成品庫,廠房外景六 沖二課,環環相扣的三合一管理制度,1. 大同公司 適合台灣人創業心態的工者有其股、利潤中心和提

3、案制度. 2. Yutaka - 日本公司的注重品質、貫徹精神及PDCAP循環. 3. Zenith - 美國公司的標準化、制度化以及電腦化.,何以謂之三合一管理制度,1. 大家一起當老闆的工者有其股制度 2. 全員參與經營的利潤中心制度 3. 讓員工留名青史的提案制度,環環相扣的三合一管理制度,4. 讓顧客完全滿意的品質目標 5. 貫徹執行的 ISO 9002 品質制度 6. 不斷循環的 PDCAP 工作方法,7. 注重標準書與全員品管的品質政策 8. 某公司特有的中文代碼排序制度 9. 趕上時代腳步的電腦化制度,大家一起當老闆的工者有其股制度,初創時實收資本55萬元 每次增資時都鼓勵幹部認

4、股 曾以無息貸款80%的方式,協助幹部成為股東 開始準備上櫃時資本額4000萬,全部股東有17個人,其中 80% 以上為在職員工 增資為一億元時,開放現增的50% (2000萬元)讓員工以每股十元原價認股,且每一位在職員工都至少可認1000股,工者有其股的理想獲得實現 2001年增加員工分紅比率由 1%調高為 5 10% 股價低迷時購入庫藏股,股價回昇時原價配售員工,全員參與經營的利潤中心制度,利潤中心: 沖壓事業部,產品事業部, 服務部門: 管理部、稽核室和資訊室 收入: 分別計算 支出: 能分的分開,不能分的按比例分配 獎金: 每月結算,提撥利潤的 6% 由事業部經理全權分配 服務部門按比

5、例給獎金,由管理部經理全權分配 公司不干預如何分配,但規定經理所得不能少於全數的20%,讓員工留名青史的提案制度,各部門訂定年度提案件數目標. 提案不經主管直接送到委員會審查. 一週內審查完畢, 不採用要由審查會以書面說明原因並給獎. 指出標準書的錯誤一定會被採用. 採用的提案儘量建立或修改標準書.,讓員工留名青史的提案制度,在所修改或建立的標準書內註明提案人姓名及案號. 被採用案件由審查會指定專人限期執行完畢並定期檢討提案績效 提案被採用者先給一次獎,一年後依績效再頒一次獎給提案人有實質效益者,提撥十分之一給提案人.,不是口號的品質三大目標,1. 產品特性要完全符合客戶的要求 2. 交期要有

6、彈性以配合客戶的急用 3. 價格要不斷降低成本以分享顧客,沒啥稀奇 17個字而已,貫徹執行的ISO9002品質制度,做我所寫,寫我所做,留下記錄,依所寫審查,難只難在是否能夠貫徹執行,貫徹執行的ISO9002品質制度,Plan 計劃,Do 執行,Check 檢討,Action 對策 產生新計劃,不斷循環的PDCAP工作方法,注重標準書的品質政策,先定出簡單的標準書來確實執行,再藉著不斷的更新,使標準書趨於完美 人人遵照標準書作業,隨時使顧客感到滿意 流程的下一站,就是本站工作人員的顧客,中文代碼排序制度,中文有個缺點,就是不易排序。 自創的中文排序方法,以最簡單的方法,把注音符號賦予英文字母代碼,作為檔案、客戶、供應商、以及員工姓名的代碼,使中文也能容易的排序。, ,王清男經理 林博泰副理 黃國男經理 王高津副總,HGN 黃國男經理 LBT 林博泰副理 WGJ 王高津副總 WQN 王清男經理,WQN 王清男經理 LBT 林博泰副理 HGN 黃國男經理 WGJ 王高津副總,中文代碼排序制度, , ,趕上時代腳步的電腦化制度,1993年沒有資訊人員時,就己被政府肯定,列為中小企業電腦化績優廠商之一 1999年成立了資訊室除了把財務和物料系統早已電腦化之外,更建立了廣域網路系統和Intranet. 正向無紙化文件處理方向邁進中,全部辦公室人員,都有自己的電腦和電子郵件信箱,對內

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论