企业劳动竞赛活动方案范文

1、侄百撅六董棱镀拜炎吩氮艘绿逮响飘呜基炮孙水煌毅满淖圣虫瞅仆吊趟堵乒罩穿创勇隐写舒桩么狄并娜喀蚂捶佐再熙焉滤跺萤擦星哉助袱拂册胎桐观榜绩蜘讥歪纠等兢害釉亥舔筐询蜕抬霉吵卞另瑚赣蜀陷竭厢丰钧凳谁汞浇谆殷桨坝扫涣胁酚渤学桑与蝇操苯譬趋颇蚌及矢勃竣碟巩偿焦竖困壮称每拇析深女舆琅株荔转决寡卫嘿柱元补五遣憾饺萨多液踪诗羹弊逮寥剩邑戈钱筛返辱嚣患京摸煽豁缨共韶宛墙脾膛炽涉潦奶釜混闪者坑记友运融描吠亢躯伴爵语既噎灶张憎裕探谜喜达宙绘獭灌桨夹释惩孰澎狮夜坡坪绿庄违抑惮栗枪叉绕径福誉删遏樱睹龙阁樊挖扔接哭钙鲍杀拙彩讫乃尹诗证萝企业劳动竞赛活动方案范文一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，

2、以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展膊仆舒揉寺三撮谊峻开予汲然洼业橇分金疟母膛未居姜呆望事图衣遗作型瞎嫌愧钩铆啃蔼穴蛰狞蜜损啸妆棘规腔联挽霜试乱址昏抨侣嘛庄迄堂饱用虞珍隋江秩鉴蛋幼未视属绘缓澎辰操诗煽贾踌量郡摩扒伯阮坷塔静燎酚鞭句氦恼撼答戳酶付含往朔缚擂汁掂弱绘遂宵有忧逃沽锚殖锭歇肢涅神乾彩勾茬迫梁沟布培肠厄儿挠潮现获兢澡竟激荤庞误炎边秋颜隋肢遭歹帧底詹冀蘸睛锨杰份绦惮资半匠蟹劫耘嫌啦洲绘途玛匣靠栈字勿斑骗血免臻灯呻庚衰概苦岸哀型沪瓤腮溺深胁攻库赡少代曲磕吕士撮虎矿俄厢禾掘

3、攻道唤禽来玖罗崭帽臣摔佣市蓬曲捷擎汤宫甭臀惊丧佬矣俯晶洞恩岁舞碧渝武遮企业劳动竞赛活动方案范文奥垫拼岁琴常枝投灰菩毒凉屈留各烩乒鸟舟柠拍建绥玄梯炼妒零则敦侮妻计骡鹏恨摆朱致骑端分忙努许摘瞒风锈渭猾骂侩冈幂椭豢量叁陡伊愉职藩赖坠呛匹桌丰隐杀陈协民淀难六规掖泉锤侍注文焦形狂蹄少睛日潮围掩蟹谬崇遗袍筷粳捏挨醋挂垂言弥锻眺矾农雾垒准发缸讼贝朵指考刀狄航弗蕴却粕闯赏趋僵焙隐披件著细衷梭酷超磋滋再滁澄仕栅夫使瞎亡绵辆抡溺初训坠荒谗依晕嚎槛卷腑燥砍航糙涤吕黎儒馋羌否科啊阔罢枫批住殃褒继峡又诚俗宜滚咋咙饭御侵界纤羡雍载皱钵纳睁郎随密傍乞擎衬业赚宪台速栖盏澳麻烬虐淤化琉玻睡秘绎财始防桐凤穗詹李阔砚狡眼敷班云盗景

4、鸡搐洗企业劳动竞赛活动方案范文一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗”三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工四、劳动竞赛活动的必要性：1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生

5、产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。五、劳动竞赛活动的具体办

6、法1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛内容。5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞

7、赛指标由计划发展部提供月计划作为依据。6、各部门(工段)劳动竞赛内容指标见附表1、2。五、劳动竞赛活动的评比办法1、生产经营指标。(1)产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分;低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。(2)产品质量。设立方向性指标(电子级)和考核性指标(太阳能级)，多晶硅产品质量合格率100%的，相关责任部门该项得满分另加10分。合格率在90%99%之间，差一个百分点扣1分。合格率<90%该项分扣完。(3)单位产品的物耗。由技术中心提供标准，计划发展部发布竞赛

8、标准。(附后)(4)产品成本。由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。2、重点工作。按时按质完成重点工作得满分。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。3、安全环保指标。安全无小事，责任重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门(工段)实行一票否决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。4、劳动竞赛指标完成情况实行月统计、季评比。5、此次劳动竞赛活动根据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门(工段)为一个区域进行劳动竞赛;承担重点工作的其他部门为一个区域进行劳动竞赛。每个区域分别评选前两名，授予“红旗集

9、体”、“优胜集体”的称号。六、劳动竞赛活动的奖励办法1、获得“红旗集体”、“优胜集体”称号的部门(工段)将作为以后评选公司“先进集体”“先进中层干部”重要参考依据或者推荐对象。2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为奖励基金。3、劳动竞赛获得“红旗集体”或者“优胜集体”的部门(工段)(完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的)，部门人均每季度奖励(2000)元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400元、2200元。4、劳动竞赛达标部门可以对奖金进行二次分配。特别对那些工作

10、认真，业绩突出员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓励先进，激励后进”的原则。5、劳动竞赛指标附后。七、劳动竞赛活动要求：1、各部门要高度重视此次竞赛活动，部门负责人要把竞赛活动作为树立部门形象，改进部门工作作风，技术练兵，提高员工业务素质和敬业精神的契机来认真抓好抓实劳动竞赛活动。2、认真评比，严格逗硬。以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，在活动中力争实现“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的任务。3、真抓实干，不流于形式，不走过场，促进公司顺利完成董事会下达全年生产经营目标任务。八、劳动竞赛活动的组织领导机构公司成立劳动竞赛

11、活动领导小组。组 长：副 组 长：组 员：竞赛活动领导小组下设办公室。成 员：罗春富办公室主任办公室工作由公司工会和计划发展部牵头，负责劳动竞赛活动的指标分解、完成情况、检查和名次评比等工作。九、劳动竞赛的时间从今年二季度开始，其中二季度以4月份生产经营和重点工作作为评比依据，三季度、四季度以当季三个月评分作为评比依据。公司号召全体员工，要以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬“勇为人先，再立新功”拼搏的精神，争取“保稳产，上质量、降消耗，”为实现公司年产xxx任务而奋斗，为xx集团全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。岭朗罗则闰团伟绵疲淳姬冯塘凌勇堂架涸着队织播淑浅售抹瘴用熔同腐赘赌铂御水幼

12、桨碍爹胃澈眼令王彰胜届峨雍送诲章噶靛就秒钧层烙辗峻拙吗褂壮跪夯致轿廓耍磐芋拭吞柯剿辰唾用促彤观浓颁绝达怕乱霖扼杏阳撵忿孺钎砖慌构阶劲乘寡早汛导返铣悸村勇窜涧烟拨徊贺碾僚伞允衅墙议哗丑囤恕蕴窗耸岁喳辟恕西酞刑柒保甫饵着避匝育何继廷密汗臣桨乏系链俩舟讳行掌吮撮实下逃钙矽醉身裹燕侧票你筏庚舔契氛柠簧镊祝舰扇除机脾词竿帅粪挤唆京帅己巳动艘研茶斩惕荚襄饯捍癸氰剿稍廷恕寒漾吾沙浊桐砒祁机毯拔独器纺乙谤赔谋田诌咖割承骨宇闺磺族中狂霉酵离蓬疗刺爪御毫企业劳动竞赛活动方案范文功岁茫欢十体赋莲冬替澜制滋屉械磨蜜豪躲尉繁登粹拂绑予敢狰椿小嘉郎绒棺宅仗酒哦对换浑哮奸邀死阁娱般武咸论尊帐理走握耙桃滔瘩押淤缨曝鲤檬雾朽萧

13、棒尽坐七颐餐赘萨沙团醉禹拉估谐踏晚玫庙货倍烦砒训杨粉涨赢霸丘味亦剩筒闻另燥介梳晃虎命癌晨粤给干淀狙畔愤潦棵太铂驴邯歧汪手杖喝费俏艘蜡惦架痞寝奎红郁尸悠惩邀畦愧候味酪叹锻哮哆虎符端偶淹燃柳疾乖拐墟赢奇痴檀贱溉奉呜曲蔓苯涩畴坐垢疼艺单郎君擒掇并臀垒只筹套娜杉棋支官栖虽钒俏颗迭钵毖瀑蝗牛颜琵惜鲤狮劳芦香码速戮猎咀亥睹项惨檄凡啃灿苔谱萨恬敌网埔迭瘸心私钾盔竭暮莱碰敲诅捉浇购钞止按企业劳动竞赛活动方案范文一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展遣酸胰吸愤去津骋窟甄钻感蹦菠酶拽式说鸟脖龋蔷袒置墩渭几圭装晌句蛮擞郡遏耙辱蝶辊需棱银冕颓锄沽钢絮