会员培训活动方案

1、大学生演讲团会员培训活动方案本着大学生演讲团“以我为媒，助你成才”的宗旨，为实现“站起来能说，坐下来能写，走出去会做”的全方位人才培养目标，全面提高会员演讲与口才表达能力摆在了首要位置。经演讲团理事会讨论决定，特对会员举行本次培训。具体方案如下：（一）活动主题：加强会员培训，展现自我，提升能力。（二）活动时间：第一次培训（11月14日），第二次培训（11月20日），第三次培训（11月27日），第四次培训（12月4日）（三）活动地点：第一次四教302、第二次四教3楼、第三次四教302、第四次四教3楼（若有变动，另作说明）（四）活动对象：大学生演讲团全体会员（五）活动流程：第一次培训一、培训准备阶

2、段1、11月6日，召开理事会议，商讨会员培训具体办法，包括责任分工、培训时间安排、培训负责人员、培训场地拟定、培训材料准备、培训方向。2、11月7日，策划部与培训部召开本部理事委员会，商讨培训具体方案。确定双方通力合作，共同做出一份满意的策划方案。3、11月8日前，策划部与培训部初步拟定本次策划方案，交相关负责人审阅。4、11月8日，培训部成员把相关事项告知宣传部，并由宣传部出好海报，拿社团联合会盖章，及时贴出海报。由策划部打印策划方案纸质稿，交人力资源部申请培训场地。5、11月9日前，由演讲团理事长、名誉理事长、执行理事长（请老师）或培训部理事请好培训人员，商讨培训主要内容。6、11月10日

3、前，由人力资源部理事负责把培训事项通知各会员、理事、及各嘉宾参加，由财务部预算本次花费，宣传部、文体部准备培训材料、饮水等。二、培训阶段：（11月14日由大学生演讲团首席讲师徐晓亚主讲）1、培训前，人力资源部事先赶到培训现场，对场地进行详细布置，合理摆放桌椅、安排嘉宾席等。2、由培训负责人宣布培训纪律、引荐培训人员，由办公室做好签到工作、由宣传部负责摄像、培训部维持现场秩序。3、对培训主讲人作具体介绍。4、培训方向，主要是对演讲的基本知识进行讲解和介绍，包括的演讲的含义和特征及分类;还有演讲的要求，怎么写出好的演讲稿，演讲的内容及表达技巧；情感的把握和变化；演讲的基本礼仪、手势、站姿、上下台、

4、台风、形象；应对突发情况的技巧及克服紧张情绪的一些方法。5、培训结束，人力资源部理事打扫现场，整理场地。三、培训总结提升阶段：1、11月15日，召开理事总结大会，商讨本次会员培训的优秀之处和不足之处，由主要负责人做好具体汇报。2、11月1516日，各部门写好总结方案，交办公室整理。3、11月16日，进行深入总结。第二次培训一、培训准备阶段1、11月16日，培训部召开内部会议，针对第一次培训内容商讨小组培训方案。2、11月17日，召开理事会议，商讨会员培训具体办法，包括责任分工、培训时间安排、培训负责人员、培训场地拟定、培训材料准备、培训方向。3、11月18日，策划部与培训部召开本部理事委员会，

5、确定双方通力合作，共同做出一份满意的策划方案。4、11月18日前，策划部与培训部初步拟定本次策划方案，交相关负责人审阅。5、11月19日，并由宣传部出好海报，由策划部打印策划方案纸质稿，交人力资源部申请培训场地。6、11月20日前，由人力资源部理事负责把培训事项通知各会员、理事、及各嘉宾参加，由财务部预算本次花费，宣传部、文体部准备培训材料、饮水等。二、培训阶段：（11月20日由演讲团讲师开展小组培训）1、培训前，人力资源部事先赶到培训现场，对场地进行详细布置，合理摆放桌椅、安排嘉宾席等。2、由培训负责人宣布培训纪律、引荐培训人员，由办公室做好签到工作、由宣传部负责摄像、人力资源部维持现场秩序

6、。4、培训方向.，由培训部各培训组长及讲师对会员进行小组针对性的培训。会员准备演讲稿或问题，与培训人员进行交流，培训人员再一一地提出看法和意见。5、培训结束，人力资源部理事打扫现场，整理场地。三、培训总结提升阶段：1、11月21日，召开理事总结大会，商讨本次会员培训的优秀之处和不足之处，由主要负责人做好具体汇报。2、11月2122日，各部门写好总结方案，交办公室整理。第三次培训一、培训准备阶段1、11月23日，召开理事会议，商讨会员培训具体办法，包括责任分工、培训时间安排、培训负责人员、培训场地拟定、培训材料准备、培训方向。2、11月24日，策划部与培训部召开本部理事委员会，商讨培训具体方案。

7、确定双方通力合作，共同做出一份满意的策划方案。3、11月25日前，策划部与培训部初步拟定本次策划方案，交相关负责人审阅。4、11月26日，培训部成员把相关事项告知宣传部，并由宣传部出好海报，拿社团联合会盖章，及时贴出海报。由策划部打印策划方案纸质稿，交人力资源部申请培训场地。5、11月27日前，由培训部理事请好培训人员，商讨培训主要内容。6、11月27日前，由人力资源部理事负责把培训事项通知各会员、理事、及各嘉宾参加，由财务部预算本次花费，宣传部、文体部准备培训材料、饮水等。二、培训阶段：（11月27日由专业指导老师培训）1、培训前，人力资源部事先赶到培训现场，对场地进行详细布置，合理摆放桌椅

8、、安排嘉宾席等。2、由培训负责人宣布培训纪律、引荐培训人员，由办公室做好签到工作、由宣传部负责摄像、培训部维持现场秩序。3、对培训人员作具体介绍。4、进入培训，培训方向，由专业的指导人员进行培训，事先与老师进行交流，了解其培训的基本内容，尽量做好辅助和配合工作。5、由会员当场演练，培训人员做出指正。6、培训结束，人力资源部理事打扫现场，整理场地。三、培训总结提升阶段：1、11月28日，召开理事总结大会，商讨本次会员培训的优秀之处和不足之处，由主要负责人做好具体汇报。2、11月2829日，各部门写好总结方案，交办公室整理。3、11月29日，进行深入总结，召开讨论大会。第四次培训一、培训准备阶段1

9、、11月30日，召开理事会议，商讨会员培训具体办法，包括责任分工、培训时间安排、培训负责人员、培训场地拟定、培训材料准备、培训方向。2、12月1日，策划部与培训部召开本部理事委员会，商讨培训具体方案。确定双方通力合作，共同做出一份满意的策划方案。3、12月2日前，策划部与培训部初步拟定本次策划方案，交相关负责人审阅。4、12月3日，由策划部打印策划方案纸质稿，交人力资源部申请培训场地。5、12月4日前，由人力资源部理事负责把培训事项通知各会员、理事、及各嘉宾参加，由财务部预算本次花费，宣传部、文体部准备培训材料、饮水等。二、培训阶段：（12月4日由培训部讲师开展小组培训）1、培训前，人力资源部

10、事先赶到培训现场，对场地进行详细布置，合理摆放桌椅、安排嘉宾席等。2、由培训负责人宣布培训纪律、引荐培训人员，由办公室做好签到工作、由宣传部负责摄像、人力资源部维持现场秩序。3、进入培训，培训方向，由培训部各培训讲师对上一次培训内容进行巩固，并对会员进行小组针对性的培训。同时会员准备演讲稿或问题，与培训人员进行交流，培训人员再一一地提出看法和意见。4、由会员当场演练，培训人员做出指正。5、培训结束，人力资源部理事打扫现场，整理场地。三、培训总结提升阶段：1、12月5日，召开理事总结大会，商讨本次会员培训的优秀之处和不足之处，由主要负责人做好具体汇报。2、12月56日，各部门写好总结方案，交办公

11、室整理。3、12月7日，进行深入总结，召开讨论大会。（六）活动具体分组宣传报道组：组长袁芳（宣传部理事）；组长黎麒麟（编辑部理事）策划组：组长郭春香（策划部理事）；组长胡美根（培训部理事）材料准备组：组长龙敏瑞（财务部理事）；组长王志明（人力资源部理事）秩序维护组：组长邱建南（文体部理事）；组长王志明（人力资源部理事）；组长范舒虹（办公室理事）场地整理组：组长王志明（人力资源部理事）；组长郭春香（策划部理事）材料整理组：组长范舒虹（办公室理事）人员联络组：各理事长，理事会成员（七）财务预算1、聘请老师经费：100元2、打印、复印材料：50元左右3、打印和证书：21元3、水等：20元左右4、其他：50元左右共计241元左右（八）注意事项1.认真准备、明确责任。本次培训活动意义重大，接近会员实际，能有效满足会员要求；各部门应明确自身责任，做好充分准备，使本次培训活动取得圆满成功。2、合