2018 04 24 2018广州市考面试最新真题精析04 24下午王安妮 讲义笔记_W

1、2018 广州市考面试最新真题精析（04.24 下午）主讲教师：王安妮授课时间：2018.04.24粉笔公考官方微信免费分享by公务员考试上岸日志(公号微博同名) 2018 广州市考面试最新真题精析（04.24 下午）（讲义） 1. 现在很多大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。你认为出现这种“慢就业”的原因是什么？ 2. 工会想要举办一次趣味运动会，假如由你来负责，你会怎么组织？ 3. 近日，政府部门对扰乱铁路运输秩序、禁烟区域吸烟等情况出台了相关规定， 违规者 180 天不许购票，请问你认为该如何落实？ 1 免

2、费分享by公务员考试上岸日志(公号微博同名) 2018 广州市考面试最新真题精析（04.24 下午）（笔记） 【说在课前】 本节课是 4 月 24 日下午广州市考面试真题精析，三道题目是考生回忆版， 已经力求精准回忆了，与实际考试可能略有出入，希望大家理解。 （考生回忆版） 1. 现在很多大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。你认为出现这种“慢就业”的原因是什么？ 2. 工会想要举办一次趣味运动会，假如由你来负责，你会怎么组织？ 3. 近日，政府部门对扰乱铁路运输秩序、禁烟区域吸烟等情况出台了相关规定， 违规者 1

3、80 天不许购票，请问你认为该如何落实？ 【解读】 （1） 第一题：本质是综合分析题，问法与原来不同，把“怎么看”变为“ 分析原因”，直接回答重点，是出题形式的变化，需要注意。 （2） 第二题：是计划组织/组织管理题，比较常规。 （3） 第三题：“如何落实”不常见，一般问“怎么做、怎么处理”，“如何落实”，类似组织管理和综合分析题，是两种题型的杂糅，简单概括可以发现，接下来的面试中，学生要灵活应对考官的出题形式，不要主观臆断，问什么答什么， 审题是王道，不要偏题。 1. 现在很多大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象

4、。你认为出现这种“慢就业”的原因是什么？ 【解读】 （1） 审题： “现在很多大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造”指出现在的大学生就业与原来的大学生就业形成鲜明的对比，过去的大学生是先就业再择 14 免费分享by公务员考试上岸日志(公号微博同名)业，工作后发现工作与期望相差较远，如专业不对口、环境不适应等问题，不久之后便跳槽了，被称为“早跳族”，造成了很多不好的影响，不利于大学生积累经验，对用人单位也是一种损失。 “而是”之后是重点。题干中说的“慢就业”与之前不同，由先就业再择业变为先择业再就业，“慢就业”的本质是打造个性化就业，每个人在就业的过程中选择适合自己的就业方式，主观上看，

5、本题展现的“慢就业”是一个较好的现象。 （2） 根据题干中释放出的信号，分析“慢就业”的原因，关于原因，分析时用“方法+内容”，原因分析有主观分析法、主客观分析法、行为目的分析法。本题讲到的是就业问题，与大学生相关，与大学生所处的学校、家庭、社会也相关， 可以使用主体分析法。 从大学生个人角度看，大学生观念有所转变，对自己有更加清晰的定位、认识，就业观不再是盲目的，不存在焦躁、急躁的心理，比较理性。 学校：大学生要想转变就业观念需要依靠学校，出现“慢就业”，学校的宣教作用便凸显出来了，我们发现，近年来，部分学校在就业指导方面做得不错， 开设了学生职业生涯教育课程，毕业季时能够做到信息公开，及时

6、发布毕业季的就业信息，学校主动的作为给学生的就业、择业提供了便利。这是学校对自己的工作有很好的认识，并给予了践行，起到补位作用。 家庭：与学生关系密切，对学生包容性更强，具体而言，一方面，父母观念有所转变，对孩子更包容，不再将自己的意志强加给子女，比较尊重子女的选择， 不再强制孩子考公务员，也支持孩子到企业工作，这是好的现象。这些家庭能够以自己的经济条件为依托，部分家庭比较富裕，决定了孩子的“慢就业”没有后顾之忧，家庭兜底，这是家庭起到的作用。 社会：个人离不开社会，要在社会中生存、工作、发展，选择“慢就业” 的大多数大学生在家里进行创业考查，说明社会给孩子们提供的创业环境不断好转， 有些孩子

7、创业而不就业可能是因为就业环境不及创业环境优良，从社会角度， 分为创业环境和就业环境两个角度。 a 创业环境：近年来，政府提出双创，即“大众创业，万众创新”，营造了一批批创业浪潮，政府给予政策扶持，对想要创业的大学生简政放权，让群众少跑 腿，让信息多跑路，给创业者提供了良好的创业环境，让很多人对创业非常积极， 甚至趋之若鹜，大学生也在这一洪流当中。 b 就业环境不是很好，薪资不高，比如很多大学生刚刚就业时，千辛万苦谋得一个岗位，到了岗位后发现工资低得出奇，起薪不到三千元，这些钱要用来租房、吃饭、通勤、通讯、人情礼往（如份子钱），这种情况下，不少大学生觉得这样 的“业”不如不“就”，慢慢选择，找

8、到合适的，让薪资待遇与自己的能力相匹配， 大学生需要精准性的岗位与自己对接，利用主体分析法把“慢就业”的原因剖析开 来，其实都是嘴边话。 （3） 上述为“慢就业”的正面视角，而题目中提及“现在很多大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造。”分析如下。 绝大多数大学生观念转变得很好，但极个别大学生存在懒就业的心态，久而久之，“慢就业”变成了不就业，有一些学生是独生子女，缺少责任意识、吃苦精神，面对就业时选择退缩、啃老，名义上是“慢就业”，其实是不就业。 学校的就业指导工作在进步，要肯定其对学生就业做出的努力，但存在不足，对于职业规划指导的针对性不强，“慢就业”是个性化的就业，就业指导服务的专

9、职老师比重不高，让少数学生以“慢就业”之名行不就业之实。 很多家庭为了让孩子找到更好的工作而让其“慢就业”，为了孩子能够更好地创业而包容孩子，但也存在部分家长溺爱、迁就孩子，导致个别孩子啃老， 不着急就业，整天吃穿用父母的。 （4） 通过全面地分析，可以得到多种答法，言之在理即可。 以前面的内容为主线，以一种支持的视角看待“慢就业”，“慢就业”是好的现象，个人、学校的努力，家庭的补位，以及社会存在的部分原因。 以客观视角看待慢就业，大多数学生的“慢就业”是好的，从家庭、社会、学校角度谈。极少数大学生以“慢就业”之名行不就业之实，少数人是独生子女， 缺少责任意识、吃苦意识，因此选择啃老，这样回答

10、也是可以的。 【思维导图】 【梳理】 本题答题难度稍高，以支持、反对都回答为例进行示范。 【示范答题】 （1） 各位考官，关于本题，考生是这样思考的。关于题干中的“慢就业”， 我以理性和客观两个角度看待这一问题。大多数大学生的“慢就业”是好现象， 存在这一问题的主要原因是个人、家庭、社会齐发力，很多大学生对于自己有更清晰的认识，不盲目就业，能够理性地认识自己的专业与工作的匹配性，学校在就业 指导方面做得非常到位，能够在信息公开方面及时给予回应，给学生就业、择业提供便利。家庭经济收入可以作为依托，家长的观念与时俱进，对孩子更加宽容，尊重孩子的选择、支持他们的意愿。社会上“大众创业万众创新”的营造

11、了非常好 的创业浪潮，政府的政策支持非常给力，为大学生提供了良好的创业环境，大环境好了，自然很多人会进行创业考查。 （2） 不得不指出，当前社会上的就业环境不是非常好，尤其是薪资待遇方面无法与大学生的期望匹配，很多人非常辛苦，工资却无法满足日常生活所需， 这是很多人“慢就业”的主要原因。 （3） 题干中说的是大多数学生是“慢就业”，我觉得这是好的，但不排除少部分大学生以“慢就业”之名行不就业之实，少数人是独生子女，缺少吃苦精神， 抗压能力差，面对社会竞争时选择退缩、在家中啃老，恰好家长又溺爱孩子，无条件包容，导致孩子总是在家里啃老。 （4） 学校有做得不太到位的地方，对学生职业规划指导的针对性

12、不强，比如就业指导专职老师的比重不高，缺乏个性化指导，让很多学生毕业后不知道自己的兴趣所在和求职方向，导致“慢就业”中出现了不就业的问题。考生答题完毕，谢谢各位考官的聆听。 【注意】 （1） 答题时可以摘取一个重点来回答，时间控制在 3.5 分钟以内。 （2） 主体没有必要隐藏。 （3） 本题以一种较为支持的角度来答题，反对的角度是拓展的另一个角度。背景的入题是背景分析，可以答也可以不答，具体的原因谈学生的转变、家长的支持、学校的补位、社会环境的压力，最后收尾总结。 2. 工会想要举办一次趣味运动会，假如由你来负责，你会怎么组织？ 【解读】 （1） 题干信息比较简单，是常规的组织管理题，答题按

13、照实际举行运动会的流程操作即可，包括开运动会前的准备工作、运动会中需要做什么、运动会后的结束工作。 （2） 前期准备： 信息准备。此次需要举办的是趣味运动会，是大家一起参与的、具有团队性质的活动，如果运动会的项目是大家喜闻乐见的，那么大家的积极性、参与性会更高，可以先组织调研，选择大家感兴趣的趣味运动会项目，比如两人三足赛跑、单腿斗鸡、夹球迎面跳接力赛等，除此之外，还可以举其他活动项目的例子 （曾经在学校、单位里参与过的项目也可以加入答题中）。 制作此次运动会的相关方案，比如确定活动时间、地点、报名方式、比赛规则、竞技比赛原则等。除此之外，还可以向领导申请奖金、经费，将活动所需的奖品、道具准备

14、齐全（这些信息都可以放入方案中）。 运动会具有竞技性，选手们参加比赛，需要有裁判进行，所以需要确定裁判的人员，是本题的答题亮点，需要找专业性的人员，比如城市体育学院的 工作人员、体委、单位里有比赛经验的老同事，可以给运动会增加公平色彩，不仅要赛出友谊，还要赛出风格、赛出公平。 宣传动员：宣传动员达到信息周知的目的，可以让宣传方式更加多元化， 让宣传内容更加详细、丰富。 a 宣传方式：线上方式比如单位的 OA 系统，在单位内网置顶发布信息，提醒大家观看；将相关信息编辑好之后，在单位的微信群、QQ 群进行发布，提醒大家关注相关信息，积极报名和参与。线下方式可以在公告栏张贴信息，还可以通过科室负责人

15、将信息传达给下属。 b 宣传内容：比如比赛时间、地点、形式、规则、奖品等，为了更大程度地提高大家的积极性，还可以将此次趣味运动会纳入年底的综合素质考核/评比中。 注意：动员大会也可以加入到线下的宣传方式。以上的第二点、第四点可能会重复，若担心重复，可以在第二点中简要说（比如：制定此次运动会的方案， 并且对资金进行合理安排），第四点为宣传动员，告知大家活动的时间、地点、形式、规则、奖品。 （3） 比赛过程：不管是什么类型的组织管理题，中间的过程都是答题的重点，否则就会有虎头蛇尾的感觉，比赛过程要做到内容充实，有两种方法：主体行为法、流程法。 主体行为法：前面讲解到参与的项目（两人三足、单腿斗鸡、

16、夹球迎面跳接力赛），主体有参与这次项目的人员、裁判、现场的工作人员等，可以通过主体行为法，把每个人在运动会赛场上做的事情描述出来。 a 两人三足比赛，两个人站成一排，将相邻的两条腿绑在一起，一起跑向终点， 由裁判，用时最少的队伍获胜；单腿斗鸡比赛，两个人分别抱起自己的一条腿， 单脚站立，以膝盖碰撞对方，落地即为失败，通过两两比拼，在裁判之下选择 前 3（2/5）名为最终的获胜者；夹球迎面跳接力赛，四个人为一组， 分别站在草地的两侧，用双腿夹球，快速地跳到对侧，用时比较少的队伍，裁判裁定为获胜。 b 现场还有组织人员，组织人员负责维护秩序，为参赛选手提供服务，保证趣味运动会能够顺利进行。在趣味运

17、动会结束后组织颁奖仪式，由单位领导为优胜者（个人、团体）进行颁奖。如果答题时能够将这些内容都答入，内容将会非 常丰富。 流程法：相当于将趣味运动会的过程进行梳理。在运动会刚开始时，可以请工会主席致开幕词（时刻回扣题干信息，此次活动由工会组织，所以由工会主席致开幕词）。接着可以把各个比赛项目的过程描述出来。最后举行颁奖仪式， 单位领导宣布团体、个人获胜者。 （4） 活动结束： 在趣味运动会比赛现场，会有之前购买的物资、道具，要将它们进行循环使用，在活动结束后，组织人员对相关物资、道具进行清点、整理、入库，为常态化举办类似的运动会提供素材。 借此机会对趣味运动会进行宣传（二次宣传），及时将运动会拍

18、摄的精彩瞬间、剪影公布在单位的三微一端、官网上，通过宣传的渠道展现单位员工团结协作的精神风貌，加强单位同事的凝聚力，促进单位以后的工作更好地开展。 【注意】 此类题目答题时间控制在 3 分钟以内比较合适。组织管理题是缺憾性的题目，当把所有细节罗列出来之后，依然还能够找到答得不完美的地方，既然不完美， 就没有必要追求完美，所以答到题目的重点信息即可。 【示范答题】 （1） 各位考官，如果让我来组织这次运动会的话，我会这样做。 第一步，我会做好信息的收集。开始的时候做一次调查，选出大家感兴趣、喜闻乐见的项目，比如两人三足、夹球迎面跳接力、单腿斗鸡等。 第二步，我会制定此次运动会的方案，向领导申请资

19、金，争取将所需要的道具和奖品都准备齐全。 第三步，邀请专业的裁判。我会请体委工作人员、体育学院的工作人员， 以及单位里有比赛经验的老同事作为裁判，这样能够保证趣味运动会的公平性。 第四步，通过线上、线下宣传的方式，将比赛活动的时间、地点、形式、规则、奖品等告知大家，激发大家参与的积极性。 （2） 在趣味运动会的现场，我们主要是这样开展工作的。 在运动会开始的时候，由工会主席致开幕词，为各位参赛选手动员打气。 接着，在各个比赛当中，比如两人三足，两个人站成一排，将相邻的两条 腿绑在一起，由裁判，用时比较少的队伍获胜；在单腿斗鸡项目中，参赛人员会依据比赛规则，抱起自己的一只脚，单腿站立，用膝盖碰撞

20、对方，如果双腿着地，就会判定为失败。通过两两的比拼，以及裁判的，选前三名为最终的获胜者。 比赛正在如火如荼进行的时候，现场的工作人员也要维护秩序，提供后勤保障。 在比赛结束后，会举行现场的颁奖仪式。在此次运动会结束之后，会及时安排人员对相关的道具进行清点、整理、入库，为以后常态化地开展活动提供素材基础。 （3） 考虑到此次趣味运动会举办不容易，所以我也会借助单位的三微一端宣传活动过程中的精彩瞬间，以此来展现我们单位员工团队协作的风貌，也希望他们增加凝聚力，为单位更好地办事情。考生回答完毕。 【注意】 踢毽子、跳绳都是比较常规的项目，本题要举办的是趣味运动会，建议活动形式可以更丰富一些，可以让自

21、己的思维更加广阔一些。 【思维导图】 【梳理】 厉兵秣马、宣传发动是前期准备的工作，组织实施是活动的过程（内容要丰富），最后的扩大战果是起到二次宣传、长效化的效果。 3. 近日，政府部门对扰乱铁路运输秩序、禁烟区域吸烟等情况出台了相关规定， 违规者 180 天不许购票，请问你认为该如何落实？ 【解读】 （1） 政府出台的规定比较严厉，这样的处罚一针见血，可以直接遏制不良 行为的出现，增强规定的威慑力，同时提醒其他群众不要逾越红线，否则就会被进 行相应的惩罚。现在高铁、动车都成为出行的主要方式，如果 180 天内不许购票， 就会对工作和生活带来很大的不便。“如何落实”指的是如何减少/杜绝题干中的

22、 不良行为，靠的是群众的自觉、政府工作人员的执行力。 （2） 自觉：靠的是信息的输出，要对政府的规定进行宣传，通过广而告之的方式告知大家不要扰乱铁路秩序、不能在禁烟区吸烟，否则就会受到惩罚。宣传方式要多元、广泛，宣传内容要丰富、有针对性。 宣传方式：宣传对象往往决定宣传方式，本题中面对的宣传对象是群众， 群众的基数非常大，宣传方式要宏观些，可以通过政府的（铁路部门、公安部门的官方微博、官方网站）、所在城市的广播电视台、报纸、微博热点话 题等方式，对群众进行全方位宣传，还可以通过地铁、公交上的移动电视、移动LED 屏进行宣传。 宣传内容：一定要围绕政府颁布的规定展开。一方面要呼吁大家文明出行，

23、不能触犯相关规定；另一方面要通过宣传内容罗列出违规的具体行为，除了不能购票之外，违规行为还可能产生哪些不良影响，比如不能在铁道系统购票，其实也就上了汽运、航空的黑，让大家严肃看待这种行为，在心理、行动上约束自身行为， 用思想指导自己的行为，自觉遵守政府的相关规定。 （3） 执行力： 学习：工作人员在执行之前，必须要先学习好相关精神，才能进行相关的工作，只有学习好了，才能真正加强执行力度，保证规定不走样。可以开展深入性学习，领会规定的精神。各个单位（铁路部门、公安部门）的业务骨干、专家通过讲座的方式讲解新规定执行的重难点、新规定与以往规定的不同之处，让人员了解处罚的标准、处罚对象，保证的标准性和

24、精准性。 执行力度要加强。 a 铁路部门、公安部门的工作人员一旦发现违规行为，一定要在第一时间进行处理，要将违规行为及时上传信息平台，及时进行公示和处理，避免遗漏违规行为的处罚，打消群众的侥幸心理，一定要让老百姓认识到“知错就要认错，犯错就要挨打”。 b 为了保证执行的效果，可以进行不定时抽查，随时调查监控录像，广开言路， 接收群众的息（电话），将违反规定的行为网罗到人员的眼中， 才能对他们的行为进行打击、遏制。注意：可以将绩效考核放到前面的“学习” 部分。 （4） 梳理：对广大群众进行宣传，要求工作人员深入学习，加强力度、严格标准。 【示范答题】 （1） 各位考官，对于政府出台的这项规定，我

25、会这样去落实。 （2） 第一，通过宣传的方式让广大老百姓自觉践行政府的规定，确保他们不做逾越规定红线的事情。关于此次宣传，我们主要是通过政府的官网、官方微博热点话题、当地的广播电视台、报纸、移动媒体等方式进行宣传。宣传的主要内容一定是呼吁大家文明出行，不能触犯规定。同时，在宣传的过程中要明确并强调规定当中的违规行为有哪些，除了不能购买铁路车票之外，还会有哪些不良影响，让广大群众知道，这样的行为是非常严重的，让他们严肃看待这样的行为， 从而在心理上更加容易接受并约束自己的行为。 （3） 第二，我们要通过开展深入学习活动的方式，确保执行人员能够领会政府的相关规定。可以通过座谈会、讲座、培训的方式，邀请业务骨干、专家讲解一下新规定在执行过程中重难点，以及与以往规定的区别，确保工作人员完全理解处罚的标准，以及处罚对象，保证他们过程中的精准性。 （4） 第三，我们要严格 力度，希望公安及铁路的 人员在 过程 中，发现违规行为就要第一时间进行处理，将违规行为及时上传到信息平台，及时 进行公示和处理，一定要避免遗漏违规行为，一定要让人们在心理上知道，政府 对这些违规行为是绝不姑息的，做错了就要受到相应的处罚。除了这些行为之外， 为了更大程度地保证效果，机关可以通过不定时的抽查、整治活动、接收群众电话和邮件等形式，加强对不规范行为的监管和记录。 （5） 我相