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文档简介
1、20.1加权平均数,郑月凤,郁南县西江中学,2017年5月11日,八(6)班,复习: 数据2、3、4、5、6的 平均数是_,这个 平均数叫做_平 均数.,4,算术,在日常生活中,我们经常用 表示一组数据的“平均水平”.,平均数,1视频,某市的7月下旬最高气温统计如下,在这十个数据中,34度的权是_, 28度的权是_.,3,1,自学书本111页到112页思考,完成思考题,巩固练习,练习某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示,(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?,巩固练习,练习某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙
2、两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示,(2)如果公司认为,作为公关人员面试成绩应该比笔试成绩更重要,并分别赋予它们6 和4 的权,计算甲、乙两人各自的平均成绩,谁 将被录取?,应用新知,例1 一次演讲比赛中,评委按演讲内容占50、演 讲能力占40、演讲效果占10的比例,计算选手的综 合成绩(百分制)试比较谁的成绩更好,晨光中学规定学生的学期体育成绩满分为100分,其中早锻炼及体育课外活动占20,期中考试成绩占30,期末考试成绩占50小桐的三项成绩(百分制)依次为95分、90分、85分,小桐这学期的体育成绩是多少?,已知:x1,x2,x3 x10的平均数是a, x11,x1
3、2,x13 x30的平均数是b,则x1,x2,x3 x30的平均数是( ),D,拓展应用,某广告公司欲招聘职员一名,A,B,C 三名候选人的测试成绩如下表所示:,(1)如果公司招聘的职员分别是网络维护员、客户经理或创作总监,给三项成绩赋予相同的权合理吗?,(2)请你设计合理的权重,为公司招聘一名 职员: 网络维护员; 客户经理; 创作总监,直击中考,超市决定招聘广告策划人员一名,某应聘者三项素质测试的成绩如表:,将创新能力、综合知识和语言表达三项测试成绩按5:3:2的比例计入总成绩,则该应聘者的总成绩是 分,77.4,(1)加权平均数的定义? (2)权的作用是什么? 权反映数据的重要程度,数据权的改变一 般会影响这组数据的平均水平,课堂小结,一般地,若n个数x1,x2,xn的权分别 是w1,w2,wn,则 叫做这n个数的加权平均数
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