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文档简介

1、20.1加权平均数,郑月凤,郁南县西江中学,2017年5月11日,八（6）班,复习： 数据2、3、4、5、6的 平均数是_,这个 平均数叫做_平 均数.,4,算术,在日常生活中，我们经常用 表示一组数据的“平均水平”.,平均数,1视频,某市的7月下旬最高气温统计如下,在这十个数据中，34度的权是_, 28度的权是_.,3,1,自学书本111页到112页思考，完成思考题,巩固练习,练习某公司欲招聘一名公关人员，对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试，他们的成绩（百分制）如下表所示,（1）如果公司认为面试和笔试成绩同等重要，从他们的成绩看，谁将被录取？,巩固练习,练习某公司欲招聘一名公关人员，对甲、乙

2、两位应试者进行了面试与笔试，他们的成绩（百分制）如下表所示,（2）如果公司认为，作为公关人员面试成绩应该比笔试成绩更重要，并分别赋予它们6 和4 的权，计算甲、乙两人各自的平均成绩，谁 将被录取？,应用新知,例1 一次演讲比赛中，评委按演讲内容占50、演 讲能力占40、演讲效果占10的比例，计算选手的综 合成绩（百分制）试比较谁的成绩更好,晨光中学规定学生的学期体育成绩满分为100分，其中早锻炼及体育课外活动占20，期中考试成绩占30，期末考试成绩占50小桐的三项成绩（百分制）依次为95分、90分、85分，小桐这学期的体育成绩是多少？,已知:x1,x2,x3 x10的平均数是a， x11,x1

3、2,x13 x30的平均数是b，则x1,x2,x3 x30的平均数是（ ）,D,拓展应用,某广告公司欲招聘职员一名，A，B，C 三名候选人的测试成绩如下表所示：,（1）如果公司招聘的职员分别是网络维护员、客户经理或创作总监，给三项成绩赋予相同的权合理吗？,（2）请你设计合理的权重，为公司招聘一名 职员： 网络维护员； 客户经理； 创作总监,直击中考,超市决定招聘广告策划人员一名，某应聘者三项素质测试的成绩如表：,将创新能力、综合知识和语言表达三项测试成绩按5：3：2的比例计入总成绩，则该应聘者的总成绩是 分,77.4,（1）加权平均数的定义？ （2）权的作用是什么？ 权反映数据的重要程度，数据权的改变一 般会影响这组数据的平均水平,课堂小结,一般地，若n个数x1，x2，xn的权分别 是w1，w2，wn，则 叫做这n个数的加权平均数

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