2014年护理工作计划课件

1、2014年护理工作计划,2014年护理工作计划,护理部,2014年护理工作计划,护士长岗位职责,1、根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。 2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 3、检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4、负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率

2、。 6、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品、物资、材料等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。,2014年护理工作计划,护士长岗位职责,7、负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。 8、做好患者、陪人及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。 9、掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。 10、组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。 11、对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 12、亲自执行或指导护士操作复杂的技

3、术，严防差错事故发生。 13、对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。,2014年护理工作计划,护士长岗位职责,14、参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。 15、加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 16、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 17、组织护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 18、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 19、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 20、了解护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文

4、。,2014年护理工作计划,护理组长岗位职责,1、根据科室护理工作计划，认真执行各项规章制度和技术操作规范，组织本组护理人员具体实施。 2、参加和指导护理人员运用护理程序对病人实施整体护理，检查、指导护士的工作。每日评价护士对重危病人护理程序的实施情况，并审修护理诊断记录。 3、新病人住院后，当天要查看护理工作落实情况，监护病人、重危病人的护理记录要24小时内修审，并检查指导落实实施工作，抓好本组护理医疗安全工作。 4、必须与护士有良好的沟通，并一起运用评估技巧，评估病人存在和潜在问题，计划解决病人复杂护理问题，在护理工作中表现出色的工作能力和应有的模范行为。 5、能迅速、正确地准备抢救物品，

5、实施和指导抢救过程。 6、必须和患者的经管医生有良好的沟通，必须立即应答经管医生和护士有关患者事宜的传呼和电话。,2014年护理工作计划,护理组长岗位职责,7、根据病人的表现及化验报告，预计可能出现的问题及时向经管医师及护士长反映，以便及时处理。 8、当患者出现明显的病情变化或家属对患者治疗护理不满意时，应立即通知经管医生和护士长，并做好相应处理的准备工作。 9、能较好地满足病人和家属的心理需要，协助做好病人的整体护理和健康宣教工作。 10、参加科主任及诊疗组长查房，有效地与主任及医生们交流病人的需要、护理评估和建议，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前后、疑难病例、死亡病例的讨论。 11、培

6、训下级护士使之达到在定期内达到护理晋级制度的业务水平。 12、安排指导教学护士对实习、进修人员进行有关实施护理程序知识与技能的培训，参与和指导实习、进修生的带教和临床指导。,2014年护理工作计划,护理组长岗位职责,13、在仪器操作、保养和问题解决方面为医生和护士提供帮助和咨询。 14、有较好的口头表达能力和书写能力，并能与病人、家属和同事进行良好的沟通。 15、积极参加科室质量标准评价和检查，协助护士长做好病房管理工作。 16、积极参与各种类型的业务学习、继续教育，了解国内外新动态，学习新技术、新知识，积极配合和参与科室开展新技术、新项目、科研，促进护理业务知识的提高。 17、是本组护理质量

7、质控员（含病历质控）。,2014年护理工作计划,一、继续教育,1、科室 理论考试 N0N1级护士：每月一次 N2级以上护士 ：每季度一次 技能考试：每月一次 每次技能考核项目数量，根据层级不同进行区别。 例：N0N1级护士，每次考核二项 N2级以上护士，每次考核一项 具体考核项目根据本科室专科特点，科室讨论决定。 II类学分：科室产生10分,2014年护理工作计划,一、继续教育,2、院部（护理部） 理论考试 三基考试每年一次：N0N4级全体护士 科片组织的考试 N0N2级护士：一年二次 N3N4级护士：一年一次 技能考试：与2013年相同 各项技能考核培训老师，由科护士长筛选并经考核，取 得带教老师资格的人员胜任。 II类学分 N0N2 级护士10分 N3N4 级护士7分 院部学分当年未达到要求的，取消下一年外出学习机会， 科室不安排时间，院部不予报销。 I类学分要求：参照浙江省继续教育文件规定,2014年护理工作计划,二、十大质控小组运行,护理质控小组成员名单,2014年护理工作计划,二、十大质控小组运行,1、继教：每月至少一次学术讲座 2、质控：每季度/每半年 全院全面一次质控检查，结果汇总、分析上报护理部。,2014年