公司精神文明建设考核细则规章制度

1、谢谢阅读公司精神文明建设考核细则_规章制度第一章总则第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司企业三项责任制管理考核办法的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验基层党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营管理

2、提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握职工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人本，融入企业生产经营管理的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。第二章精神文明建设考核的前提条件第四条、精神文明建设考核的前提条件是：1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分的。2、能完成安全、生产、经营责任制各项目标及经济技术指标，未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题。3、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。4、未发生违反计划生育等基本国策的问题。第三章精神文明建

3、设考核方法第五条、精神文明建设考评按照本公司精神文明建设考核办法进行。精神文明建设考核标准共分四大项，分值为50 分，一、三项各为15 分，二、四项各为10 分。第六条、精神文明建设考核，与本公司三项责任制考核同步进行、同步奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。第七条、为鼓励基层思想政治工作的不断深入和创新，在考评的基础上评选基谢谢阅读谢谢阅读层思想政治工作优秀单位，并给予一定物质和精神奖励。第八条、由党总支组织相关部室成立精神文明建设考核组，对基层党支部进行考核；对发生否决条件的单位，只记考核得分，不参加精神文明建设优秀单位的评选。凡考核得分在 45 分及以上的单位，才可参加精神文明

4、建设优秀单位的评选。第四章精神文明建设考核的管理第九条、本公司精神文明建设考核工作，在公司党总支领导下进行，并成立精神文明建设考核领导小组，领导小组由公司党群领导和有关部门负责人组成。组长： *副组长： *成员： *第十条、本公司精神文明建设考核领导小组下设办公室，设在思政部，主要负责精神文明建设考核的日常管理工作。点击查看： 2014 年中级质量师理论与实务习题及答案汇总谢谢阅读谢谢阅读单项选择题1、对于双侧公差情况下，过程能力指数的公式是()。A.CP=B.CPU=谢谢阅读谢谢阅读C.CPL=D.CP=2 、有一批电子产品累计工作10 万小时，发生故障50 次，该产品的MTBF 的观测值是

5、 ()。谢谢阅读谢谢阅读A.2000hB.2100hC.1900hD.1800h3、汽车属于 ()产品，日光灯管属于 ()产品。谢谢阅读谢谢阅读A.不可修复可修复B.可修复可修复C.不可修复不可修复D.可修复不可修复谢谢阅读谢谢阅读4、产品的可靠性和它所处的条件关系极为密切，同一产品在不同条件下工作表现出 ()的可靠性水平。A.相同B.不同C.可能相同也可能不同D.以上均不对谢谢阅读谢谢阅读5、1953 年， ()第一次提出了因果图。A.美国的洛伦兹B.美国的朱兰C.日本的石川馨D.美国的奥斯本谢谢阅读谢谢阅读6、质量问题是以质量损失(不合格项目和成本 )的形式表现出来的，大多数损失往往是由几

6、种不合格引起的，而这几种不合格又是少数原因引起的。因此，一旦明确了这些“关键的少数 ”，就可消除这些原因，避免由此所引起的大量损失。用()可以有效地实现这一目的。A.鱼刺图法B.直方图法C.因果图法D.排列图法谢谢阅读谢谢阅读7、在排列图中，用累计频数表示()。A.发生次数B.各项目的累计作用C.各项目的成本D.每个项目相应的作用大小谢谢阅读谢谢阅读8、()只能给出比较粗略的计划简单的作业指示，表现不出作业间的从属关系。A.直方图B.网络图C.甘特图D.计划评审法谢谢阅读谢谢阅读9、()是针对某一问题，充分收集各种经验知识、想法和意见等语言、文字资料，通过亲和图进行汇总，并按其相互亲和性归纳整理这些资料，使问题明确起来，求得统一认识和协调工作，以利于问题解决的一种方法。A.头