演讲比赛活动方案

1、演讲比赛活动方案 主办：XXX公司行政人事部时间：2016年11月“如何做一名好员工”演讲比赛活动方案本次比赛旨在进一步丰富公司文化生活，推动我公司素质拓展，培养全体员工对生活和工作的热情，营造浓厚的工作氛围且为员工提供一个学习和交流的平台，共同进步。本次比赛经公司董事会同意，由行政人事部主办，要求公司40岁以下员工必须参加，同时鼓励其他员工积极参与。1、 演讲主题如何做一名好员工2、 活动目的1、 提升大家的演讲能力，增强大家的语言表达能力、应变能力和抗压能力。2、 给大家一个展示自我、提升自我的舞台和机会。3、 增进各部门之间的交流，传递快乐，感受生活。4、 培养同事之间的团队合作精神。5

2、、 增强员工的自信心，发扬比赛的优良传统，选拔优秀演讲人才。3、 报名时间 12月5日下午下班前，行政人事部统计确定4、 比赛时间12月7日（周三）下午2:30 会议室5、 活动流程1、 参赛选手抽取参赛序号2、 主持人介绍参赛评委3、 主持人宣读演讲比赛规则、评分标准4、 按序号进行精彩演讲5、 评委逐人评分6、 评委点评7、 公布获奖名单8、 公司领导总结发言6、 比赛规则1、 时间：每人5-8分钟，少时、超时酌情扣分。2、 选材：内容要围绕“如何做一名好员工”的主题，题材不限。3、 参赛选手要求脱稿。4、 参赛选手着工装或正装。5、 各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场

3、纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的演讲都给予掌声鼓励。7、 评分标准（满分100分）本次比赛要聘请专业评委，对选手演讲进行客观公正的评判。评分采取100分制。命题演讲按演讲内容(30分)、语言表达(45分)、态势神情(10分)、仪表形象(10分)、演讲时间(5分)5个项目进行。1、演讲内容(30分)a.观点正确、鲜明，主题深刻、集中。(10分)b.角度新颖、选材得当，材料典型、充分;(5分)c.切合听众对象，切中社会现实，针对性强;(5分)d.逻辑严谨，结构清晰，语言生动，说服力强。(10分)2、语言表达(45分)：语音：普通话标准，吐字清楚、准确，流畅，自然;(20分)语调：

4、停顿运用得当，抑扬顿挫切合演讲内容，能准确、恰当地表情达意。(20分)语速：演讲流利，有适当的速度，节奏富于变化;(5分)3、态势神情(10分)：姿态、动作、手势、表情、眼神能准确、鲜明、自然、形象、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情,渲染气氛，增强表达效果，不矫揉造作，夸张别扭。4、仪表形象(10分)：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。5、演讲时间(5分)：严重超时或少时按照超时或少时的分钟数扣分。(时间限制为5-8分钟，少于5分钟或多于8分钟，每分钟扣1分，扣完5分为止)评分规则：三个外聘专业评委明确给出每人每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后汇总，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名分别获一、二、三等奖。8、 奖励规定本次比赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。获奖者颁发奖励证书，并给予适当物质奖励。9、 注意事项1、 参赛者必须提前到场，到制定区域就坐。2、 进入会场，手机静音。3、 参赛选手必须严格遵