科室综合目标考核方案及考核实

1、附件一： 沛县国泰医院综合目标考核方案临床医生考核指标（100分）：（一）、内、儿科及中医部分：考核项目考核内容考核标准标准分值服务数量门诊人次上升5%以上，其中中医门诊占总门诊人次30%以上。住院人次上升3%以上。完成下达的业务工作量每下降一个百分点扣2分，扣完为止。20服务质量门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；甲级病历达到90%以上，杜绝丙级病历；传染病登记详细、报告及时。实行35岁以上门诊就诊病人常规测血压制度，测血压率90%以上。查门诊登记和门诊病历,发现一项不规范扣0.5分，发现一例传染病未报告扣1分，迟报一例扣0.5分，未报告导致疫情扩散扣3分；每

2、月抽查10份病历，有一份不合格扣2分，发现一份丙级病历扣5分。测血压率每下降5%扣1分，未开展不得分。15处方书写合格率95%以上，中医药处方占30%以上。每月抽查20张处方，发现一张不合格扣0.5分。每下降1%扣1分。中医药处方比例每下降1%扣1分。5合理使用抗生素。抽查20张处方发现一张不合格,扣0.5分。5医疗技术操作规范。发现一次不规范扣1分。5无差错事故及纠纷发生。发生一次事故扣5分,一次纠纷扣2分。5门急诊均次费用下降7%；住院均次费用下降5%，药占比下降10%。以每季度与上年同期对比，以上三项多1个百分点分别扣1分。10服务行为要服从领导听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它

3、工作任务。有一次做不到扣1分3出满勤，做到不迟到不早退。缺勤一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。3上班坚守岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活。发现一次扣1分。3上班衣帽整洁、佩戴胸卡。发现一次做不到,扣0.5分。2遵守法律、法规和医院各项规章制度。一次做不到扣2分。5对病人热情接待，亲切和蔼礼貌，用语标准规范，解释细致。发现一次投诉,扣1分。3执行国家、省基本药物政策。发现一次违规扣1分。3加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。发现一次做不到扣1分。4在医疗活动中，不收受、不索要红包和回扣。发现一次扣3分。3严格执行“新农合”各项规章制度。违规一次扣1分。3收支结余核查科室

4、开支情况与上年同期相比，每增加2%扣1分。3（二）、外科部分：考核项目考核内容考核标准标准分值服务数量门诊人次上升5%以上，其中中医门诊占总门诊人次20%以上。住院人次上升3%以上。完成下达的业务工作量。手术人次增加2%以上。每下降一个百分点扣2分，扣完为止。20服务质量门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；甲级病历达到90%以上，杜绝丙级病历；手术前后诊断符合率98%以上。查门诊登记和门诊病历,发现一项不规范扣0.5分；每月抽查10份病历，有一份不合格扣2分，发现一份丙级病历扣5分。手术前后诊断符合率每下降1%扣1分。15处方书写合格率95%以上，中医药处方占3

5、0%以上。每月抽查20张处方，发现一张不合格扣0.5分。每下降1%扣1分。中医药处方比例每下降1%扣1分。5各类手术严格按照手术审批制度执行。每月查看手术病历5份，发现一次违规,扣2分。5合理使用抗生素。抽查20张处方发现一张不合格,扣0.5分。5医疗技术操作规范。发现一次不规范扣1分。5无差错事故及纠纷发生。发生一次事故扣5分,一次纠纷扣2分。5门急诊均次费用下降7%；住院均次费用下降5%，药占比下降10%。以每季度与上年同期对比，以上三项多1个百分点分别扣1分。5服务行为要服从领导听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它工作任务。有一次做不到扣1分3出满勤，做到不迟到不早退。发现缺勤一次

6、扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。3上班坚守岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活。发现一次扣1分。3上班衣帽整洁、佩戴胸卡上岗。发现一次做不到,扣0.5分。2遵守法律、法规和医院各项规章制度。一次做不到扣2分。5热情接待病人就诊，待人亲切和蔼礼貌，用语标准规范，解释细致。发现一次投诉,扣1分。3执行国家、省基本药物政策。发现一次违规扣1分。3加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。发现一次做不到扣1分。4在医疗活动中，不收受、不索要红包和回扣。发现一次扣3分。3严格执行“新农合”各项规章制度。违规一次扣1分。3收支结余核查科室开支情况与上年同期相比，每增加2%扣1分。3（三）、五

7、官、口腔及妇产科部分：考核项目考核内容考核标准标准分值服务数量门诊人次上升5%以上，其中中医门诊占总门诊人次20%以上。住院人次上升3%以上。完成下达的业务工作量。手术人次增加2%以上。每下降一个百分点扣2分，扣完为止。20服务质量门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；甲级病历达到90%以上，杜绝丙级病历；手术前后诊断符合率98%以上。查门诊登记和门诊病历,发现一项不规范扣0.5分；每月抽查10份病历，有一份不合格扣2分，发现一份丙级病历扣5分。手术前后诊断符合率每下降1%扣1分。15处方书写合格率95%以上，中医药处方占30%以上。每月抽查20张处方，发现一张不

8、合格扣0.5分。每下降1%扣1分。中医药处方比例每下降1%扣1分。5合理使用抗生素。抽查20张处方发现一张不合格,扣0.5分。5医疗技术操作规范。发现一次不规范扣1分。5无差错事故及纠纷发生。发生一次事故扣5分,一次纠纷扣2分。5门急诊均次费用下降7%；住院均次费用下降5%，药占比下降10%。以每季度与上年同期对比，以上三项多1个百分点分别扣1分。10服务行为要服从领导听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它工作任务。有一次做不到扣1分3出满勤，做到不迟到不早退。发现缺勤一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。3上班坚守岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活。发现一次扣1分。3上班衣帽整洁、佩戴胸

9、卡上岗。发现一次做不到,扣0.5分。2遵守法律、法规和医院各项规章制度。一次做不到扣2分。5热情接待病人就诊，待人亲切和蔼礼貌，用语标准规范，解释细致。发现一次投诉,扣1分。3执行国家、省基本药物政策。发现一次违规扣1分。3加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。发现一次做不到扣1分。4在医疗活动中，不收受、不索要红包和回扣。发现一次扣3分。3严格执行“新农合”各项规章制度。违规一次扣1分。3收支结余核查科室开支情况与上年同期相比，每增加2%扣1分。3护理人员考核指标（100分）：（一）、急诊室护理部分：考核项目考核内容考核标准标准分值服务数量门诊注射人次上升5%以上，门诊输液

10、人次上升3%以上。完成下达的业务工作量，做好基础护理工作。每下降一个百分点扣1分，扣完为止。20服务质量三查、七对、一注意。一项做不到扣1分。5护理文书书写。填写项目齐全，内容规范，书写字迹工整清晰，有一项不符合扣1分。10控制院内感染无菌观念强，掌握消毒液使用、配制、效期等、抢救器械消毒有效期、一人一针一管一用、一次性塑料用品用过形毁等，一次做不到扣1分。10护理技术操作规范。发现一次不规范扣1分。10无差错事故及纠纷发生。发生一次事故扣10分,一次纠纷扣5分。10服务行为要服从领导听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它工作任务。有一次做不到扣1分3出满勤，做到不迟到不早退。发现缺勤一次

11、扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。3上班坚守岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活。发现一次扣1分。3上班衣帽整洁、佩戴胸卡上岗。发现一次做不到,扣1分。5遵守法律、法规和医院各项规章制度。一次做不到扣2分。5对患者要热情亲切和蔼礼貌，用语标准规范，解释细致。发现一次投诉,扣2分。6加强与患者交流沟通，了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作的意见。发现一次做不到扣1分。5在医疗活动中，不收受、不索要红包和回扣。发现一次扣2分。2收支结余核查科室开支情况与上年同期相比，每增加2%扣1分。3（二）、病区护理部分：考核项目考核内容考核标准标准分值服务数量输液人次上升3%以上。完成下达的业务工作量，

12、做好基础护理工作。加强病房巡视工作，病房巡视记录书写完整率100%。每下降一个百分点扣1分，扣完为止。20服务质量三查、七对、一注意。一项做不到扣1分。5护理文书书写。填写项目齐全，内容规范，书写字迹工整清晰，有一项不符合扣1分。10控制院内感染无菌观念强，掌握消毒液使用、配制、效期等、手术器械消毒有效期、一人一针一管一用、一次性塑料用品用过形毁等，一次做不到扣1分。10护理技术操作规范。发现一次不规范扣1分。10无差错事故及纠纷发生。发生一次事故扣10分,一次纠纷扣5分。10服务行为要服从领导听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它工作任务。有一次做不到扣1分3出满勤，做到不迟到不早退。发

13、现缺勤一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。3上班坚守岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活。发现一次扣1分。3上班衣帽整洁、佩戴胸卡上岗。发现一次做不到,扣1分。5遵守法律、法规和医院各项规章制度。一次做不到扣2分。5对患者要热情亲切和蔼礼貌，用语标准规范，解释细致。发现一次投诉,扣2分。6加强与患者交流沟通，了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作的意见。发现一次做不到扣1分。5在医疗活动中，不收受、不索要红包和回扣。发现一次扣2分。2收支结余核查科室开支情况与上年同期相比，每增加2%扣1分。3医技人员考核指标（100分）：考核项目考核内容考核标准标准分值服务数量检查人次较去年上升5%以上

14、，完成下达的业务工作量。每下降一个百分点扣2分，扣完为止。20服务质量各种报告单发放及时准确。每月查登记，一次做不到或不达标扣1分。15各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病及时报告。每月查登记册，发现一项不符合扣1分，发现一例传染病未报告扣1分，迟报一例扣0.5分，未报告导致疫情扩散扣全分。12技术操作规范。发现一次不规范扣2分5无差错事故及纠纷发生。发生一次事故扣5分,一次纠纷扣3分。5仪器设备维护保养好。出现人为故障一次扣3分。8服务行为要服从领导听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它工作任务。有一次做不到扣1分3出满勤，做到不迟到不早退。发现缺勤一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5

15、分。5上班坚守岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活。发现一次扣1分。5上班衣帽整洁、佩戴胸卡上岗。发现一次做不到,扣0.5分。3遵守法律、法规和医院各项规章制度。一次做不到扣2分。5热情接待病人就诊，待人亲切和蔼礼貌，用语标准规范，解释细致。发现一次投诉,扣1分。5加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。发现一次做不到扣1分。3在医疗活动中，不收受、不索要红包和回扣。发现一次扣3分。3收支结余材料费按比例消耗。与上年同期相比，每增加2%扣1分。3一、 药剂人员考核指标（100分）：考核项目考核内容考核标准标准分值服务数量处方张数较去年上升5%以上，及时完成药品的采购补充，完成药品

16、验库和调拨工作，完成下达的业务工作量。每下降一个百分点扣2分，不能及时补充药品和采购、调拨药品，每次扣5分，扣完为止。20服务质量处方配药及时准确。一次做不到扣3分。15麻醉药品和精神药品管理、发放规范。查登记、查处方，发现一次不规范扣2分。10药品归类摆放整齐有序，标签醒目。每月抽查当班人，发现一次没做到扣1分。5无差错事故及纠纷发生。发生一次事故扣5分,一次纠纷扣3分。5药房、药库杜绝赊欠、乱记账行为。发现一次，扣当事人2分5杜绝药品霉变变质，无过期药品。发现一例，扣除1分。5仪器设备维护保养好。出现人为故障一次扣3分。5服务行为要服从领导听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它工作任务

17、。有一次做不到扣1分4出满勤，做到不迟到不早退。发现缺勤一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。5上班坚守岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活。发现一次扣1分。5上班衣帽整洁、佩戴胸卡上岗。发现一次做不到,扣1分。3遵守法律、法规和医院各项规章制度。一次做不到扣2分。5热情接待病人，待人亲切和蔼礼貌，用语标准规范，解释细致。发现一次投诉,扣2分。5收支结余材料费按比例消耗。与上年同期相比，每增加2%扣1分。3防保卫协人员考核指标（100分）：考核项目考核内容考核标准标准分值服务数量按规定完成各自所负责的工作任务数量，并确保各种比率达标。工作任务量未完成的，每项次扣3分；各种比率每下降一个百分点扣2

18、分，扣完为止。20服务质量农民健康档案建立健康档案管理组织和网络，明确专人负责健康档案管理工作。每项达不到扣5分10每年开展一次全镇居民摸底调查，按年龄统计人口数。未调查不得分，调查不符合要求扣2分。10为妇女、儿童、60岁以上老人规范建立健康档案，建档率60%。2011年其他人群建档率40%。对高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等慢性病人运用中医治未病理论和方法，指导开展具有中医药特色的养生与保健工作并记入健康档案。重点人群未建立健康档案不得分，60岁以上老人建档率每下降5%扣2分；其他人群建档率每下降5%扣1分。重点人群档案中无中医药特色的养生保健指导的，每一份扣2分。35健康档案计算机动态管

19、理率80%，35岁以上居民、残疾人、慢病患者健康档案每年更新一次，60岁以上老人每季度更新4次。健康档案计算机动态管理率每下降5%扣2分，35岁以上居民、残疾人、慢病患者的健康档案每年更新一次做不到扣10分，60岁以上老人每季度不更新扣10分。30根据需要对参与建立健康档案的人员进行业务培训培训无方案、记录、签到、照片各扣2分。10健康教育建立健全健康教育领导小组和健教网络，全年和每季度工作开展有计划有总结。少一项扣2分8有专门设置的宣传阵地（宣传栏），宣传栏每月更新一次内容。无正规设置宣传栏扣4分，宣传少一次扣2分。10以江苏省农民健康促进行动和健康江苏社区行为平台开展健康讲座和中医药养生保

20、健知识，卫生院每月1次，村卫生室每季度2次。讲座少一次扣2分。18提供健康知识和健康咨询服务，每月咨询人数不低于90人。至少开展一次有关中医药养生保健内容的咨询活动。未开展扣10分，咨询人数每低于10%扣1分。10健康知识入户每季度1次，入户率100%。少发放一次扣4分，发放率每下降10%扣2分。14定期指导中小学校开展健康教育课，并开展教师师资培训每年不少于两次健康教育课未开展的扣5分，教师培训少一次扣2.5分。10全年按要求开展10次以上卫生日活动少一次或者资料不全面的扣6分。20督促医院门诊和住院部使用中医药健教处方。门诊不低于20%，住院病人不低于80%的开具率门诊每下降5%扣1分，住

21、院每下降5%扣1分。6每月检查、指导卫生服务站1次，有检查指导记录。未检查扣4分，指导不到位扣2分；无记录不得分，记录不全扣2分。4传染病管理成立领导组织，制定工作方案和相应工作制度。全年和每季度工作开展有计划有总结。少一项扣2分。104-10月份合理化设置和开设肠道门诊，执行24小时值班制度。强化腹泻病人登记和重点对象的采样检索，做到有泻必登,有登必采,全年腹泻病人霍乱检索率不低于总人口的1以上。按旬上报腹泻病人登记数、检索数、报告及时率100%。加强内部督导和自查，检查次数4-10月不少于1次/月。未及时开设肠道门诊扣10分，设置不合理扣2-3分，检索登记率每下降1人扣1分，漏登记1人扣1

22、分，自查内容少一个月扣1分。15协助开展疑似或确诊病人的核实和个案调查，个案调查率100%。对传染病人活动场所、污染物、排泄物（疫点）及时进行随时和终末消毒，覆盖率100%。对密切接触者登记、随访和预防性服药。传染病个案调查不及时一人扣2分，处理不规范、不合格每例扣2分。10出现聚集性疫情时，协助开展调查、落实各项主导措施；疫情调查处理率100%。措施不到位扣2分，未及时上报，未开展调查处理扣5分。10负责与相关部门联系，收集当地的人口、出生情况、自然环境、气象资料、宿主动物等情况等。每项资料不全扣1分8传染病报告率和报告及时率100%，网络直报符合有关要求,每日网上主动查询，属地管理进行流调

23、和处理。传染病报告不及时每例扣1分，漏报1例扣3分，每日上网核实传染病不及时扣2分。15每月进行一次本院各科室传染病漏报自查，每季度进行一个村居民出生、死亡、传染病漏报调查，报表上报及时。自查少一次扣3分，季度漏报调查未开展扣3分。10每年至少举办一期传染病疫情报告与管理培训。包括本院防保医生、相关临床医护人员及卫生室人员。7引导、宣传、规范开展相关疾病的疫苗接种工作。任务每下降10%扣2分。10完成其它指令性工作任务。不能及时完成的扣3分，未做的扣5分。5地方病与寄生虫病防治开展三热病人血检，血检率不低于辖区人口的1%。每下降10%扣2分。20对发生在辖区内的疟疾病人进行规范处置，规范处置率

24、100%。每少一例扣2分。20按照上级要求完成疟疾病例的主动侦查。漏一例扣2分。20完成居民食用盐的随机和重点采样。未能及时完成的，每次扣5分。20完成辖区高氟病区村水氟含量检测采样及档案更新。未能及时完成的，每次扣5分。20免疫规划开展计免相关传染病常规和专项报告，制定病例登记、报告和零病例报告制度，明确报告责任人。查阅统计资料和记录，少一项扣1分。5发现计免相关传染病,48小时内流调率100%，暴发疫情报告率100%。每起暴发疫情后，周围易感人群应急接种率达95% 。每下降5%扣1分10建立规范化门诊和免疫接种制度、疫苗管理制度，实行周门诊，票据化管理。每项不合格扣1分。5建立新生儿主动搜

25、索制度，每季度主动搜索一次。新生儿出生45天内登记，未登记1人扣1分；每季度收索无记录扣3分。9为适龄儿童按规定全程接种一类疫苗，包括乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗、流脑疫苗、甲肝疫苗等11种疫苗全程合格接种率大于90%，乙肝、卡介苗首针及时率100%，脊灰疫苗、麻疹疫苗基础接种及时率100%。11种一类苗全程接种合格率每下降5%扣2分，乙肝、卡介苗首针及时率每下降5%扣1分，脊灰疫苗、麻疹疫苗基础接种及时率每下降5%扣2分。20强化免疫接种和群体性接种率大于95%。按要求每下降5%扣1分。5在规定的时限内完成上级布置的二类苗接种任务。按要求每

26、下降5%扣1分。5能发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并能协助专业机构完成调查和处理工作。发现异常副反应未上报扣5分，不协助调查和处理的扣2分。5做好凭证入园入学工作，幼儿园、小学凭证入园入学率达100%。补证率100%，漏种疫苗补种率100%，建立预防接种对象健康情况档案。每项指标每下降5%扣1分，记录填写不全扣1分。15按要求开展4.25计免宣传活动。无活动计划、小结、图片、宣传资料内容各扣2分。6计免系统正常运转，及时升级，按时上传数据，及时备份等。资料不及时备份每次扣2分，不定期维护、维修不及时每次扣2分，上传不及时每次扣1分。10及时完成临时性指令任务。未及时完成的不得分。5突发公

27、共卫生建立传染病报告和突发公共卫生事件报告制度，及时发现、及时登记报告，完善急救网络。卫生院形成统一指挥、调度的院内急救医疗网络体系，24小时值班电话畅通。未建立传染病报告和突发公共卫生事件报告制度扣4分，院内、院前急救医疗网络体系不完善扣5分，24小时值班制度执行不到位扣每次扣3分。20对村卫生室等相关部门和人员（如村干部、教师等）开展应急知识培训，每年至少一次。要求培训到村干部、教师和乡村医生，不培训扣20分，资料不全每次扣10分。20开展疫点和疫区的随时和终末消毒工作，包括对传染病人的活动场所和污染物、排泄物、分泌物及时进行消毒。每次消毒不合格扣10分。20协助开展传染源或危害源控制、传

28、染病病人隔离治疗和密切接触者的随访和医学观察。每项不合格扣2分。10建立和落实突发公共事件报告制度，值班和工作记录完整、报告内容完整、准确。报告不及时1例扣5分，无24小时值班安排扣5分，无记录本扣3分，记录不完整每例扣1分。20协助开展采样、现场调查、应急接种、预防性服药和应急知识宣传。每项达不到扣2分。10结核病按序时进度完成肺结核病人发现任务数。少发现1例扣1分。13实行结核病登记、报告和转诊制度，制定工作流程并明确责任科室，放射、检验、门诊等科室建立疑似肺结核病人登记本，报告率达100%，转诊率达100%，转诊到位率达80%。制度未落实每项扣1分，少报告1例扣2分，少转诊1例扣2分,转

29、诊少到位1人扣2分。12督促病人按期复诊查痰，及时汇报处理药物不良反应。督促做好抗酸杆菌检查工作，可疑肺结核症状者查痰率达95%以上。病人未按期复诊查痰每人扣1分，药物反应未及时上报每例扣1分，未按规定开展痰检工作的痰检点扣3-5分。5对辖区内肺结核及疑似肺结核病人进行追踪，追踪到位率达90%。追踪到位少1人扣5分。10村级主动开展辖区内可疑肺结核症状者的推荐工作，可疑肺结核症状者推荐就诊率达当地人口总数的3。动员涂阳肺结核病人密切接触者进行结核病检查，检查率达85%。推荐就诊率每低于5%扣1分，密切接触者检查率每下降5%扣1分。10镇和村均建立治疗病人管理登记本，明确督导医生，按要求使用肺结

30、核病人治疗记录卡。无登记本扣2分，未明确督导医生扣2分，病人服药卡未及时填写扣2分。10镇级对每个传染性肺结核病人全疗程访视4次,其中强化期2次,巩固期2次;对每个初治涂阴病人访视强化期1次，巩固期1次,系统管理率达到95%。访视少一次扣1分。10村级对涂阳病人进行全程督导治疗，对免费涂阴病人进行强化期督导治疗，每次服药有记录。面视服药不到位每人扣3分。10积极开展结核防治知识宣传，开展3.24世界防治结核病日活动，结核病相关画板齐全，每个行政村不少于两处结核病宣传墙字，对乡村医生进行结核防治知识培训3次。未开展活动扣5分,结核病相关画板少一块扣2分，墙字少一处扣2分，培训少一次扣1分,每项资

31、料不全扣1分。10临时指令性任务。根据任务完成情况酌情评分。10慢性病防治实行35岁以上门诊就诊病人常规测血压制度，测血压率90%以上。测血压率每下降5%扣1分，未开展不得分。10开展高血压、糖尿病等慢病病人登记报告工作，并将登记报告与病人管理工作相结合。漏登1人扣0.5分1分，未开展登记报告工作不得分。10为诊断为高血压、糖尿病等慢病病人建立管理档案，建档率达90%以上（或人群的5%）。对高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等慢性病人运用中医治未病理论和方法，指导开展具有中医药特色的养生与保健工作并记入健康档案。未开展不得分，建档率未达90%每下降5%扣1分。重点人群档案中无中医药特色的养生保健指

32、导的，每一份扣2分。15对高血压、糖尿病等慢病病人进行规范管理，每两个月随访一次高血压患者；每季度对糖尿病患者随访一次；每半年对高血压、糖尿病患者合并症发生于发展监测，规范管理率达90%以上。高血压按卫生部高血压社区规范化管理项目要求进行管理，并完成网上录入任务。其他疾病每年至少随访4次。未开展不得分，规范管理率每下降5%扣1分，网上录入每下降5%扣1分。20开展肿瘤及其它慢性病报告。及时上报肿瘤报告卡、健康教育与健康促进季报表及慢性病社区管理月报表。发现漏报每人扣1分，报表未报或不及时每次扣1分，镇、村资料不齐全扣2分。10做好居民病伤死亡原因登记报告及人口数据收集工作，对死亡病例进行死因编

33、码及网上报告。按时将死亡医学证明书报告上级单位。粗死亡率6，不明原因死亡率5%，漏报率、不明原因死亡率每上升5%扣2分，登记资料不全扣2分。10每季度开展1次辖区内肿瘤、死亡病例漏报调查，并将漏报结果及时登记报告。无漏报调查登记表扣3分，少1个村扣0.2分，扣完为止，未开展扣5分。10利用各种慢病相关宣传日（周），开展健康宣传活动，每季度至少1次（肿瘤防治宣传周、高血压日、糖尿病日等）。有计划、小结、宣传资料、墙报和图片。少一项扣2分，资料不全扣2分。5组织开展高血压、糖尿病等慢病防治知识社区健康教育及中医药养生保健工作，每季度不少于1次。未开展扣5分，资料不全扣2分。5协助完成各项调查任务，

34、及时完成上级临时指令性工作任务。未按要求完成每次扣2分。5麻风病、性病、艾滋病镇、村防治网络健全。全年和每季度工作开展有计划有总结，并及时上报。无镇、村专(兼)职人员各扣2分，无防治工作职责各扣0.5分。无工作计划、总结各扣4分。未及时上报各扣1分10利用多种形式，开展麻风病、性病、艾滋病防治知识宣传教育活动。开展世界艾滋病日、麻风病日活动。每季度出一期宣传栏，“麻风病，早知道”张贴率100%未开展不得分。宣传日活动无计划、宣传材料、总结各扣1分。宣传栏无底稿、照片各扣3分，抽查1-2个村缺一期扣2分，无张贴扣1分。15宣传材料发放入户率达到90%以上。居民知识知晓率达到85%以上。无发放计划

35、和发放记录扣3分。材料入户率每降1%扣1分。知晓率每降5%扣1分。10对卫生院临床医生、村医生进行麻风病、性病、艾滋病等防治知识培训各一次，每季度至少一次，其中对村医进行艾滋病防治知识培训人数不少于村医人数的50%，麻风病防治知识受训率大于80%。对卫生院临床医生、村医生未培训各扣5分。无培训计划、课件、记录、总结各扣1分。培训人数每下降10%扣1分。15发现性病和艾滋病、麻风病线索及时上报。漏报一例扣3分、迟报一例扣2分。5开展艾滋病防治和管理培训，包括负责疫情人员及院长在内，年受训不少于4人。未开展不得分，少一人扣一分。5艾滋病宣传墙体标语达5条以上并维护完整。无资料反映扣2分，少一条扣2

36、分。10协助上级对艾滋病感染者和病人进行流调和随访，本地报告感染者和病人流调率100%，现住本地感染者和病人随访率100%。缺一例工作记录及材料扣1分5对麻风联化、监测期病人及家属检查一次，九月底前上报检查表。未检查病人和家属不得分，检查记录不完整扣1分，检查表未按时上报扣1分5对治愈、存活麻风病人及家属随访一次，访视记录留存备查。未访视病人扣5分，访视病人家属少一例扣1分。访视记录缺一份扣1分。5新老麻风病人变化情况年报表九月底前上报，并留存备查。新老病人报表未上报扣3分，报表迟报、内容不准确各扣1分。5严格执行麻风疑是病例月报制度报表缺一个月扣1分5完成指令性任务。根据任务完成情况酌情评分

37、。5老年人保健制定老年人保健项目实施方案，全年和每季度工作有计划、有总结。无方案扣5分，无计划总结各扣2.5分10对辖区内65岁以上老年人进行信息登记、统计，建立健康档案，实行专案管理。65岁以上建档率80%。运用中医药知识指导老人养生保健并记入健康档案中。65岁以上老人信息、统计不全的扣5-20分，未建立健康档案的扣10分，建档率每下降5%扣2分。无中医药健教指导内容的，每份扣1分。3065岁以上老人两年一次体检率大于90%。65岁以上老人每年随访不低于4次，随访率大于90%。体检率每下降5%扣2分，随访率每下降5%扣2分。50协助上级开展有关工作。不服从的扣10分，任务未完成扣2-5分。1

38、0重性精神病管理制定本镇重性精神病病人管理实施方案，明确专人负责重性精神病病人管理工作，全年和每季度工作有计划、有总结。无方案扣5分，无专职人员扣5分，无计划或总结扣2分。10对辖区内明确诊断的重性精神疾病病人进行摸底、登记并建立档案，登记率大于60%，建档率60%。登记率每下降5%扣2分，建档率每下降5%扣2分。30在专科机构指导下管理居家的重性精神病人，并进行康复指导未完成治疗管理居家的重性精神病人不得分，未进行康复指导每人扣2分30开展世界精神卫生日活动。根据开展情况酌情打分。20协助上级开展有关工作。不服从的扣10分，任务未完成的扣2-5分。10妇女保健设立妇女保健科，配备专职妇女保健

39、人员。全年和每季度工作开展有计划有总结。未设立妇女保健科不得分，未配备专职妇女保健人员扣3分，无计划或总结扣2分。10掌握孕产妇数量及分布，为辖区内孕产妇免费建立保健手册，建卡率大于95%，计算机管理；率100%。建卡率、计算机管理率每下降5%扣2分。20开展孕产妇死亡监测，孕产妇死亡报告率100%。孕产妇死亡漏报一例扣20分20对每个孕产妇至少进行5次孕期指导，包括体格检查和产科检查（体重、血压、宫高、胎心、胎位等）、孕期心理、运气营养等指导；早孕建卡率大于95%；高危孕产妇管理率100%。早孕建卡率每下降5%扣1分，孕期保健不规范扣2-5分，高危孕产妇管理率每下降5%扣1分。20孕产妇至少

40、进行3次产后访视，了解产后恢复情况并进行指导，平均产后访视率大于95%。产后访视率每下降5%扣1分。15叶酸发放率达95%，随访100%。每下降5%扣2分5开展计划生育技术指导咨询，提供避孕节育措施的知情选择，避孕节育措施的知情选择率大于95%。避孕节育措施的知情选择率每下降5%扣2分。10儿童保健设立儿童保健科，配备专职儿童保健人员。全年和每季度工作开展有计划有总结。未设立保健科不得分，未配备专职人员的扣5分，无计划或总结扣2分。15掌握儿童数量与分布，为0-36个月龄婴幼儿建立儿童保健手册，0-36月龄儿童保健手册建册95%，计算机管理率100%。0-36个月儿童建卡率每下降5%扣2分。2

41、0开展儿童出生和死亡监测，漏报率小于5%。出生和死亡漏报1例扣2分20为辖区内新生儿开展访视工作，每个儿童不低于3次，访视内容包括：健康检查、母乳喂养指导、新生儿的护理等。新生儿访视率大于95%每个儿童少访视一次扣1分。20对辖区内0-36月龄儿童进行系统管理，1岁以内的儿童每年不少于4次，第2、3年幼儿每年健康检查2次。0-36个月龄儿童系统管理率大于95%，体弱儿专案管理率100%。0-36月龄儿童系统管理率每下降5%扣2分，体弱儿专案管理率每下降5%扣2分25服务行为要服从领导听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它工作任务。有一次做不到扣1分10出满勤，做到不迟到不早退。发现缺勤一次

42、扣2分，迟到、早退一次扣1分。15上班坚守岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活。发现一次扣2分。15上班衣帽整洁、佩戴胸卡上岗。发现一次做不到,扣1分。10遵守法律法规和医院各项规章制度。一次做不到扣2分。10文明礼貌，待人亲切和蔼，用语标准规范，解释细致。发现一次投诉,扣1分。10加强交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。发现一次做不到扣1分。10不发生医疗事故和纠纷。发生一次事故扣20分，一次纠纷扣10分。20收支结余核查科室开支情况与上年同期相比，每增加2%扣1分。10收款室、补偿室和供应室考核指标（100分）：考核项目考核内容考核标准标准分值服务数量收款人次较去年上升5%以上，挂号金额增长5%以上；及时兑付补偿金额；及时完成消毒任务；完成下达的业务工作量。每下降一个百分点扣2分；不能及时兑付补偿金扣2分；消毒不及时扣2分，影响临