下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、比例的基本性质教学设计 教学内容:人教版六年级下册比例的基本性质 教材分析: 这部分内容是在学生学习了比例的意义的基础上进行教学的,是为后面学习解比例打基础的。起着承前启后的作用。 教学目标:1、通过具体的实例认识比例的“项”以及“内项”和“外项”。 2、理解并掌握比例的基本性质,会应用比例的基本性质正确判断两个比能否组成比例。 3、经历“形成猜想、举例验证”的完整、真实的过程,感悟数学研究的一般方法,对数学产生极大的兴趣。教学重点:学生能在举例验证后,理解和掌握比例的基本性质。 教学难点: 发现并证明比例的基本性质。 设计理念: 数学课程标准指出:有效的教学活动是学生学与教师教的统一,学生是
2、学习的主体,教师是学习的组织者、引导者与合作者。本节课紧紧围绕这一理念,先让学生自学比例各部分的名称,然后教师引导让学生经历猜想、验证、归纳得出比例的基本性质。最后进行分层练习。以深化理解比例的基本性质,体悟比例基本性质的应用价值。渗透猜想、验证、归纳,完善等策略和方法。 教学过程: 一、复习导入 1、下面的比能否组成比例。 为什么?1:2和5 :10 80: 20和40: 10 :和: (把组成的比例板书出来) 2、今天老师将和大家一起继续研究比例。(设计意图:复习巩固比例的意义,嫁接新知的起点。) 二、探究新知(一)教学比例各部分的名称 1、学生自学课本同学们能正确地判断两个比能不能组成比
3、例了,那么,比例各部分的名称是什么?请同学们翻开教材第34页读一读有色彩的两行文字。 2、说一说下列比例各部分的名称。1:2=5 :10 80: 20=40: 10 :=: = (设计意图:以学生为主体,培养学生的自学能力。) (二)教学比例的基本性质。 比例有两个外项和两个内项。请同学们大胆的猜一猜,两个外项和两个内项之间有关系吗? 1、小组合作。1:2=5 :10 外项是( ) ,內项是( ) 80:20=40: 10 外项是( ) ,內项是( ) :=: 外项是( ) ,內项是( )观察分析,每个比例的外项和內项之间隐藏一个数学秘密,你能发现吗?汇报交流猜想:两个内项的积和两个外项的积相
4、等。 是不是所有的比例都存在这样的特点呢?用什么方法能证明呢? 3、验证:学生举例计算,再次验证。学生写比例计算外项的积和内项的积进行验证。 全班交流。 通过举例计算,我们发现所有的比例都有这个样的特点,所以在比例里,两个外项的积等于两个内项的积。 想一想,再写一个能推翻吗? 老师也写,请人帮忙写,有推翻的吗? 4、结论。(师生共同归纳并板书)在比例里,两个外项的积等于两个内项的积。 5、取名:鼓励学生为比例的这个数学秘密取名。(板书课题:比例的基本不性质 ) 6、用喜欢的符号表示这么多的例子a:b=c:dad=bc 以前我们是通过计算它们的比值来判断两个比是不是成比例的。学过比例的基本性质后
5、,也可以应用比例的基本性质来判断两个比能不能组成比例。 (设计意图:以开课的几个简单的比例为依据,降低难度,让学生小组合作填空、观察,在经历猜想、验证、归纳等实践过程。目的在于让学生学会学习的方法和发展学生的能力。) 三、练习拓展1、阅读课本34页上半部分的内容和黑板上的板书。 2、想一想,填一填。2.4:1.6=3:22.4( )=1.6( ) 6:10=9:15( )( )=( )( )3、应用比例的基本性质判断3:4和6:8能不能组成比例。 4、先应用比例的意义,再用比例的基本性质来判断下面哪组中的两个比可以组成比例。6:9和9:120.5:0.2和:5:21.4:2和7:10 5、如果a2=b4,那么a:b=( ):( ) 6、下面的四个数可以组成比例吗?把组成的比例写下来。(能写成几组就写几组) 5、8、15和24(设计意图:通过练习,进一步理解比例的基本性质,同时也让学生体会到比例进本性质的应用价值,也为后面学习解比例做坚实的铺垫。体验解决问题方法的多样性,激发学生的学习兴趣。) 四、分享收获,畅谈感想。通过这节课的学习,你知道比例有什么秘密?我们怎样探究比例的基本性质呢?应用比例的基本性质可以做什么? 五、板书设计:比例的基本性质在比例里,两个外项的积等于两个内项的积。 1:2=5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能穿戴设备运动轨迹算法工程师岗位招聘考试试卷及答案
- 潮汐能工程师考试试卷及答案
- 产后康复客户回访员岗位招聘考试试卷及答案
- 区块链在肿瘤患者治疗数据管理中的实践
- 大班采摘活动策划方案(3篇)
- 主题场景活动策划方案(3篇)
- 加强村站各项管理制度(3篇)
- 区块链在医疗数据共享生态中的角色定位
- 大专职业规划论文框架
- 高中职业规划课程大纲
- 2026春季新学期校长在全体教师大会上精彩讲话:以“四好”践初心以实干育新人
- 铁路集中修施工培训
- 卫生技术管理正高
- 电商客服服务流程与话术手册
- 玻璃化学强化技术
- Python深度学习入门(从零构建CNN和RNN)
- 小学信息科技课堂中人工智能教育实践研究教学研究课题报告
- 2026年桥梁耐久性与设计初衷的关系
- 2025年上海辅警招聘考试真题(附答案)
- 精益库存浪费培训课件
- (2025)继发性高血压筛查和诊断中国专家共识解读课件
评论
0/150
提交评论