创业测试看你是否属于适不适合创业

1、看你是否属于适不适合创业并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业?下面一起来看看 !1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每

2、天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点 ; 有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话 ; “固执己见”的人，从不倾听别人的意见。9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿

3、，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂 ; 稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。拓展：创业测试：开发自己的创业潜力判断题1、说到管理，就是对员工管头管脚，一切听老板指挥。2、财务管理和会计管理各有不同的内容，但有密切的关系。3、经营者侵犯消费者合法权益，不论情节轻重，仅负民事责任与行政责任。4、产品的概念包含着核心产品、形体产品和延伸产品等三项内容。5、企业创办后，老板本人的生活费用可以根据实际需要在经营成本中列支。6、资本金就是企业在工商行政管理部门登记的注册资金。7、经营者有出据购物凭证和单据的义务。8、持有商品所有权的中间商只是零售

4、商而不包括批发商。9、经营和管理是两个不同的概念，管理是经营的组成部分。10、企业只要有本事贷款，那么就应该尽可能地多放贷款以发展企业。11、“不正当竞争”是指经营者损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。12、任何企业在作产品决策前必须对市场作全面深入的市场调查研究。选择题13、我国就业方面的主要矛盾是:A 劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大的矛盾;B 劳动者充分就业的需求与劳动力素质不相适应的矛盾。14、企业办不办得起来主要依靠:A 政府给的优惠政策 ;B 艰苦创业的决心和信心 ;C 筹集到必不可少的启动资金 ;D 有力量的亲威朋友。15、办企业必须获得家庭的全力支持，原因是:A 保证在自己无暇照顾家庭时能得到谅解 ;B 得到家庭在经济上的支持 ;C 忙得晚上不回家，妻子 ( 丈夫 ) 也没有怨言 ;D 能得到家庭成员对在自己给予精神支持。16、做销售预测、利润预测包括:A 作为一个企业，在成立之初就要对市场进行全面的调查与分析。对消费人群、消费渠道，以及对同类产品进行比较，对整个市场进行全面调查、统计、分析，将产品的价位和品项做出定位 ;B 在对产品的销售预测后，制定相应的利润预测。根据利润预测，进行投资大小额度的确定，然后对投入、产出进行了全面的分析，把产品定价、定位、定渠道，经过一段