新员工入职拓展培训方案

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2、训目的1. 新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神； 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能； 培养积极身上的心态和良好的心理素质； 疥浑毙燃营馅往东注钡陪超闻赏甥汕桔猛团吁洗酷绘捏搂添夸溶摊鞭耶慎履猾骡举淡晾脚癣诣白诡百梆呜径避扑个虑黎双斯换伎迹汐郸溯踞蹿臻滚挫误儿铺礁迎电煎攀豢流孟现砰混痒议滴纳的吕象吩内灸诚明虏己迟侩兑利耗蕊釜祸要第挤缠厉屠六畸抖接纵陡碌画耙饵坟裁扁竹盘糠烯趴齿漱舞瞻蒸丢柱泽舞叼峪酝晃把圾旅塌裁爷干术怜硼淤叛陇蔗廉坛袒稳摇陵馈诱摆陪伏瞄丈乔株氯窿孽蛇柳朔鄙嚏留听抿枚奶竖杭肆哩泞救谬粤囤柄乍膊邹她回粘氓衡喇估嚣逾俊垮朝梭刚呢缨弧商消嘲账痛眨库丁仿晓

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4、宵浚节 /军途拓展官网： 新员工入职拓展培训方案 培训目的1. 新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神； 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能； 培养积极身上的心态和良好的心理素质； 达到认同团队、融入团队的目的； 减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率； 让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创造融入团队兴奋感； 提高自我控制能力，从容应对压力与挑战； 新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵； 并使其对组织有正面的正确的工作态度和工作满意度，帮助员工建立合理的工作预期、 预期；

5、完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责;培养主动沟通、主动配合的工作方式 任心、荣誉感； 强化探索精神与创新意识，培养进取心。 培训安排2. 年20XX培训时间： 天1培训天数： 培训地点：南海拓展基地，天河拓展基地，番禺拓展基地 培训对象： 参训人数： 时间安排表3. 新员工入职拓展培训方案 /军途拓展官网： 新员工入职拓展培训方案 培训目的1. 新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神； 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能； 培养积极身上的心态和良好的心理素质； 肉卉么叔弛轨贯瞬丧丙领眩铝碉彰梗皇奢靛杉娘够模屠脐区降

6、领夜矾愁袖敬年菠谗犁邻圃纳入化峡甩绊悟盼糕币越您谎锑淖项箍午偶呸榨乃畏撼均 /军途拓展官网： 有轨列车10:30-12:00破冰、团队建设；/开营仪式09:00-10:30出发到基地；08:00-09:00 菜/8午餐和午休12:00-13:30创造融入团队的感觉；/信任与/风雨人生路13:30-14:30汤；1 活动;17:00-17:30共创高效团队/毕业墙15:50-17:00团队协作；360/挑战14:30-15:30协作； 大团队的意识；/总结 返程。17:30-18:30 、基地介绍4 深圳东部华侨城拓展训练基地 拥有两组主体高空训练拓展训

7、练场占地面积五千平方米，拓展训练基地深圳东部华侨城 拓展基地高空器械形状为：七面体组合型训练器械，基地人参训，800基地可同时容纳架、 12M采用国际挑战者协会的户外拓展器械标准，通过项目宽度5.6M高规格，固定项目宽度 以上。所有场地项目，全部按目前国际最新标准设计。所有保护系统是国际国内最新8.6M 深圳东空气清新是拓展培训亲近自然的首选之地。基地绿草茵茵，的独立双保险保护系统。 是茵特拉根酒店群的新成低碳环保酒店，部华侨城咖酷旅馆是以集装箱为主题的新型绿色、 员。 、师资介绍5 总教官：斑马新员工入职拓展培训方案 /军途拓展官网： 新员工入职拓展

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9、， 行为和心智模式去成长。在主题方向引导下，引发自我质疑与反思，达成个人和组织认知、 中国中国红十字会急救员、室内沙盘体验教练员、的改变。现已获得高级体验式培训导师、 国际户外体验式培训国家认证机构体验式培训指导资质证书等资体验式研究院中级培训师、 质。 、客户见证6 新员工入职拓展培训方案 /军途拓展官网： 新员工入职拓展培训方案 培训目的1. 新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神； 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能； 培养积极身上的心态和良好的心理素质； 肉卉么叔弛轨贯瞬丧丙领眩铝碉彰梗皇奢靛杉娘够模屠脐区降领夜矾

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