年度体系培训计划

1、 年度两个体系培训计划编制： 审核： 批准： 2018年4月二一八年度两个体系培训计划一、 目的 为了提高全体员工对“两个体系”建设的认识，提高全体员工风险辨识和隐患排查的技能，制定2018年度两个体系培训计划。二、培训范围公司所有从业人员，包括公司主要负责、安全管理人员和特种作业人员。三、职责1、综合办负责制定培训计划并综合监督实施。2、各部门按照计划规定的时间、内容、组织实施。3、各培训教师负责培训后考核和培训效果评价。四、培训目标2018年公司员工两个体系培训率达到100%五、 培训形式1、授课式：由公司分管安全或部门负责人讲课；2、互动式：采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行，使从业人员

2、之间相互启发，共同提高；3、观摩式：通过观看事故录像、视频，学习先进的风险辨识方法，提升公司安全生产。4、实践式：通过现场实物进行讲解；六、主要措施及要求1 进一步提高两个体系培训的针对性和适用性。2 加强培训考核资料保存。3 积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工隐患排查的积极性，不断提高员工的素质。 附： 2018年安全培训计划两 个 体 系 培 训 计 划序号培训内容培训资金培训对象培训时间培训地点培训目的考核方式培训要求学 时培训部门培训教师1.鲁政办字201636号文、鲁安发201616号文和鲁安办发201610号文培训安全费用全体员工4月会议室使员工了解两个体系建设对公司的重

3、要性培训结束进行闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案，考核不合格人员依据公司绩效考核制度全员参与2综合办2.工贸企业安全生产风险分级管控体系细则DB37/T2974-2017、工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则DB37/T3011-2017安全费用全体员工4月会议室了解两个体系建设的过程以及两个体系怎么建设和运行培训结束进行闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案，考核不合格人员依据公司绩效考核制度全员参与2外聘3.风险分级管控制度、隐患排查治理制度培训安全费用全体员工4月会议室使公司员工了解制度，能够按照制度要求进行两个体系建设培训结束进行闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案，考核不合格人员依据

4、公司绩效考核制度全员参与2综合办4.设备设施和作业活动风险分级管控清单安全费用生产车间5月会议室让每位员工了解自己部门或岗位存在的风险及现有的控制措施等信息培训结束进行闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案全员参与4生产车间5.风险点安全费用全体员工5月会议室让员工了解自己部门或岗位的风险点培训结束进行闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案，考核不合格人员依据公司绩效考核制度全员参与4综合办6.隐患排查表培训安全费用全体员工6月会议室让员工了解隐患排查表的内容及排查方法培训结束进行闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案，考核不合格人员依据公司绩效考核制度全员参与2综合办7.风险分级管控制度、隐患排查治理制

5、度培训安全费用全体员工7月会议室使公司员工了解制度，能够按照制度要求进行两个体系建设培训结束进行闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案，考核不合格人员依据公司绩效考核制度全员参与2综合办8.风险分析法安全费用全体员工9月会议室使员工学会风险分析方法培训结束进行闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案，考核不合格人员依据公司绩效考核制度全员参与2综合办9.隐患排查表培训安全费用全体员工10月会议室让员工了解隐患排查表的内容及排查方法培训结束进行闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案，考核不合格人员依据公司绩效考核制度全员参与2综合办10.设备设施和作业活动风险分级管控清单安全费用生产车间11月会议室让每位员工了解自己部门或岗位存在的风险及现有的控制措施等信息培训结束进行闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案，考核不合格人员依据公司绩效考核制度全员参与2生产车间11