护照管理办法

1、制度出国人员护照管理办法签发签发日期文件编号总页码2内 容一、 为加强对出国人员护照的管理工作，根据外交部关于护照管理的有关规定，结合公司实际，指定本办法。二、 公司对出国护照实行统一办理，集中保管。出国人员应持公司领导批准的出国审查报告，到人事部办理制作或借用护照的手续。三、 认真执行外交部关于个人不得同时持有两本护照的规定，坚持收旧发新的原则。如发现个人持有两本护照（含外单位发放的护照），应及时收缴。四、 为加强护照管理，今后发放五年有效公务护照时，实行收取押金制度，每本收100元。五、 本单位出国人员回国后，应在入境两个月以内，将护照直接交人事部保管。非本市单位出国人员应在回国后三个月以

2、内，将护照交给人事部保管。对按期还照如数退还押金。对持照人所持一次性两年有效护照，不再收缴，由个人妥善保管。六、 出国人员回国后应按期交还护照，对不能按期交还护照者，要扣罚押金（迟交一天，罚款一元）。对无故迟交护照和不遵守护照管理办法者，除按规定扣罚押金外，今后将不再为其办理出国签证手续。对此，人事部将负责检查、监督，及时通报有关情况。七、 出国人员回国后，在护照交还日期内再一次奉派出国，其护照的交还日期可从再次回国入境时间起计算。如果超过护照交还日期，需继续办理出国签证，应按照本办法第四条办理。执行部门 ： 责任人签名：制度出国人员护照管理办法签发签发日期文件编号总页码2内 容八、 出国人员

3、要妥善保管护照，不得损毁、外借，防止丢失。一旦丢失、本人应写出书面检查并交罚款100元，由所在单位提出处理意见，报外交部办理护照注销手续。九、 对于调出、辞职、开除、除名等人员的护照，应由各级人事部门负责收回，上缴人事部保管并销毁。调出、辞职人员在未交还护照前一律不得办理调出辞职手续，否则发生问题后要追究当事人和领导责任。岁过期失效护照，也应由各级人事部门（人事干部）负责收缴送人事部统一销毁。十、 各单位对于在境外出逃人员的情况，要及时报告人事部，以便办理护照销毁手续。执行部门 ： 责任人签名：护照管理办法一、 为加强对出国人员护照的管理工作，根据外交部关于护照管理的有关规定，结合公司实际，指

4、定本办法。二、 公司对出国护照实行统一办理，集中保管。出国人员应持公司领导批准的出国审查报告，到人事部办理制作或借用护照的手续。三、 认真执行外交部关于个人不得同时持有两本护照的规定，坚持收旧发新的原则。如发现个人持有两本护照（含外单位发放的护照），应及时收缴。四、 本单位出国人员回国后，应在入境贰拾天内，将护照直接交人事部保管。五、 出国人员回国后应按期交还护照，对不能按期交还护照者，要扣罚押金（迟交一天，罚款拾元）。对无故迟交护照和不遵守护照管理办法者，除按规定扣罚押金外，今后将不再为其办理出国签证手续。对此，人事部将负责检查、监督，及时通报有关情况。六、 出国人员回国后，在护照交还日期内再一次奉派出国，其护照的交还日期可从再次回国入境时间起计算。七、 出国人员要妥善保管护照，不得损毁、外借，防止丢失。一旦丢失、本人应写出书面检查并交罚款100元，由公司提出处理意见，报外事办办理护照注销手续。八、 对于调出、辞职、开除、除名等人员的护照，应由各级人事部门负责收回，上缴人事部保管并销毁。调出、