学校教职工住房分配方案

1、 学校教职工住房分配方案 学校教职工住房分配方案提要：已分住学校住房用户不能调整，但有下列情况的，（原单职工现变为双职工的，原住一间现按条件可住两间的更多精品源自试题 学校教职工住房分配方案 （20/年12月1日第二届三次教代会会议通过） 为了做好的住房分配及管理工作，鉴于目前学校生活用房紧缺的实际情况，特制订本办法。 一、申请学校住房的资格条件： 在学校有空房的前提下，在我校工作的已婚单职工可以申请一间住房。申请套间的教职员实行计分，按分数高低调整住房。新调入单身教职工，由学校统一安排单身床位，不经学校批准，禁止私自调整。 二、住房分配办法 （一）凡符合居住条件的教职员工需要来校居住，本人必

2、须向学校递交书面申请报告。 （二）学校住房分配领导小组按照申请人员的专业工作年限、学历、任职考核成绩等内容进行量化计分（双职工的按双方打分之和计算），然后按积分高低确定分房顺序，如积分相等，则依次按领导、职称高低、班主任、荣誉称号高低决定。具体计分办法如下： 1、教育工作年限分 即从事教育教学工作年限，每满一年计1分，在职中间因离职和进修养病等原因脱离教育教学工作的，每满一年扣1分，满六个月的按一年计算，不满六个月不扣分。 2、学历分 现取得中专、专科、本科、研究生等学历（凡取得所从事专业相一致的第二学历同样计分）分别计10、15、20、25分。 3、专业技术绩效考核分 近三年来教职工年度专业

3、技术考核，每有一次，优秀记10分，合格7分，不合格0分。 4、管理者分 、校长计30分，副校长计25分。 、现担任学校中层领导干部职务的教导处、政教处、总务处、办公室主任等中层正副职计20分，团支部书记计15分。 、现担任学校班主任计5分、教研组长计3分。本项不重复计分。 5、职称分 高级职称20分、中学一级教师15分，中学二级教师12分，未评职称的8分。 6、奖励分 自2000年以来，凡取得过优秀教师优秀教育工作者、优秀班主任称号的，受镇表彰的计2分，受区表彰的计5分，受市表彰的计8分，受省表彰的计10分，受国家表彰的计15分。本项计分受重复表彰的只计一次最高分，不重复计分。 7、论文成果分

4、 （1）自2000年以来，教师获辅导学生参加竞赛获奖的，区级计3分，市级计5分，省级计7分，国家级计10分，不同类别可累计。 （2）自2000年以来，撰写的教育教学有关的学术论文，优质教案刊出的以刊物级别为准获奖的以获奖证书的级别为准（必须由教育系统内组织的，其它民间组织的评选一律除外）。区级计3分，市级计5分，省级计7分，国家级计10分，与他人合作的减半计分，每一年内有多篇发表或获奖只计一次最高分。 三、住房的管理 住房性质 校园内所有住房均是学校的固定资产。住户只有居住使用权，但没有继承权和转让权。不得擅自改动房屋结构。 四、住房的有关管理规定 1、住房由总务处统一管理，住户搬迁应凭“住户

5、搬迁通知单”进住，不能私自转借和出租。 2、已分住学校住房用户不能调整，但有下列情况的，（原单职工现变为双职工的，原住一间现按条件可住两间的）在房源许可的条件下允许调整一次。 五、违纪处罚规定 私自将住房调换、转借、出租给他人的，从调换、转让、出租之日起，每月扣发当事人学校部分所有福利,直止搬出为止。三年内不得评优评先。 夫妻双方调离学校，二个月内搬出原住房。 四、组织机构 学校设住房管理委员会，委员会成员由学校提名，教代会通过，成员中包括校领导、有关职能部门负责人和教职工代表。住房管理委员会职责如下： 1、监督、检查对住房分配和管理工作的执行情况； 2、对违反住房规定的人和事作出处理决定； 3、管理委员会对全校住房分配工作负责。 4、向群众传达、解释学校在住房问题上的各项精神。 5、负责