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文档简介

1、xx公司远程办公管理办法第一章 总 则第一条 适用范围 本办法适用于公司在特殊时期，在不可抗力因素影响下，须安排员工远程办公时使用。第二条 远程办公人员应保证上下班时间，明确作息安排，并以确保公司正常运营为前提。第二章 统一规范管理第三条 公司实行远程办公人员统一规范管理，严格执行工作计划、总结报告制度。第四条 远程办公人员需认真填写工作计划与评估表，内容包括但不限于工作计划、关键工作事项、时间进度、达成情况描述、自我评估等。第五条 填表要求1.不漏项。填写目标、计划时，不应忽略本职工作范围内的任何关键工作内容。2.成果可衡量。填写每一关键工作事项时，需填写取得怎样的成果，其承诺取得的工作成果

2、是可衡量的。3.时间可控制。明确填写每一关键工作事项的开始和结束时间。第六条 工作计划与评估表需在次日8:30之前反馈至上级负责人。第七条 特殊或其他任务应在规定时间内完成并给予反馈。第八条 两级管理模式 1.各部门负责人作为所在部门的第一责任人，每周、日须认真审核和指导部门员工远程办公，员工的每周、日工作报表将作为审核和指导依据。2.为确保各部门负责人有效指导和管理远程办公人员的工作行为，办公室对各相关人员具体的管理行为、过程及其效果，实施必要的监督与控制。第三章 会议制度第九条 各级人员应准时参加每周、日的电话沟通会议，不得无故缺勤或者迟到。认真准备发言材料，并做好会议记录。第四章 响应约

3、定第十条 工作时间内，所有人员必须保持移动电话通信畅通、“微信”电脑端和移动端在线，以便接受通知。第十一条 在需要协作办公时，发起者应“明确指明响应时间要求”（例如：请各部门于今日下午2点前反馈xxxx）。第五章 考核与工资发放第十二条 远程办公各级人员的绩效考核遵循结果导向，即通过工作完成成果及进度，检查监督远程办公工作情况。对于违反本办法中报送、反馈、响应、会议制度等行为，考核中予以体现。第十三条 远程办公不影响工资正常发放。第六章 安全保密第十四条 远程办公需注意办公材料、数据信息的保密工作。相关电脑办公软件要及时安装杀毒软件，确保安全办公。第十五条 对于因保管不善、疏忽大意等个人原因造成泄密等事件发生，公司将视情节严重程度给予处罚。第七章 附则第十六条 本办法实施过程中，若遇到紧急问题，应及时召

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