版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、22.2事件的相互独立性,学习目标 1.在具体情境中,了解两个事件相互独立的概念 2能利用相互独立事件同时发生的概率公式解决一些简单的实际问题,课堂互动讲练,知能优化训练,22.2,课前自主学案,课前自主学案,1和事件AB是指_ 2积事件AB是指事件A与事件B同时发生 3事件A与B互斥是指事件A与B不能同时发生,A与B对立是指_有且仅有一个发生 4若事件A、B互斥,则P(AB)_,事件A发生或事件B发生,事件A与B,P(A)P(B),1相互独立事件的概念 设A,B为两个事件,如果P(AB)_,则称事件A与事件B相互独立 2相互独立事件的性质 (1)若事件A与B相互独立,则P(B|A)_,P(A
2、|B)_,P(AB)_ (2)如果事件A与B相互独立,那么_,_,_也都相互独立,P(A)P(B),P(B),P(A),P(A)P(B),1互斥事件与相互独立事件有什么区别? 提示:两个事件相互独立与互斥的区别:两个事件互斥是指两个事件不可能同时发生;两个事件相互独立是指一个事件的发生与否对另一个事件发生的概率没有影响 互斥事件与相互独立事件之间没有相互联系,也就是两个事件相互独立,则一定不能互斥;反之,若两个事件互斥,则不能相互独立,2必然事件、不可能事件与其它事件相互独立吗? 提示:不可能事件与任何一个事件相互独立,必然事件与任何一个事件相互独立,课堂互动讲练,判断两个事件是否相互独立,常
3、常通过对事件本质进行分析,看其发生的概率是否相互影响,也可以通过计算,从量的关系定量分析,分别掷两枚质地均匀的骰子,设A第一枚朝上点数为1,B第二枚朝上点数为1,C两枚朝上点数相同,指出A、B、C中相互独立的事件 【思路点拨】可从独立事件的意义以及独立事件概率公式来判定 【解】掷两枚骰子,基本事件总数为36个,A发生与否不影响B的发生及概率大小,A的基本事件个数为6,B的基本事件个数为6,则AB的基本事件个数为1,即(1,1),【思维总结】当从意义上不易判定两事件是否独立,就从公式计算判定,变式训练1掷3枚质地均匀的硬币,设A表示事件第一枚正面朝上,事件B表示3枚结果相同,试判定A与B独立吗?
4、,若事件A、B相互独立,求AB的概率,直接用公式P(AB)P(A)P(B),【思维总结】求相互独立事件同时发生的概率时,运用公式P(AB)P(A)P(B)在解决问题时,要搞清事件是否独立,同时要注意把复杂事件分解为若干简单事件来处理,同时还要注意运用对立事件把问题简化.,变式训练2甲、乙两射击运动员分别对一目标射击1次,甲射中的概率为0.8,乙射中的概率为0.9,求: (1)2人都射中目标的概率; (2)2人中恰有1人射中目标的概率; (3)2人至少有1人射中目标的概率; (4)2人至多有1人射中目标的概率,利用“如果事件A1,A2,An相互独立,则P(A1A2An)P(A1)P(A2)P(A
5、n)”来求,在一段线路中并联着3个自动控制的常开开关,只要其中1个开关能够闭合,线路就能正常工作假定在某段时间内每个开关能够闭合的概率都是0.7,计算在这段时间内线路正常工作的概率,【思路点拨】由题目可获取以下主要信息:3个开关并联;每个开关闭合的概率是0.7,且闭合与否相互独立解答本题可先作出一个线路图,再分情况讨论 【解】如图所示,记这段时间内开关KA、KB、KC能够闭合为事件A、B、C.,【思维总结】对于多个较复杂的事件,可先恰当的分类(互斥事件),在每类中,用独立事件计算,变式训练3甲、乙、丙三人各自向同一飞机射击,设击中飞机的概率分别为0.4,0.5,0.8,如果只有一人击中,则飞机
6、被击落的概率为0.2;若只有两人击中,则飞机被击落的概率为0.6;如果三人都击中,则飞机一定被击落问飞机被击落的概率为多少?,方法技巧 1判定两个事件相互独立的方法 (1)定义法:如果A、B同时发生的概率等于事件A发生的概率与事件B发生的概率的积,则事件A、B为相互独立事件,(2)由事件本身的性质直接判定两个事件发生是否相互影响 (3)当P(A)0时,可用P(B|A)P(B)判断A与B相互独立如例1 2公式P(AB)P(A)P(B)可以推广到一般情形:如果事件A1,A2,An相互独立,那么这n个事件同时发生的概率等于每个事件发生的概率的积,即P(A1A2An)P(A1)P(A2)P(An)如例3,失误防范 在解题过程中,要明确事件中的“至少有一个发生”、“至多有一个发生”、“恰有一个发生”、“都发生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年矿山机械发展史与重工业支撑
- 2026年美容院顾客投诉卫生问题处理流程
- 2026年退役大学生士兵复学转专业政策与操作指南
- 2026年孤独症儿童出院康复指导与家庭干预
- 2026年室内装饰装修保温工程施工方案及流程
- 风险管理培训协议2026
- 2026年制造业企业信息化建设实施路径
- 2026年物业保洁药剂选用规范与环境友好型清洁
- 2026年税务师职业发展与涉税服务市场
- 监事会品牌授权协议2026
- GB/T 714-2025桥梁用结构钢
- 《西藏自治区国省公路养护预算指标(定额)》
- 2025四川省自然资源投资集团招聘30人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 接地线课件教学课件
- 国家开放大学2025年秋《家庭社会学》终考作业答案
- 贵州银行笔试题库及答案
- 胶带输送机司机考试题含答案
- 飞灰填埋场施工方案技术要求
- 【中学】【带班育人方略】琢玉成器 成就最美的自我
- 矿井电缆维修方案范本
- 2025年国家审计署公务员招聘面试经验与模拟题集
评论
0/150
提交评论