《微积分模型》PPT课件.ppt_第1页
《微积分模型》PPT课件.ppt_第2页
《微积分模型》PPT课件.ppt_第3页
《微积分模型》PPT课件.ppt_第4页
《微积分模型》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一、微积分模型的建立,如果先让乌龟爬行一段路后,再让刘翔 去追,那么刘翔是永远也追不上乌龟的。,1、谈谈刘翔与乌龟赛跑的问题,理由:刘翔追上乌龟之前,必须先到达乌龟的出发点,而这段时间内,乌龟又向前爬行了一段路,于是刘翔必须赶上这段路,于是乌龟又向前爬行了一路。,如此分析下去,刘翔离乌龟越来越近,但却是永远也追不上乌龟。,破解悖论,假设刘翔和乌龟的速度分别是V和v且 Vv ,刘翔在乌龟开始跑过距离S1后开始追乌龟的,那么刘翔跑完S1的时间t1=s1/V,此时乌龟又爬行距离S2=v*t1= ,。,刘翔要赶上乌龟的全部路程S=S1+S2+Sn+,总路程S:,结论:刘翔只要从起跑点跑过稍微超过S1

2、不多的一点距离就能很快追赶上乌龟。,几何级数敛散性的判定与求和,理论依据,ln(Tm)=k t+c,某家电商场经营两种品牌的空调,从销售 图显示,当A品牌空调定价x千元/台,B品牌 空调定价y千元/台时,A品牌空调的销售 量为 。,2、空调销售量的预测问题,假设现在时3月份,且在未来的几个月内,随 着气温的逐渐升高两种空调的价格都呈上升趋势, 预计从现在起的第t个月,A品牌空调的销售价为,结论:减少了,问题:请帮商场预测一下8月份A品牌空调的销售量相比7月份是增加还是减少。,B品牌空调的销售价为,原因:B品牌空调价格上调幅度相对偏小,理论依据:二元复合函数全导数的求法与边际函数的意义,问 题:

3、在漂洗的次数与总水量一定的情况下, 如何控制每次漂洗的用水量,才能使衣物洗的 最干净?,3、衣物怎样漂洗最干净,合理假设,1、经过洗涤,衣物上的污物全部溶解在水中;,2、每次漂洗后仍残存一个单位的少量污水;,3、漂洗前衣物残存的污水中污物含量为a;,4、漂洗共进行n次,每次漂洗的用水量为xi, i=1,2,n;,5、漂洗的总水量为A。,东风化工厂每年生产所需的12000吨化工原 料一直都由胜利集团以每吨500元的价格分批提 供的,每次去进货都要支付400元的手续费,而 且原料进厂以后还要按每吨每月5元的价格支付 库存费。最近胜利集团为了进一步拓展市场, 提出了“一次性订货600吨或以上者,价格

4、可以 优惠5%”的优惠政策。,4、该不该接受供货商的优惠条件,问题:东风化工厂该不该接受这个优惠条件呢?,分析,1、东风化工厂原来使总费用最低的进货批量;,2、在新的优惠条件下,原来达到最低的总费用 能不能继续降低。,结论:应该接受。,东风化工厂每年生产所需的12000吨化工原 料一直都由胜利集团以每吨500元的价格分批提 供的,每次去进货都要支付400元的手续费,而 且原料进厂以后还要按每吨每月5元的价格支付 库存费。最近胜利集团为了进一步拓展市场, 提出了“一次性订货600吨或以上者,价格可以 优惠5%”的优惠政策。,4、该不该接受供货商的优惠条件,问题:东风化工厂该不该接受这个优惠条件呢

5、?,问题1:随着社会的发展,收入分配的公平性受到了越来越多的人的关注,请设计一种方案来判定收入分配的均衡性。,5、如何判定社会收入分配是否平均,分析:东如果把社会上的总人口按收入由低到高划分为若干阶层,并以p(0p1)表示他们占总人口的比例,已r(0r1)表示相应人口在总收入中所占的份额的大小,则r=f(p)表示总人口中收入最低的100p%所拥有的收入占总收入的比例为100f(p)%。,如果分配是完全平等的,即20%的人口拥有 收入的20%,40%的人口拥有收入的40%,则r=f(p) 为一条直线,称之为绝对平等线,如图。而反映 实际收入的曲线则是直线下方的一条上凹的曲线。,该曲线与直线越 接近表明分配愈平等; 反之,与直线越远表 明收入分配愈不平等。,把曲线与直线之间的面积A所占三角形OPY面积的比例作为衡量社会收入不平等程度的一个指标,记为G。G的值越小,收入分配就愈平均。,问题2:请估计美国收入较低的50%的人口拥有国民收入的比例。,分析:可以通过曲线拟合,确定p近似等于2,求得G近似等于0.33,当p为0.5时,r为0.25。,结论:美国收入较低的50%的人口只拥有国民总收入的25%。,备注:曲线r=f(p)为国际通用的洛伦茨曲线,用来衡量社会收入分配;G为基尼系数。,理论依据:用定积分计算曲边梯形的面积。,应用与推广:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论