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文档简介

1、 部 门：物管部 被考核人： 职位： 保安班长 考核月份： 年 月 考核项目序号考核内容扣分扣分事由工作态度1不服从领导安排、工作态度不端正，工作管理不严格一次扣2-4分。个人形像：是否按公司规定衣服统一。扣3分。工作职责2带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理。不遵守公司各项规章制度扣5分；对保安劳动纪律管理不严扣5分。纪律执行3严禁离岗、睡岗。对在岗保安离岗、睡岗严格管理。夜班查岗每天至少查1次，查岗时间在12点以后，查完岗之后必须做好查岗记录。离岗、睡岗一次扣5分。对保安离岗、睡岗行为管理不到位扣1-3分。每周查岗少查一次扣1分，可累计扣罚。上班严禁睡觉，夜班岗位必须开

2、灯，领导查到睡岗或关灯的一次扣3分。日常管理4每日上班提前10分钟列队强调当班纪律及注意事项，班后10分钟列队小结当日工作情况。不按规定时间列队每次扣1分，未强调注意事项每次扣1，未总结当日工作每次扣1分5严格监督巡逻岗打点，出现漏打点或不按规定时间打点，造成恶劣影响的，扣1-4分。6严格执行公司来访人员管理制度及小区来访车辆记录管理制度，管理不到位，造成恶劣影响的扣1-4分7每月28日前做好下一月排班安排及各岗位值岗安排。未按规定休息时间日夜班各排一半扣1分，未按时安排好扣2分8白班对各岗位的巡查不少于6次，夜班不少于12次，监督、检查员工纪律。每少巡一次扣1分，未查出存在的问题，每次扣2分

3、，对员工违纪不闻不问或隐瞒包庇每次扣3分9详细记录本班当日工作情况及员工工作表现和纪律执行情，未记录每次扣1，记录不清每次扣1分10监督保安做好交接班工作，管理不到位扣1-2分。治安保卫11及时处理并向上级汇报发生在小区内的各种治安、消防等突发性事件（未能及时处理和汇报每次扣4分，处理措施不当，以致延误时机每次扣2，未能协助处理每次扣3分）员工培训12组织保安做好与公司治安管理相关的各项制度、国家治安管理方面法律法规的培训工作，保证保安熟悉各项业务技能。保安队员业务水平差，各项规章制度不熟悉，扣1-3分。每月组织本班队员至少一次不少于15分钟的操练（未组织操练扣2分，操练不足15分钟扣1，每多组织操练一次加1分）消防管理13每月例行检查小区消防设备运作及消防器材完备状况。未能及时发现存在的问题每次每项扣1分其他项合 计班长互价部门经理意见总经理意见保安班长月度绩效考评表确认单 本人已认真阅读保安人员绩效考核细则，已完全知晓该办法所列各项考核方式及内容，并承诺在工作期间，无条

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