行政培训：公司用人基本法则.ppt

1、公司用人基本法则,每天进步，与好利洁“共好”命运在你手中 成功不是追求来的，而是通过不断的改变自己而吸引来的“空杯” 的心态,记下你的梦想成功、再成功,把梦想变成目标，把目标变成任务 依主次着手计划你的工作 立即开始你的工作： 把计划刻在石头上,忠诚 与敬业,以信为人、以德示人、诚信至上、卓越奉献 忠诚与敬业建立信任，忠诚与敬业建立亲密。只有忠诚与敬业的人，周围的人才会接近你。好利洁在招聘员工的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚与不敬业的人；客户购买商品或服务的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚与不敬业的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作,忠诚 与敬业,忠诚和敬业并不仅仅是有利于公

2、司和老板的，其实真正的最大受益者是你自己 致加西亚的一封信 不管你是在那个城市，人唯有实现自我价值，才会真正享有安身立命的感觉，不管是在帮人打工还是自己创业，都一样 。 忠诚和敬业也是主人翁精神的体现。 忠诚和敬业是马斯洛需求理论中最高层次需求（实现自我表现价值）的体现,白金法则做个平衡的人,(1)避免极端的态度 自信 自傲自省 自卑 胸怀 懦弱毅力 固执 激情 偏激勇敢 愚勇 (2)避免对立的态度 自信：自省 胸怀：勇气 激情：毅力 (3)用判断力平衡，改变和适应远离抱怨者,具有顽强的执行力 松鼠的精神,具有顽强执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强执行力的人就是能

3、把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强执行力的人随时随地都想着公司的顾客，了解顾客的需求并乐于思考如何让产品更贴近并帮助顾客。,没有任何借口,不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是好利洁里的一员，就不应该找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入好利洁，尽职尽责，处处为自己所在的好利洁着想。,做事要力争优秀,天生我才必有用 提高做事效率、计划周密性、贯彻细致性、执行耐心性； 以最少的精力更快达到既定目标，高效率； 优秀的事做的越多，你就越优秀；,注重细节，追求完美,每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把

4、自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节，追求完美，细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。,上级领导的批评就是对下级最大尊重,只对事不对人 只有以正确的心态面对批评的人才会不断进步 善于接受和吸纳别人的长处，勇于修正自己的错误和缺点,自动自发地工作 海狸鼠的工作方式,充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！,找方法提高工作效率 工作计划性、安排合理性

5、、执行顽强性,遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。在好利洁里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。 日计日结、日清日高,“成百上千的推销员，终日奔波徘徊，疲倦困乏，颓败沮丧，只能得到微薄的薪水，为什么？因为他们永远只在想他们要吃鱼，而不认真想一想鱼爱吃什么。” 卡耐基人性的弱点,找方法提高工作效率,融入学习型团队,在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个

6、团队。作为一个独立的员工，必须与公司制定的长期计划保持步调一致。每个人需要关注你终身的努力方向，如提高自身及同事的能力，这就是学习型团队精神的具体表现。,学习型团队的力量职业发展平台上共性与个性风采的充分展现,一个人对集体的努力奉献，使得一个团队运转，一个公司运转，一个社会的运转，一种文明的运转 “空杯”的心态,三人行，必有我师焉。择其善者，而从之，其不善者而改之 学习他人点点滴滴的成功之处 学习借鉴他人的成功之处与经验,好好学习、天天向上向成功人士学习,从他人的错误中吸取教训,比你从自己的错误中吸取的教训要廉价的多，痛苦要少得多，省时省心。,比狼學得快如何在學習型組織中生存與發展,狼吃羊有問

7、題嗎？,有一群羊生活在美麗的草原上，羊群活動的地方有好幾英哩長用尖刺的鐵絲網圍著。,但是不管怎樣，狼還是進得來,我有一個夢:有一天不再有別的羊成了狼的早餐,要怎麼做？每一隻羊都想要知道,學習型羊群,也許我們可以圍 成一個圈睡覺。,我能用鼻子把 石頭推成一推。,我學會了挖洞。,一只羊負責 守夜,第二天早上，守夜的羊不見了。,羊群的反应,1、只要那道笨圍牆再高一點，狼就跳不過去。 2、祖先教導我們狼是既存的事實，我們該怎麼做？ 3、狼又精明又強壯，我們擋不了他們的。 4、如果沒有狼的話，我們日子會過得好些。,怎麼狼只是偶尔会来，而不是隨時会來？,狼似乎只在某些時候來，這沒什麼道理。 去年夏季鬧乾旱

8、，那時狼似乎比較常來，嗯. 也許狼並不是跳過圍欄來的。,狼到底是怎么进来的？,發現,美麗的池塘.不再有羊不見了.,當羊群開始改變信念 要比狼學得快 命運開始大逆轉！ 我呢？我们的團隊呢？ 比競爭者學得夠快嗎？,我們必須學習、一起學習，並且學習得比狼快。,你是狼、還是羊？,我們為什麼要當學習型的羊群，我們為什麼不直接向狼學習？,比狼學得快告訴我們： 光是改变做事的方法是不夠的，必須改变观察和思考的方式才有用。 第一、要先設定目標不要再有羊因狼而死掉。 第二、挑战教條，羊一定要被狼吃嗎？ 第三、收集資料，尽量收集与狼有关的訊息，彼此分享再集思广义。,羊收集了数据后便發現： 下雨天羊不会短少，只有晴

9、天狼才吃羊，经过观察結果发現天旱无水時狼会从经过河床上的铁丝网下面钻进來吃羊，下雨时水流湍急就不会，因此只要把石頭堵住河床那一段的铁丝网羊就安全了。 比狼學得快這個故事提供给我们一个很生動的科學思考方式：观察、假設、求証、解決問題。,与吉利达共命运,所有吉利达人都会被作为人才而重用，而不是作为工具被利用。 吉利达的成功不仅仅意味着是公司管理层的成功，更意味着每个员工的成功。只有吉利达发展壮大了，你才能够有更大的发展。吉利达和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”，既然成为了吉利达的员工，就应该时时刻刻竭尽全力为吉利达作贡献，与吉利达共命运。吉种达就是你的家，要是家庭不幸，你也会遭遇不幸。,为吉利达

10、提出合理化建议,为吉利达提出合理化的建议，能给吉利达带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点，你应尽量学习了解公司业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？同时，你还应该关注整个市场动态，分析总结竞争对手的错误症结，不要让思维固守在以前的地方。,维护吉利达形象,吉利达形象不仅是吉利达各项硬件设施建设和软件条件开发，更要求每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响吉利达的外在形象，员工的综合素质就是吉利达形象的一种表现形式，员工的形象代表着吉利达的形象，员工应该随时随地维护吉利达形象。,为别人树立一个光辉榜样

11、,善于学习：多读多学，为读书留出时间。 为别人树立一个光辉榜样：你能做到最好，并极力鼓励他人也这样去做。,自我激励、相互激励仙鹤的叫声,增强成功的欲望和信心； 世上有三种人，一为听故事，二为讲故事，三为创造故事。只要我们愿意,每人都可以是创造自己最辉煌的故事，这个世界也会因我们的努力而改变!,成功是个过程最重要的是人生价值的自我实现,成功不是终点，它是通向你目标的暂进过程，要喜欢过程给你带来的辛、酸、苦、辣 学会奖励自己，今天晚上为第二天设定目标，决定一下当你完成任务后给自己的奖励并予以兑现，给自己带来挑战,1、每天进步，把目标刻在石头上，命运在你手中 2、好好学习、天天向上向成功人士学习、分析他人的错误、吸取他人的经验与教训 3、忠诚与敬业以信为人、以德示人、诚信至上、卓越奉献 4、良好的人际关系诚信、平和、公正,获得成功人生的基本守则,5、学习型团队精神 职业发展平台上共性与个性风采的充分展现 6、自动自发的工作具有较强执行力 注重细节 追求完美 做事力争优秀 7、为吉利达