版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、使用Camtasia Studio 8录屏1、打开Camtasia Studio 8,选择Record the screen.2、在“select area”选择好录屏范围,选择是否录制声音后,点击“rec”按钮进行录屏。“FULL screen”是指全屏录制;“custom”,选中旁边的纽扣样的按钮,是按比例缩放。去掉选择,则可以自由可以设置视频的长宽度。3、开始开始录制,录制完毕,按F10结束。 下面的按钮对应“删除”、“暂停”、“停止”。4、点击“save and edit”,进入到编辑界面。5、选择视频的比例。一般为录制尺寸。6、添加字幕,“MORE”“caption“7、将播放头移到
2、需要添加字幕的地方。8、添加字幕,可在时间条上,调整字幕时间的长短。9、如果觉得录屏的声音不好,可以重新录制声音。”MORE“-“VOICE NARRATION”.点击“开始录制”即可录制旁白,点击“停止录制”,然后保存旁白文件,即可完成声音录制。10、如果已经编辑完毕,就可以生成视频文件啦!要保存原尺寸的视频文件,需要选择“自定义生成设置”。点击下一步11、这里特别说明视频字幕的设置。因为之前没有设置,导致生成的视频没有字幕,只有在网页播放时才有字幕。选择“option”选项,在caption前,勾选上就是要字幕,去掉就是不要字幕。字幕类型,有三种:Closed captions就是我上述描述的,在网页播放时才有字幕。Burned in captions 是我较为喜欢的选项,因为无论是网页播放还是单个文件播放,都有字幕。Under video captions,这个的意思是字幕在视频的下方,所以我一般不选这种类型。12、可以选择是否生成“SCORM”标准的文件夹,方便上传到网站;可以选择是否添加水印。13、最后起好名字,选好路径。点击完成,等待渲染完成即可。14、查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 枣树干腐病菌真菌病毒多样性剖析与新型病毒序列克隆研究
- 林区道路再生混凝土配合比创新设计与全再生钢筋混凝土构件应用研究
- 枇杷清肺饮加减联合靓芙康复贴敷料治疗轻中度寻常痤疮的疗效探究
- 构建高效α-葡萄糖苷酶抑制剂快速筛选体系及其多领域应用探究
- 2026重庆两江新区物业管理有限公司外包岗位招聘1人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026河北省中医院招聘劳务派遣人员43人备考题库带答案详解(能力提升)
- 2026西藏拉萨市第一中等职业技术学校招聘编外生活辅导员17人备考题库及一套参考答案详解
- 2026江苏南京大学BW20260405海外教育学院高等教育教师招聘备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026中运博(扬州)文化服务有限责任公司工作人员招聘15人备考题库及答案详解【夺冠系列】
- 2026浙江丽水市市直医疗卫生健康单位招聘卫技人员36人备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026四川宜宾汇发产业新空间投资有限公司第一批员工招聘5人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026广东佛山市公安局三水分局警务辅助人员招聘49人(第一批)考试参考试题及答案解析
- 2026年江苏省南京第五高级中学高考地理一模试卷
- 2026年人教版八年级语文下册第四单元 阅读综合实践 大单元作业设计 教学课件
- 2026年春季统编版新教材八年级下册道德与法治教学计划
- 2026年从事基础研究人员长周期管理 节点奖励:科技人员激励双机制
- 2026年宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(a卷)
- 2026年国家义务教育质量监测小学德育模拟测评估考试试题+答案
- 2023化学检验员岗位技能标准
- 2026年4月全国自考试题及答案《国民经济统计概论》
- 城市运行管理服务平台 管理监督指标及评价标准
评论
0/150
提交评论