版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、深度访谈法的基本原则与技巧,讨论两个问题,1、作为学术研究方法的访谈与新闻访谈(如“焦点访谈”、“杨澜工作室”、“今日说法”等)有什么区别? 2、以中国人为访谈对象时,有哪些需要注 意的问题?,学术访谈与新闻访谈,新闻访谈 了解事实、了解意见 学术访谈 在了解事实、了解意见的基础上检验某种理论 观点,或者建立某种理论假设。 只有事实是不够的:(1)解释,(2)代表性 事实/意见 心理构念(学术性),深度访谈法的基本原则与技巧,一、深度访谈法的目的 二、深度访谈法的两个关键因素 三、开放式访谈的种类 四、访谈技术 五、采用深度访谈法来研究中国人的 一些特殊问题,一、深度访谈法的目的,进入受访者的
2、世界:发现那些我们不能直接观察到的事实(如情感、思想、行为倾向、过去的事情、隐秘的事情) 了解受访者的视角:他们如何建构自己的世界,对自己的行为和周边的环境赋予意义,二、深度访谈法的两个关键因素,对他人的视角的真正兴趣和关心:焦点在他人,而不是自己 访谈的技巧和技术:如何进入他人的世界、了解他人的内心?,三、开放式访谈的种类,1、非正式对话式访谈(the informal conversational interview):有主题的即兴对话 2、以大纲为基础的访谈(the general interview guide approach):事先准备访谈提纲,但是只作参考 3、标准化访谈(the standardized open-ended interview):标准化的访谈提纲(措辞、顺序都标准化),四、访谈技术,问什么问题(主题 / 即兴的问题) 问题的措辞(对方的语言) 与受访者的关系(信任) 资料的记录(录音 + 笔记) 资料的分析、解释与报告,五、采用深度访谈法来研究中国人的一些特殊问题,中国式的访谈方式? 见人说人话,见鬼说鬼话 / 到什么山上唱什么歌 不习惯表达自己(“我没有什么想法”) 不信任外人(“逢人只说三分话”) 不轻易暴露矛盾 / 不轻易表达负面意见 =如果在不熟悉的情况下,直奔主题,往往对方只说套话、官话,谈不深入。需要较多的时间来“热身”。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数学二强化试卷(2024考研全国统考·可打印版)
- 全国统考数学二模拟试卷|2026考研(核心考点提炼)
- 学林考试题及答案七上
- 2024年全国统考数学一历年真题(真题+答案对照)
- 北京市石景山区2027届数学四年级第一学期期末质量跟踪监视试题含解析
- 江苏护理考试题目及答案
- 联通校招考试题及答案
- 2026年大学农林经济管理(林业经济学)试题及答案
- 2026年中职电气安全(电气安全技术)试题及答案
- 客服服务专业试题及答案
- 山东省济南市2026-2027学年高中三年级摸底考试暨开学考化学+答案
- 2026年浙江经贸职业技术学院高职单招笔试英语试题库含答案解析3套试卷
- 青海2026年省考公务员《行政职业能力测验》考试真题(完整版)
- 2026语文新教材 2026年秋期新教材统编版六年级上册语文教材分析解读 教学课件
- 节能技术在化工中创新课题申报书
- 《中华人民共和国生态环境法典》应知应会测试题100道
- 2025年山东公务员考试申论试题及答案(B卷)
- 船台施工方案
- 2026年非小细胞肺癌诊疗指南
- 《人力资源管理》全套教学课件
- EN779-2012一般通风过滤器——过滤性能测定(中文版)
评论
0/150
提交评论